Region Irkucka, 02/16/21 (Ia Teleinform), - Headhunter odkrył, jak w regionie Irkucki zmienił na początku roku popyt na lekarzy w porównaniu z 2020 r., Było większą liczbą specjalistów na rynku pracy, ilu lekarzy i Średni personel medyczny płaci i kto konkuruje do lokalnych ramek.
Według służby prasowej firmy, w styczniu tego roku, w regionie Irkucka umieszczono około 400 wakatów na temat personelu medycznego. Jest to 7% wszystkich wolnych miejsc w regionie przez określony okres. W pierwszej piątce w wielu propozycjach w profesorze "Medycyna, farmaceutyki" w Rosji, Moskwie i regionie Moskwy, St. Petersburg, terytorium Krasnodar i region Samara pozostają w Rosji.
W porównaniu z grudniem liczba wakatów dla lekarzy w regionie zmniejszyła się więcej niż trzy razy (-73%). W ten sposób do uczestnictwa w lekarzach, nieco ponad 130 wakatów, młodszy personel medyczny oferuje około 70 wakatów. Konkurencja dla specjalistów medycznych pozostaje nadal jedna z najwyższych na Syberii: jeden rachunek pustostanów za mniej niż jedno podsumowanie (0,5).
Ponadto nie tylko lokalne polikliniki i szpitale rywalizują dla specjalistów syberyjskich, ale także obiektów medycznych z innych regionów, w szczególności z Dalekiego Wschodu, Sachalina, Karelia.
Średnia proponowana pensja dla lekarzy w regionie Irkuck w styczniu wyniosła 56 tys. 746 rubli, co stanowi 15% więcej niż w grudniu (49 tysięcy 354 rubli), a to są najwyższe oferty wynagrodzeń w Syberii na początku roku. Tak więc stomatolog - implantolog został zaoferowany wynagrodzenie 180 tysięcy rubli, lekarza fthiziratu 50 - 70 tysięcy rubli, Feldeshru na temat kontroli wstępnej - 55 tysięcy rubli, starszej siostry medycznej - 50 tysięcy rubli, lekarza dzielnicy od 45 Tysiące rubli, lekarza ogólnego od 35 tysięcy rubli, działki medycznej siostry - 26 tysięcy rubli.
Dla porównania średnie proponowane wynagrodzenie Moskwy lekarzy za ten sam okres wyniósł 74 tys. Rubli.
W styczniu liczba aktywnych podsumowania specjalistów medycznych w regionie wzrosła o 64% w porównaniu z grudniem. Większość podsumowania jest otwarta z młodszym personelem medycznym (160+), a także początkujących specjalistów (70+), uczęszczający do lekarzy (50+), ekspertów i specjalistów w badaniach klinicznych.
