Epigraf
Grand Curen zajął moją duszę. Nie jestem już fatalną odpowiedzialnością za wszystko, aby nie stało się na świecie
M. Bulgakov. Morfina. Uwagi na mankietach.
Chodzi o IB i o IB. Porozmawiajmy o Technach.
Nowoczesne społeczeństwo pod wpływem okoliczności zostało pogrążonych w cyfrowym świecie - świat, gdzie jest niepodzielny (jak jest uważany) Tekhnari jest zdominowany - twórcy państw cyfrowych: Facebook, Google, Telegram i tak dalej. Wydaje się, że wystąpiło czas techników ...
Więc co jest takie kasty - Tehnari? Lekko drażnimy, dążmy. Zacznij od, zdefiniujemy termin.
Techinar (od lat. Syzday Iz 1 kg Dozok 2 kg Skvorechnikov) - SKECT.
Początkujący Techinari są z reguły, cichym niezauważalnym specjalistami, ale jeśli znajdą właściwe użycie, a nawet lepiej - jakoś nie wystarczy, aby zachęcić, mogą wyprostować skrzydła i niespodzianka nie była tak samo jak sami.
Jak odróżnić Techie z nie-technicznie. Jeśli nie jest to technika może wyznaczyć tylko problem, Tech zaoferuje, jak go rozwiązać. Techman podczas rozwiązywania trudnego zadania z najmniejszym prawdopodobieństwem popełnij błąd. W przeciwieństwie do Non-Tech, Tehnaar jest znacznie bardziej racjonalny i pragmatyczny. Zawsze chce ciekawej pracy dla odpowiednich pieniędzy, ale aby zrobić jak najwięcej, aby zaangażować się w budowę wszystkich odpowiednich przepływów pracy. Nie Techman zmienia miejsce pracy w celu realizacji planów osobistych, Techman - gdy staje się nudny i nieciekawy. Techinar, z reguły, we wszystkim zawsze szuka okazji, aby uzyskać nowe cenne umiejętności i doświadczenie. Jednocześnie jest gotów porzucić skórzane krzesła i stracić nawet w wynagrodzeniu. Nie potrzebuje przyjaznego zespołu, jest dość odpowiedni, mały, zespół wyjaśniający. W pracy dla technologii główną rzeczą jest zaufanie do tych ludzi, z którymi wykonujesz wspólną przyczynę. Technik nie jest szczególnie interesujący, ponieważ jego pozycja jest nazywana. Tecto nie ma motywacji, aby skierować kogoś do prowadzenia - jest na naturze Buntar i jednego pionierskiego.
Techinar tylko wtedy wysiłki, gdy jego pragnienia go zachęcają. Kiedy Dorms i jego nic ekscytuje, jego doskonałe cechy i umiejętności nie są szczególnie widoczne dla innych. Techinar jest bardziej udany, gdy się wydaje. Konieczne jest tylko wziąć.
Dla Techiego, który ma cenną wiedzę i umiejętności, problemy z niedoborem komunikacji lub niezadowolenia z tożsamością społeczną odejść do tła. Tecto prawie zawsze ma zdolność do zmiany Spółki (jest to samowystarczalna), a oznacza to, że w teorii prawdopodobieństwa Techinar prędzej czy później wpadnie w branżę obiecującą finansowo lub firmę (przynajmniej w nim wierzy w to ). Jeśli technik od czasu do czasu zmienia miejsce pracy, to jego kapitalizacja jako specjalista tylko rośnie. Jeśli techniczny jest długa zaangażowany w jeden i taki sam w jednym miejscu, w tym miejscu istnieje pewne ryzyko na zawsze pozostanie jako dodatkowy menedżer pomocy technicznej i konserwacji nie technicznej. Będąc na rozmowach nie jest idealnym miejscem, do którego Sexe TheNar.
Dobra technika musi rysować jak czerwone wino. Poziom jego wynagrodzenia i wydajności pracy nie jest zbyt skorelowany w ciągu pierwszych kilku lat kariery. Ponieważ Novice Tech zarabia na średnie pieniądze, odpowiednio wymogi dla niego w firmie, jest średnia. Zazdowa wiedza i umiejętności, Techman zaczyna się promować, stając się silnym profesjonalnym.
Tehnar wie: dostać się do firmy na dobre miejsce, musisz być wąskim specjalistą. Jednocześnie dowiedział się: zachować w nowym miejscu niezbędnym, aby mieć wszechstronną wiedzę i umiejętności. Dlatego Techinar jest zmuszony stać się wąskim specjalistą w coraz bardziej różnych obszarach (od programowania do administracji sieciowej). Być może technik nigdy nie dotrze do góry w żadnej z własnej firmy, ale zawsze będzie starał się od razu dowiedzieć się w wielu rzeczach. To, czego nie wie, nie istnieje dla niego. Tehnar jest zawsze zbyt zajęty, aby myśleć i rozwiązać problem innym, z reguły narzuconych przez sposób. Zwykły model rozwoju Tehnar ma na celu zrozumienie i zrozumieć, jak działa, napisz instrukcję i dać kolegom. Osiągnięcie celu jest nie tylko pozbawia zębów Azart w pracy, ale nie przynosi pożądanego poczucia satysfakcji. Dlatego cele Techinar widzi niejasno, a przeszkody są wyraźnie.
Opinia o techniorach w firmach
Nazwa jednostki / grupy pracowników
Opinia o Techical.
Pracownicy Departamentu Personelu
Każdy musi przyjść o 8:45, więc o 9:00 jest już milczący do siedzenia w pobliżu włączonych komputerów, a Tehnaari przychodzi, kiedy chcą. Są to najbardziej niezdyscyplinowane pracownicy (nieustannie pokrzywdzą, zgromadzili wiele dni niewykorzystanych wakacji)
Pracownicy reżimu
Zawsze skupiony i coś zajęty, gdy ludzie biegają w panikę z krzykami
Pracownicy aho.
Idź do brudnych butów przez korytarze. Dym w niewłaściwym miejscu
Oficerowie bezpieczeństwa
Niezwykle przyjaźni faceci. Stale pracuj z nami w weekendy
Pracownicy Departamentu Finansowego
Wykonaj zmarnowane pieniądze. Duża podstawa do pracy
Pracownicy Departamentu Prawnego
Pomoc od nich nie będzie czekać. Nie chcą zrozumieć nie tylko w wymogach prawnych ochrony danych osobowych, ale także w umowach z dostawcami usług. Co powiedzieć o interpretacji artykułów 63-фз na podpisie elektronicznym
Pracownicy Departamentu Marketingu
Przytłoczony samozadowolenia techniki jest konsekwencją czasu wyłącznie wśród komputerów, niezdolnych do krytyki i przekazania informacji zwrotnej.
Księgowi
Techinari - Choto Boys i najlepsi przyjaciele księgowości
Pracownicy - użytkownicy systemu informacji korporacyjnej
Jeśli większość problemów zostanie rozwiązana przez ponowne uruchomienie serwera, co potem zasługa techniczna
Podsumowujemy.
10 cech dobrej Techmana: 1) pragnienie radzenia sobie ze wszystkim, 2) pragnieniem bycia przydatnymi ludźmi, 3) pasją faktu, że kocha, 4) koncentrację na ciekawym zadaniu, 5) wytrwałość, 6) Persuasiveness , 7) Zdolność do rozmowy w prawo, 8) zdolność do dalszego uczenia się, 9) zdolności do reagowania na zagrożenia bossów, 10) gotowości do zmiany.
Źródło - Blog Valeria Yetekhina "IB. Widok z dołu. Przewodnik po świecie alarmu korporacyjnego oficera bezpieczeństwa dla IB (16+) ".
Bardziej interesujący materiał na cisoclub.ru. Subskrybuj nam: Facebook | Vk |. Twitter |. Instagram |. Telegram |. Zen |. Messenger |. ICQ Nowy |. YouTube |. Puls.