W Rosji zmieniają zasady wcześniejszej emerytury: do kogo będą płacić wcześniej?

Anonim
W Rosji zmieniają zasady wcześniejszej emerytury: do kogo będą płacić wcześniej? 11797_1

Rosja zmieni zasady obliczania doświadczenia w zakresie powołania emerytury wczesnej wczesnej ubezpieczenia, jeżeli wspierana jest inicjatywa Ministerstwa Pracy. Jest to zgłaszane przez Moskwy Komsomolet.

Listy prac zostaną rozszerzone, które dają prawo do przejścia na emeryturę. Ponadto okres zostanie uwzględniony w ogólnym doświadczeniu zawodowym, gdy osoba otrzymała szkolenie zawodowe, pod warunkiem, że pracodawca zachował miejsce pracy i płatne składki ubezpieczeniowe. Zasada ta zostanie również dystrybuowana na tych obywatelach, którzy dzięki działalności zawodowej muszą regularnie poddawać się zaawansowanych szkoleń.

Ile pojawią się "zwolennicy"?

Teraz emerytura wcześniej może mieć więcej niż 30 kategorii obywateli. Są to pracownicy sfery medycznej, nauczycieli, aktorek, pilotów, pracowników ciężkich i niebezpiecznych branż.

Na przykład, jeśli kierowca spędził na swoim stanowisku przez 15 lat (dla kobiet) i 20 lat (dla mężczyzn) prawo do emeryturze na emeryturę przed czasem w 50 i 55 lat odpowiednio. Pedagoge, takie prawo pojawia się po 25 latach doświadczenia.

Od 2019 r. Wcześniej, niezależnie od zawodu, może przejść na emeryturę kobietę, która ma doświadczenia 37 lat, a mężczyźni, którzy pracowali przez 42 lata lub więcej.

Okresy obejmują okresy, gdy osoba była bezrobotna, ale jednocześnie została zarejestrowana w służbie zatrudnienia i otrzymała korzyść. Ale nadal nie uwzględnia czasu, gdy osoba przechodzi kursy szkoleniowe. Tymczasem powinno regularnie robić lekarze i nauczyciele. W Mintrude planowany jest poprawienie tego stanu.

Obliczono już, że zmiany wpłyną na 10 milionów pracowników, którzy są zmuszeni do przejścia szkolenia zawodowego. O tym "MK" powiedział członek Rady Konfederacji Pracy Rosji, ex wiceminister pracy Pavel Kudyukin. Pedagoge, według niego wydać około 10 dni co trzy lata. Bardziej poważny czas spędzony wśród przedstawicieli zawodów pracowniczych.

"Przedsiębiorstwo może wysłać pracownika, aby nauczyć się nowej specjalności przez 2-3 lata. Prawda, najczęściej uzyskana taka edukacja ma miejsce w korespondencji lub formie wieczorowej, czyli, bez separacji od produkcji - wyjaśnił Kudyukin.

Wyrażał inny problem, z którym obywatele stawą: Często pracodawcy odmawiają płacenia kursów, przy czym wymagający od pracowników, aby zapewnić dokumentowi, że zakończono zaawansowane szkolenie.

Czytaj więcej