अमेरिकी श्रम समितिले अमेरिकी श्रम सम्बन्ध (एनएलआरबी) आरोपमा अमेरिकी श्रम कानून उल्ल .्घन गरेको उल्लंघन गरे। काउन्सिलको निर्णयले भन्छ कि कम्पनीले खारेज ट्रेड युनियन कार्यकर्तालाई पुनर्स्थापना गर्नुपर्दछ। एनएलआरबीले पनि भने कि टेलाले कानून उल्ल .्घन गरेमा कर्मचारीहरूले पत्रकारसँग कुरा गर्न दिएन, ब्लोमबर्गको रिपोर्ट गर्छन्।
रिजोलुसनले टेस्ला कर्मचारी रिचर्ड ओर्चाको कुरा गर्दछ, जसले ट्रेलामा "सुन्दर भविष्यमा भाग लिन्छन्", न्यू योर्क टाइम्स लेख्छन्। अक्टुबर 201 2017 मा उर्टिस निकाले र उनले आन्तरिक टेला प्लेटफर्ममा स्टाफ प्रोफाइलहरूको फेसबुक स्क्रिनशटहरूमा कथित रूपमा प्रकाशित गरे।
थप रूपमा, Ilona मास्क ट्विट 2018 हटाउन निर्धारित गरिएको थियो, जसमा उनले ट्रेड युनियनहरूको आलोचना गरे। TTEVEVENVEN '"ले भने:" कुनै कुराले ट्रेलोइल प्लान्टमा ट्रेडल प्लान्टमा रोक्दैन। तिनीहरूले यो गर्न सक्थे र भोली यदि उनीहरू चाहन्छन् भने। तर किन ट्रेड युनियन योगदान भुक्तान र विकल्प विकल्पहरू त्याग्नको लागि केहि पनि गर्दैन? हामीसँग दुई पटक उच्च सुरक्षा छ जब कम्पनीले ट्रेड युनियनमा समावेश भएको बेला भन्दा हामीसँग दुई गुणा बढी सुरक्षा छ, र सबै कुरा पहिले नै मेडिकल बीमा हुँदैछ। " एनएलआरबीका सदस्यहरूले यो सन्देश "अवैध रूपमा धम्काएको" छ कि उनीहरूले "आफ्नो सेयरहरू गुमाउने छ भने, उनीहरूले प्रतिनिधित्व गर्नेछन्।
भोट मिलनबाट हाम्रो कार बिरूवामा टेनेल टोलीलाई केही गर्न सक्दैन। यदि त्यसो गर्न सक्छ भने TMRW यदि चाहान्थ्यो भने। तर किन युनियन डरो भुक्तान गर्नुहोस् र केहीको लागि स्टक विकल्पहरू दिनुहोस्? हाम्रो सुरक्षा रेकर्ड 2x हो जब बोट भन्दा राम्रो छ जब बिरूवा हो र सबैजनाले स्वास्थ्य सेवा पाउँछन्।
- एलोन कस्तूरी (@elonmusk) मे 21, 201।
सुरुमा, विनायककले टेशलाई टेला गाईडलाई उनीहरूको अधिकारको संरक्षणको बारेमा सूचना दिन फ्रेमन्टको मुख्य कारखानामा बैठक बसाउन आदेश दिए। उही समयमा अधिकारको संरक्षणमा परिवर्तन या त आफैंलाई मास्क लगाउनु पर्छ कि त आफैंलाई मास्क्नुहोस्, वा निर्देशकहरूको एक प्रतिनिधि यसको उपस्थितिमा।
एनएलआरबीले जरिवाना उल्ल .्घन गरेकोमा व्यक्तिगत जिम्मेवारी सम्बन्धी व्यक्तिगत जिम्मेवारी सम्बन्धी व्यक्तिगत जिम्मेवारी सम्मानित गर्ने वा कम्पनीको व्यवस्थापनलाई आकर्षित गर्ने अधिकार पाउँदैन। यो कम्पनीले संघीय अदालतमा नियामकको निर्णय विरूद्ध अपील गर्न सक्छ।