Gelijkheid vereist gelijkheid van verantwoordelijkheden en krachten die u in het werk investeert.
Het probleem van het glazen plafond voor vrouwen is niet alleen relevant in Amerikaanse tv-programma's, maar in het echte leven - in ons land. WAAR, ze heeft andere wortels- en manifestatie-vormen. Voor verschillende bedrijven is dit "plafond" anders. Een partner-vrouw in wettelijke consulting van vandaag is moeilijk te verrassen, ondanks het feit dat in de totale massa van hen nog niet meer dan 15% is. In mijn omgeving, als je zoveel geld als partnermannetje brengt, ben je niet bang om luide dingen te houden en je gaat naar de overwinning - niemand zal met je verhouden. Maar dit vertrouwen moet verdienen.
Wees altijd jezelf
Er is maar één kans om de eerste indruk te maken, dus er is geen tijd om iemand te bouwen die je niet bent. Of je zult niet geloven of moeten lijden aan de rol van iemand anders. In beide gevallen verliest u de kostbare tijd.
Ik was erg bang om het eerste interview te falen. Ik besloot dat ik niets zou bewijzen aan partners, maar ik zou proberen ze interesseren. Ik zal bijvoorbeeld vragen stellen waardoor ze tegen me denken. En het lijkt mij, werkte. We waren geïnteresseerd in praten, en ik voelde respect voor mezelf.
Naarmate de algemeen directeur van Microsoft Catya zei, is de nieuwsgierigheid de enige persoonlijkheid die de Superman bepaalt.
Wees niet bang voor mislukkingen en crisissituaties
Nog een uitstekende quote: "Als je geen negatieve ervaring hebt - koop het voor groot geld." Uw falen is slechts de eerste bijdrage aan toekomstig succes. Een manier om angst te overwinnen, is te geloven dat, zelfs als de ergste zorgen is gerechtvaardigd, we de situatie in ons voordeel nog steeds kunnen draaien. De belangrijkste kwaliteit die de moeite waard is om een vrouw in het mannenteam te leren, is het verzet en het vermogen om een slag te houden. Niemand is verzekerd tegen fouten, maar als ze nog steeds is gebeurd, is de volgende fase om conclusies te trekken en door te gaan.
Ongetwijfeld
Vrouwen hebben de neiging om te twijfelen aan hun macht en vaardigheden. Toen ik werd uitgenodigd voor BGP-geschillen, voerde ik mezelf letterlijk aan dat het niet klaar was dat er mensen zouden zijn die dit werk beter zouden kunnen vervullen dan ik. Het is goed dat we wijs collega's hadden die, die me op de schouder kwetsen, zei dat de beste manier om mijn theorie te bevestigen of te weerleggen - probeer het gewoon. "Het bedrijf moet worden geleverd met veel geopenbaarde ogen en de wens om te leren:" Dit is een zeer trouwe uitdrukking van Regina Kuzmin, president Unilever in Rusland, Oekraïne en Wit-Rusland. Vertel jezelf niet "Nee", er zullen altijd degenen zijn die het voor je zullen zeggen.
Prioriteiten plannen en vaststellen
Taken worden soms fysiek meer dan op het moment kan worden opgelost. "Het plan was uitstekend, eenvoudig en duidelijk. Het gebrek aan hem was één: het was helemaal onbekend, hoe het in uitvoering te brengen "(" Alice in Wonderland "). Strace indien nodig. Geen spijt van jezelf, het is noodzakelijk om duidelijk te zeggen dat deze keer (laten we zeggen, de week) veel voor je beslist, maar het is slechts een week.
Lijd geen perfectionisme
Je kunt altijd beter doen. Maar het beste, zoals je weet, de vijand is goed. Om alle taken uit de lijst met zaken te vervullen, moeten ze gewoon doen en doorgaan. Dan, kijkend, zul je een enorme berg zien die al is ingeschakeld.
Annuleer in het team van afwijkende mensen, sterke mensen, streven naar een variëteit
Vrouwen hebben soms de neiging om te zoeken naar ondersteuning in anderen. Hierdoor vormen ze een team van degenen die comfortabel zijn om te werken, die het begrijpen en ondersteunen in een moeilijke situatie. Een dergelijk beleid draagt echter niet bij aan interne en professionele groei.
Je moet met iemand kunnen onderhandelen. Open talenten en wees niet bang dat iemand in je rug zal ademen. Hiermee kunt u het probleem in verschillende invalshoeken bekijken en de meest onverwachte oplossingen vinden. Wanneer er een gemeenschappelijk idee is, vertrouwen en herkenning van verdienste - ze inspireren doorgaan.
Kies je hartcarrière, niet geld
In de Liefhebbers van de Career Race. Kies daarom het werk strategisch. Geld kan niet de enige motivator zijn. Als geld alles is wat je wilt, zal het alles zijn wat je krijgt. Gelukkige mensen weten meestal hoe ze naar iets moeten streven, maar ook genieten van de weg.
Liefde en luister naar jezelf
We zetten het masker eerst op jezelf en creëren een veilige psychologische omgeving in het team.
Statussen op basis van hiërarchieën bestaan alleen voor zover we bereid zijn ze te herkennen. Dit geldt ook voor genderstereotypen. Het vermogen om empathie is absoluut noodzakelijke kwaliteit voor leiders van elk niveau. Vrouwen begiftigen daadwerkelijk met die kwaliteiten die er geen gebrek aan de leiders van vandaag zijn: ze zijn sterk en beslissend, maar tegelijkertijd zorgeloos, wijs en genoeg beleefdheid.
Uitademen. Opnieuw opstarten
Anders begint u de overduidelijke dingen over te slaan en zult u niets nieuws kunnen maken. Een kleine pauze inhaleert het leven in elk proces. Niet altijd de juiste weg is het moeilijkst.
En ten slotte is het onmogelijk om het leven aan het werk en persoonlijk te verdelen, het beroemde balans van werk-privé te bereiken. Leven dat bestaat uit twee tegenstrijdige delen kan leiden tot alarmerende stoornissen en zenuwinzinkingen. Thuis ben ik alleen, op het werk is het een andere. Er is een professionele implementatie, er is uw rol in de samenleving, uzelf en uw persoonlijke tijd, behoeften, verlangens die u drijvend ondersteunen en energie geven. Het is belangrijk om te voldoen aan het saldo in het algemeen, zonder te proberen het bij elk individu te bereiken. Dameslot - Jongleren taken en prioriteiten. Nou, om het hart op te lossen natuurlijk.
