को 2021 मा समय अगाडि सेवानिवृत्त हुन सक्छ: लाभार्थीहरूको पूर्ण सूची

प्रारम्भिक पेन्सन एक निश्चित उमेर, अनुभव, पेशेवर गतिविधिहरु को उपलब्धि संग सम्बन्धित छ, निर्भरता मा किशोर बच्चाहरुको संख्या, साथै पेन्सन गुंडा को मात्रा।

Chaps 3500-ф ф фз "डान्स एण्ड पेन्सन भुक्तान सम्बन्धी एक निश्चित विधायिका ऐनहरूमा" अनुगमन रिटायरमेन्ट प्रवेश गर्ने अधिकार छ जो एक प्रारम्भिक सेवानिवृत्ति प्रवेश गर्ने अधिकार छ। त्यसोभए, रोस्टस्ट्याटका अनुसार सेप्टेम्बर 20 20 को समयमा, बर्षको लम्बाइमा 2.3 रूसीहरू बढी सेवानिवृत्त भए। को 2021 मा सुरुआत हुन सक्छ, मलाई हाम्रो सामग्री मा बताउनुहोस्।

को 2021 मा प्रारम्भिक पेन्सन पनि छ

1. लामो अनुभवको साथ नागरिकहरू: years 37 बर्ष - महिलाका लागि र years2 बर्षमा - पुरुषहरूको लागि, सेवानिवृत्ति उमेर अघि दुई बर्ष अवकाश लिन सकिन्छ। यद्यपि यस अवस्थामा महिलाहरू 55 55 बर्ष भन्दा पहिलेको नभई रिटायर हुनेछन्, र पुरुषहरू 600 वर्षका छन्। प्रारम्भिक पेन्सन नागरिकको श्रम अवधिबाट मात्र निर्धारण गरिएको छ। सेनाको सेवा, प्रसूति बिदाय रूपमा CZN मा लेखा परीक्षकलाई ध्यानमा राखिएन, बुजुर्गे वा अशक्त व्यक्तिको हेरचाह। हामी जोड दिन्छौं कि यो अपीजी प्रारम्भिक पेन्सनसँग चासो छ। जब सामान्य कारणहरूमा पेंशन पत्रहरू व्यक्त गर्दै, यी अवधिहरू पनि अनुभवमा गणना गरिन्छ।
2. खतरनाक र हानिकारक उत्पादनको कामदारहरू। यस्तो वर्गमा खानी, कपडा, वन ह्यारहरू, कार डलर वा बायलर कोठाहरू, स्थानीय यातायात ड्राइभरहरू, वनशास्त्रीहरू, ट्रान्जिटविद्हरू, ट्रियर्स ड्राइभरहरू छन्। हानिकारक र खतरनाक श्रमका कामदारहरूको लागि सेवानिवृत्ति मर्मत कार्यको प्रकारका साथै रोजगारको अनुभव हुन्छ। नागरिकको केहि कोटीहरू 45 45-500 वर्षमा प्रारम्भिक पेन्सनसम्म पुग्न सक्छ।
3. डाक्टरहरू, प्रशिक्षक कामदारहरू, कलाकारहरू पनि निवृत्तिभरणमा जान सक्छन्। उनीहरूको लागि पेन्सन आवश्यक ड्राइभिंग सेवाहरू प्राप्त गर्न नियुक्त गरिएको छ - विशेष अनुभव। कर्मचारीहरूको यस कोटीको लागि न्यूनतम अनुभव 2 25 देखि years0 बर्ष देखि हो। अन्तर्दृष्टि 2021: .5 56..5 बर्षमा संक्रमण सेवानिवृत्ति युगलाई ध्यानमा राखी सम्भाव्यता स्थापित गरिएको छ - महिलाका लागि र 611..5 वर्ष - पुरुषहरूका लागि। सेवानिवृत्ति उमेर अनुसार, पेन्सन को उद्देश्य आवश्यक विशेष अनुभव प्राप्त गर्न स्थगित छ। यदि डाक्टरहरू, कलाकार र शिक्षकहरूले यस बर्षको अनुभव विकास गरेका छन्, 20224 मा पेन्सन नियुक्त हुनेछ - 20224 मा पेन्सन नियुक्त हुनेछ - 20222 मा पेन्सन नियुक्त हुनेछ - 20224 मा पेन्सन नियुक्त हुनेछ - 20224 मा पेन्सन नियुक्त हुनेछ - 20224 मा पेन्सन नियुक्त गरिनेछ।
4. ठूला आमाहरू तीन वर्ष अघि रिटायर हुन सक्छन्, यदि तिनीहरूले तीन बच्चाहरूलाई हुर्काए भने। पहिलेको लागि सेवानिवृत्त चार बर्षको लागि, एक महिला, यदि उनले चार बच्चाहरु खडा गर्न सक्छन्। यस वर्ष, तीन बच्चाहरुका महिलाहरु years years बर्षको उमेरका साथ सेवानिवृत्त हुनसक्छन्। यदि एक महिलाले बच्चा जन्माए भने र उनी 500 बर्षमा छुट्टीमा जान सक्छिन्। । यो महत्त्वपूर्ण छ कि एकै समयमा एक महिलाले बीमा अनुभवको 1 15 बर्षको बीमा अनुभवको काम गर्नुपर्दछ र कम्तिमा prointer0 पेन्सन पोइन्टहरू।
5. एक अशक्त बच्चाको अभिभावक एक प्रारम्भिक पेन्सन मा जान सक्छ। यस अवस्थामा पुरुष 55 55 बर्षमा राम्रो योग्य छुट्टीमा जान सक्छ, र 500 बर्षमा एउटी आइमाई।
6. सेवानिवृत्ति उमेरका नागरिक पहिले अवकाश लिन सकिन्छ यदि तिनीहरूले काम गर्न सक्दैनन्। यस अवस्थामा पेन्सनलाई संक्रमण सेवानिवृत्ति उमेर अघि दुई वर्ष तोकिन्छ। 2021 मा, महिलाको लागि सेवानिवृत्ति उमेर before 56..5 बर्ष र पुरुषहरूको लागि .51। उदाहरण को लागी, प्रारम्भिक सेवानिवृत्ति को सही पूर्व-उल्लेखित युग को संक्षिप्त मजदुरहरु को संक्षिप्त कामहरु छन्, यदि तिनीहरूसँग आवश्यक अनुभव र गुरुक्स अघि, र अवकाश अगाडी दुई बर्षको लागि बाँकी छ। यस अवस्थामा निवृत्तिभरण दावीहरूको नियुक्ति CZN यदि नागरिकले खातामा उनीहरूसँगै छन् भने।
7. पाँच बर्ष अगाडि, सुक्खा उत्तरका बासिन्दाहरूलाई अवकाश लिन सकिन्छ। तिनीहरूको लागि, न्यूनतम अनुभव 1 15 बर्षको हो। चरम उत्तरमा बराबर जिल्लाका बासिन्दाहरूलाई आवश्यक अनुभव 20 वर्ष हो।

बैरोलोबास।

किन प्रारम्भिक पेन्सनहरू अस्वीकार गर्न सक्दछ

गत वर्ष प्रारम्भिक पेन्सेसनको नियुक्तिमा उनीहरूले आवेदकहरूको कुल संख्याको छ प्रतिशत अस्वीकार गरे। अस्वीकार अस्वीकारका मुख्य कारणहरू मध्ये सूचीमा:

• सिद्धान्तमा प्रारम्भिक पेन्सन को अभाव;
• अनावश्यक, पसिना रेकर्डहरू र रोजगार पुस्तकमा प्रिन्ट गर्दै;
• अनौपचारिक कार्य;
• स्थितिको गलत शीर्षक;
• पुष्टिकरण कागजातहरूको अभाव;
• विभिन्न परिस्थितिमा डाटाको घाटा: अभिलेखहरूको तरल पदार्थ, उद्यममा आगोको ज्वाला,
• गलत वा एक श्रम नागरिक र अर्को मा अपर्याप्त जानकारी।

बैरोलोबास।

जहाँसम्म, तपाइँ तपाइँको उद्यममा पुष्टिकरण कागजातहरू सँधै संकलन गर्न सक्नुहुन्छ, उदाहरणका लागि:

• पूर्व रोजगारदाताहरुबाट प्रमाणपत्र;
• एक निश्चित कार्यशाला, प्लट वा उपकरणमा कर्मचारीको समेकनको आदेश;
• तलब बयान;
• डाटाको अनुपस्थितिको बारेमा अभिलेखबाट एक अनुप्रयोग र यस्तै।

अनुभवका गणना र पुष्टिकरण नियमहरू जुलाई 2 24, 2002 नं .5 555 को सरकारको उर्दीमा वर्णन गरिएको छ।

कहाँ प्रारम्भिक पेन्सन खोजी गर्ने

प्रारम्भिक निवृत्तिभरणको नियुक्तिका लागि रूसी संघको पेन्सन कोषको क्षेत्रीय विभाजनको सम्पर्क गर्न आवश्यक छ। यदि तपाइँसँग विवादाय मुद्दाहरू छन् भने, उदाहरणका लागि, एक गलत स्थिति संकेत गरीएको छ र प्राथमिकताका अनुभवलाई ध्यानमा राख्दैनन्, तपाईं जहिले पनि फियूको विशेषज्ञको साथ समस्या समाधान गर्न सक्नुहुनेछ। यो गर्नका लागि, पेन्सन कोषमा पुष्टिकरण कागजातहरू प्रदान गर्नुहोस्। चरम अवस्थाहरूमा, तपाईं अदालतमा विवाद सुल्झाउन सक्नुहुन्छ।