Pavel Melnikov i jestem osobą, która robi fajne obszary robocze dla fajnych firm i ludzi.
Fakt, że byłem związany z całym moim życiem, zrealizowałem tylko dwa lata temu. Od najwcześniejszego dzieciństwa mieliśmy stałe naprawy w domu, dla którego odpowiedziała mama. Dotknęła czegoś przez cały czas i przemalowany, więc mieliśmy pełne różnych materiałów budowlanych na podwórku. Oczywiście z tych pozostałości zbudowałem domy. Coś może zbudować na drzewie, coś jest na podwórku. Ta część życia była ze mną o trzeciej klasie.
Następnie pojawił się komputer i spędziłem już cały mój wolny czas już dla niego. Potem kochałem grę Sims, gdzie był konieczne, aby zarządzać i rozwijać bohaterów małych mężczyzn. Ale przede wszystkim musieli zbudować dom. Pamiętam, jak hasło wprowadziło nieograniczoną ilość pieniędzy, zbudował je luksusowe domy pięknej formy, wybrał płytkę, tapetę i wszystko inne za ich pobyt, ale natychmiast po tym, że miałem zainteresowanie grania. Było dla mnie interesujące, zwłaszcza gdy wszedłem do Kodeksu dla nieograniczonego budżetu. Oznacza to, że była bardzo przyjemna zbudować niż bardzo rozwój bohaterów.
Naprawdę dotknąłem mojego obecnego zawodu, jestem dużo później. Ogólnie rzecz biorąc, jestem reklamą edukacji i z czerwonym dyplomem. Tak, jakoś, kiedy pracowałem w zespole projektowania Flacon, mój przełożony poprosił mnie o naprawę mnie w biurze. I byłem takim menedżerem człowieka tak, który zawsze odpowiada "tak", więc natychmiast zgodził się łatwo. A cały ten proces naprawczyłem radość i łatwość. Jestem wstrząśnięty. Zwłaszcza po zakończeniu i wszystko było zadowolone z wyniku - mojego szefa, kolegów i mnie. To wtedy zdałem sobie sprawę, że stworzenie spacji pracy dla mnie naprawdę interesujące. Wynika to z faktu, że sam pracuję i spędzam ogromną ilość czasu w biurze. I oczywiście absolutnie nie chcę, aby sytuacja przypominała o starej i konserwatywnej koncepcji słowa "biura". W tym samym czasie, ja i moje doświadczenie, a na poziomie intuicji, absolutnie wiem dokładnie, jak sprawić, by było fajne i zawarte w osobie przedsiębiorcy, aby można było go wdrożyć.
Spółka "Zastępca biura" pojawiła się absolutnie spontanicznie. Po złożeniu biura na "butelce", moi przyjaciele z Rochetbank zostali poproszeni o ich ich naprawę. Wtedy przyszli do mnie chłopaki z Acer. I tak bez żadnej reklamy, widząc, jak żałuję w tę sprawę i oglądam wynik, ludzie zaczęli iść do mnie i poprosić ich o tworzenie obszarów roboczych. Szczególne produkty rynek skończonych opracowałem i wdrażałem już podczas szkolenia w Skolkovo. Wtedy zrozumiałem, jak złożyć ofertę, która nie jest na rynku, i jak dokładnie pomożemy dużym i stromym firmom stworzyć takie biura. W tym samym czasie pojawiła się nazwa "urządzenia biurowe". Wszystko jest tutaj proste - tworzymy biura.
Najważniejsze wrażenie dla mnie od pierwszych wdrożonych projektów jest to, co można zobaczyć wynik swojej pracy. Jest to znacząca korzyść w porównaniu z moją karierą w marketingu i reklamie, gdzie wynik kampanii reklamowej jest bardzo trudny do powiedzenia fizycznie. Możesz zobaczyć komercyjne lub drukowane, ale absolutnie nie jest to poziom emocji, gdy widzisz utworzoną przestrzeń. Kiedy widzisz, jak ludzie wypełniają biuro i jak zaczynają żyć w nim. Bardzo fajnie robić to, co jest w świecie rzeczywistym, nie online. Bardzo jeżdżę. I same zrozumienie jest to, że ludzie pracujący w naszych biurach, Kaifyut z nich. Naprawdę wznosi się ton i nastrój, obejmują przedsiębiorców i pracowici. Są one zawarte w tej grze.
Mamy dwie czynności. Po pierwsze: wdrażamy nasze projekty, tworząc obszar roboczy. Ten kierunek jest dla nas oddzielną działalnością. Tutaj przykład, można przynieść szybkie biuro - obszar roboczy bezpośrednio wewnątrz centrum handlowego Riviera.
Po drugie: Pomagamy firmom, aby ich superrophis.
Należy teraz rozumieć, że teraz żyjemy w epoce pandemii. Pomimo faktu, że mamy zaledwie półtora roku, jesteśmy już sformatowani. Ponieważ rozumiemy, że nowoczesne biura muszą być inne, należy zmienić w tych okolicznościach. Będą to tymczasowe piasty lub biura butikowe, gdzie ludzie spotykają się z pracownikami wysłanymi do pilota, aby synchronizować polecenia i zadania. W takich formatach przestrzeni roboczych wszystkie stada dwa lub trzy razy w tygodniu. Dlatego biura przyszłości będą mniej w jego okolicy, ale znacznie chłodniejsze w ich egzekucji, a lepiej odzwierciedlają wartości swojej firmy. Dostosowią pracowników do działania roboczego, transmitują klienta, którzy są tym, kim i jak się tu zachowują. I jest na tym produkcie, który lubimy "zastępcy działu urządzeń", chcą skupić się.
"Departament Duszla" konkurenci Rut przede wszystkim tym, że jesteśmy bardzo młodym zespołem. Wszystkie nasze kreatywne pomysły pochodzą z osób, które praktycznie nie były jeszcze związane z rynkiem budowlanym i dlatego są absolutnie niechciane. Przechodzimy do tego, gdzie chciałbym pracować 24/7 do nas, tworząc projekty początkowo pod sobą. Naszą drugą cechą wyróżniającą jest to, że jesteśmy przed klientem jako generalnego wykonawcy. Oznacza to, że jesteśmy całkowicie odpowiedzialni za projekt, od ogólnej koncepcji, z której konkretnie kwiaty i gdzie powinni stać. Jednocześnie jesteśmy pewnym tłumaczem lub tłumaczem między najbardziej konserwatywnymi wykonawcami lub podwykonawcami a klientem. Nasz klient nigdy nie zrozumie ostatecznego wykonawcy, pochodzą z różnych światów, a zatem nasza rola w tym pakiecie oszczędza obie strony z sporów, nieporozumień i innych problemów. Rozumiemy innych.
W jaki sposób urzędy i zadania w zmianie pandemii zmieni się, a po tym zaczęliśmy myśleć z góry, przed pierwszymi pogłoskami o zamknięciu krajów i miast. Wszystkie biura świata pocztowego podzieliliśmy się na trzy typy.
Pierwszy to butik biurowy lub koncentrator biurowy, w którym ludzie spotykają się dwa lub trzy razy w tygodniu, aby synchronizować. Jest to zawsze taki poziom motywu lub w pełni refleksyjne wykonanie marki.
Drugim typem jest biura podzielone na małe komórki. Jest to dla tych firm, w których wielu pracowników i nie można go wysłać na pilota. Nazywamy to inteligentnymi licznikami. Oznacza to, że wszystkie podzielone na szafki i przestrzeń mikrokabubów będzie nie tylko przemyślana odizolowana od siebie, ale jest związana ze sobą lub między departamentami obliczonych intelektualnie bezpiecznych ścieżek.
Trzecia opcja - Biura mobilne. Jest to wtedy, gdy firma wynajęła pożądany Openspec i już do niego, w zależności od potrzeb, kup niezbędny zestaw mieszczących mebli. W tym przypadku firma nie kupuje napraw i przyjmuje moduły negocjacji lub poszczególnych miejsc pracy. Ponadto mogą być transportowane do nowego miejsca lub reformatu dla innych potrzeb. Ponieważ wszystkie te moduły są uniwersalnymi konstrukcjami zespołowymi.
A gdy wszyscy ściskali się w pandemię, wzięliśmy i zbudowaliśmy taki wariant przestrzeni. Za rok zbudowaliśmy niesamowite biuro butikowe dla Mercuryum. Ten projekt był dokładnie w biurze butikowym, gdzie ludzie idą na kilka dni w tygodniu na synchronizację, klasach mistrzowskich, wykładów itp. Jest amfiteatr, specjalną strefę zoomu. W tym formacie nie ma stałych miejsc, gdzie pracownik przychodzi codziennie. Mówią o zwykłych tabelach, gdy nadchodzi pracownik, bierze komputer z szafki (szuflady) i zajmuje się rozwiązaniem jego zadań pracy. Oznacza to, że jest to taki coworking biurowy, ale stworzony przez osobiście przez firmę, nadawanie marki, wartości, filozofii i kodeksu wizualnego. W tym formacie widzimy przyszłość branży biurowej, to właśnie zyska pęd.
Zostań bohaterem nagłówka "Dlaczego musisz mnie znać", wysyłając list z moją historią na [email protected]
Zdjęcie: Albina Coll