W Surgut wybrał głowę miasta. Stali się Andrei Filatov. Wcześniej kierował Komitetem ds. Budżetowej i finansowej Dummy Dumę. W ciągu dnia odbyły się debaty kandydatów i tajne głosowanie parlamentarzystów. Z 22 obecnych na posiedzeniu wyborów ludzi, 20 osób głosowało na Andrei Filatov. Nowy miasteczko oficjalnie wszedł do biura. Inauguracja miała miejsce.
Andrei Sergeevich, jesteś już głową Surgut. Jaka jest pierwsze zamówienie w post-executive post zostanie wykonany?
Dla niektórych pracowników niedziela będzie dziennikiem pracy. Ponieważ jest to konieczne, bez utraty czasu wprowadź pozycję.
Od momentu przesłania dokumentów do ostatnich dni spotkałeś się z surgutami. Czy udało ci się zidentyfikować pewne punkty bólu dla Surgut? Problemy, które będą musiały najpierw zdecydować?
Oczywiście kwestie poprawy będą teraz pierwszymi w porządku obrad. Całkowicie kontynuujemy prace, które rozpoczęły się w administracji, teraz dokonujemy przeglądu wszystkich projektów wdrażanych w mieście. To oczywiście i obiekty edukacji, jest to sieć transportu drogowa, jest to zdecydowanie pytania akcjonariuszy. Są to rzeczy, które już definiuję jutro jako dzień pracy, aby zanurzyć się w tym, co należy rozumieć dzisiaj.
Jeśli rozmawiamy o koncepcji rozwoju Surgut: Przyjęliśmy taką koncepcję, jest to duży dokument, plan rozwoju i ogólnie, jak przejdziemy dalej. Czy znasz już ten dokument? A jeśli masz poczucie, że plany z realizacją są w niektórych nierównowagach?
Nierównowaga dzisiaj przejawia się pod względem potrzeb mieszkańców. Jeśli w szkołach nie ma wystarczającej ilości miejsc, jeśli sieć transportowa dzisiaj nie obsługuje miasta i jego potrzeb, i widzimy korki - jest już nierównowaga. Ale to nie jest patologia, która rodzi się przez kogoś celowo, jest to zadanie wzrostu. Kiedy ciało, przedsiębiorstwo, organizacja, miasto rośnie, jest nierównowaga: coś wyprzedza coś rosnącego. Ta nierównowaga jest zdecydowanie niezbędna do analizy i zamknięcia dzisiaj.
Surgut dzisiaj jest umieszczony jako miasto, które w przyszłości może stać się pół milionem. Na pół miliona nałożona jest na kierownika, obowiązki kierownicze, odpowiedzialność i złożoność. Czujesz się o tym?
Pół miliona niemowląt - czy to dla Surgut? Jeśli jest to endo, tak, prawdopodobnie, gdy staniemy się. Jeśli jest to rzeczywisty stan naszego skutecznego i wysokiej jakości rozwoju jest inny. Zupełnie inny. Może stworzymy warunki w mieście możliwości, jak wyznaczyłem, że ludzie przyjdą tu na ich wdrożenie. Wtedy będzie pół milionów. A jeśli osoba nie może sprzedać mieszkania tutaj i kupować coś w zamian, potem potrzebujemy tak pół miliona babes? Tutaj pytanie jest bardzo dyskutowane.
Jak myślisz, co trzeba podać zasadniczo z punktu widzenia jakości, aby w Surgut pozostaje żyć?
Tak, w celu wdrożenia siebie - w kreatywności, w biznesie, w jego zawodzie, aby uzyskać szkolenie wtórne tutaj, co da bar ponad średnią w Rosji pod względem możliwości uzyskania zawodu przyszłości. Czy to nie ważne? Czy nie chcielibyśmy, czy jesteś dla swoich dzieci, mam takie warunki dla własnych warunków? Oznacza to, że nie poprzez mechanizm uproszczenia idei rozszerzenia miasta, ale poprzez warunki, które będą wewnętrzną motywacją osoby: "Chcę zostać tutaj i chcę się tutaj wdrożyć". Zamiast: "Nie ma innej opcji, spróbuję tutaj". Czy czujesz różnicę? Taki obraz przynajmniej w kierunkach, które wyznaczyłem dzisiaj, z potencjałem Surgut naprawdę wdrażać.
Te projekty, które już zaczęły w Surgut. Mam na myśli renowację Lenin Avenue, odbudowę parku "dla Saima" ... Tak, wiele takich projektów. Czy będą kontynuować?
Żadne zamrożone struktury ani inicjatywy nie powinny być, ale pod warunkiem, że publiczne wspiera zwłaszcza organizację wspólnej przestrzeni. Wiem, że w Surgut bardzo aktywni mieszkańcy są z wewnętrznym głosem i publiczności. Dlatego bronić swoich interesów, a to prawda.
Nie mogę zapytać o politykę personelu. Czy będzie czekać na nowych ludzi w administracji, które będą odpowiedzialne za różne sfery? Czy zapoznałeś się z zespołem, z którym do pracy?
I zapoznałem się z częścią zespołu i czekałem na nowych ludzi.