03/09/2021, Novotroitsk.
. - No aço Ural (incluído na empresa "metanoinvest") foi o dia de informar "Esteja ciente!". O principal tema da reunião foi a estratégia de mudanças qualitativas, calculadas até 2032.
Diretor Gerente do Aço Ural, Ilhartar, Criingov, observou que é fundamentalmente importante que todos os funcionários entendam, em que condições de mercado a empresa se desenvolve, como vê seu futuro, que metas à frente é definida. Missão do Metanoinvest é ser a base da evolução da metalurgia moderna para as gerações futuras.
A implementação da estratégia de mudanças qualitativas é planejada em duas etapas. Em 2026, é necessário trazer a qualidade das matérias-primas do minério de ferro para o nível dos melhores padrões do mundo, aumentando a produção de pellets, gelada a quente e endireitamento (GBJ / PVA), expandir sua presença nos mercados de nicho de produtos de aço.
Em 2032, a tarefa de fortalecer as posições de liderança na produção de minério de ferro de alta qualidade, produtos metalizados e siderúrgicos utilizando tecnologias "verdes" deve ser resolvida.
No aço Ural, a estratégia continuará a implementar um programa de desenvolvimento abrangente voltado para a crescente eficiência da empresa e um aumento na flexibilidade de produção, o desenvolvimento de novas notas de aço.
Além da modernização do DP-2 e DP-3, a construção de um novo bombeamento para eles e a modernização de EPCs com a introdução de tecnologia FMF única, projetos de uma importante orientação ambiental são planejados - a reconstrução de sistemas de aspiração de O AGLOCHA E GAZOCHERIES EPCs.
Diretor de Segurança Industrial, Trabalho e Proteção Ambiental, Alexander Dyakonov recordou que condições de trabalho seguras e confortáveis continuam sendo as principais prioridades de produção do metanoinvest. 2021 anunciou o ano de segurança de produção.
O principal mecânico do Ivan Karagodin foi informado sobre o trabalho em grande escala como parte da transformação de serviços de reparo. O objetivo do programa é aumentar a prontidão técnica do equipamento, otimização de padrões de serviço, aumentando a produtividade do pessoal de reparo, otimização de ações. É planejado implementar as ações pretendidas devido à melhoria da confiabilidade de equipamentos, produtividade e eficiência de reparo. O efeito econômico esperado da introdução de uma nova abordagem é de 4,6 bilhões de rublos.
Diretor de Recursos Humanos A Alexander Kucherov observou que os interesses dos funcionários e residentes das cidades e as regiões da presença continuam a ser prioridade incondicional para o Metanoinvest. Em particular, os acionistas da Companhia levantam uma tarefa promissora - aumento do salário ao nível dos melhores padrões da indústria mineira e metalúrgica.
Em 1 de março, outro aumento nos salários para os funcionários das empresas da empresa ocorreu. O metanoinvest alocou cerca de 1,9 bilhão de rublos para isso, levando em conta as deduções de seguro social. A principal parte dos fundos destina-se a assegurar o aumento garantido nos salários em 4%, e o restante fundo de 1% - para aumentar a quantidade de pagamentos existentes.
Alexander Kucherov disse que o ano passado o metanoinvest aumentou a renda dos funcionários duas vezes, em março e outubro. No total, nos últimos três anos, o crescimento dos salários médios mensais da empresa, dependendo da empresa foi de 32-35%.
Respondendo perguntas, os Capticks de Ilharia mais uma vez pediram que os funcionários também lidam com os temas emocioná-los e no serviço de feedback da combinação. Ele observou que a troca aberta de pontos de vista, o feedback construtivo faz parte do grande trabalho sobre a criação de uma equipe de pessoas que pensam semelhantes, o desenvolvimento da cultura corporativa da empresa.