Powinien pomóc sprawom, zapobiegając wypaleniu emocjonalnym i znaleźć "niezbędnych" kolegów.
Po uruchomieniu platformy VIVA VC.ru opowiedziało w firmie. Łączy wszystko, czego potrzebujesz do zdalnego pracownika do jednego rozwiązania bezpośrednio w zespołach, powiedział Microsoft CEO Madella.
Platforma składa się z czterech części - połączeń, spostrzeżeń, uczenia się i tematów. Każdy z nich ma na celu poprawę wskaźników pracy - zaangażowanie, poprawę stanu emocjonalnego, uczenia się i dzielenia się wiedzą.
Połączenia Viva to spersonalizowany cyfrowy miejsce pracy, pozwala pracownikowi komunikować się z kolegami, ustalonymi zadaniami i dostępem do zasobów firmy - wewnętrznej polityki, wiadomości i społeczności korporacyjnych.
Firma obiecuje oddzielne połączenia aplikacji na PC, który pojawią się do badań publicznych w pierwszej połowie 2021 r., A także zastosowanie mobilne przed końcem roku.
Viva Insights pomogą pracownikom zapobiegać wypaleniu emocjonalnym i kompetentnie użyć czasu: planować pracę i przerwy, rozpowszechniać obowiązki. Menedżerowie i menedżerowie mogą korzystać z danych na posiedzeniach zespołów lub innych usług, takich jak powiększenie i dzień roboczy, a także otrzymywać zalecenia dotyczące poprawy pracy zespołu, powiedział Microsoft.
Viva Learning łączy wszystkie zasoby szkoleniowe dostępne dla firmy, w jednym miejscu - użytkownicy mogą uzyskać dostęp do kursów firmy Microsoft Learn, Skillosoft, Coursera, Plauralsight, EDX, a także własnych materiałów edukacyjnych organizacji.
Viva Tematy wykorzystują sztuczną inteligencję, aby utworzyć karty według kategorii, na przykład "projekty", "produktów", "procesów" i "klientów". Ułatwi to poszukiwanie niezbędnych informacji, odnotowanych w Microsoft.
Platforma automatycznie tworzy karty z motywami, gdy pracownicy pracują w Microsoft 365 i Teams - wszystkie niezbędne informacje o dokumentach, wideo i powiązanych ekspertów są w nich połączonych. Można również zintegrować informacje z usług innych firm, takich jak ServiceNow i Salesforce.
#Microsoft News.
Źródło