म मोलिटिकोभ, र म त्यस्तो व्यक्ति हुँ जसले शान्त कम्पनीहरू र मानिसका लागि शान्त कार्यक्षेत्र बनाउँदछ।
तथ्य यो छ कि म मेरो जीवनभर सम्बन्धित छ, मैले दुई वर्ष पहिले मात्र महसुस गरें। प्रारम्भिक बाल्यावस्थादेखि, हामीसँग घरमा स्थायी मर्मत थियो, किनकि आमाले जवाफ दिए। उनले सबै समय छोडिदिए र पुनःप्राप्ति गरे, त्यसैले हामीले यार्डमा विभिन्न निर्माण सामग्रीहरू पूर्ण गरेका थियौं। अवश्य पनि, यी अवशेषहरूबाट मैले आफ्नो घरहरू बनाएँ। केहि रूखमा निर्माण गर्न सक्दछ, केहि यार्डमा हुन्छ। जीवनको यो अंश मसँग तेस्रो कक्षाको बारेमा थियो।
त्यसपछि एउटा कम्प्युटर देखा पर्यो र मैले मेरो सबै खाली समय पहिले नै खर्च गरें। तब मलाई खेल सिमहरू मन पर्थ्यो, जहाँ यो सानो मान्छेहरूको नायक प्रबन्ध गर्न र विकास गर्न आवश्यक थियो। तर सर्वप्रथम, तिनीहरूले घर बनाउने आवश्यक थिए। मलाई याद छ कसरी पासवर्ड असीमित राशिमा प्रवेश गर्यो, तिनीहरूलाई सुन्दर आकारको विलासी घरहरू बनाउँथे, एक टाइल, वालपेपर र सबै कुराको लागि मैले पनि खेल्न चाहेको थिएँ। यो मलाई चाखलाग्दो थियो, विशेष गरी जब म असीमित बजेटको लागि कोड प्रविष्ट गर्दछु। त्यो हो, नायकको धेरै विकास भन्दा धेरै खुसी लाग्यो।
म मेरो हालको पेशालाई छोएँ, म धेरै पछि छु। सामान्यतया, म शिक्षाको लागि विज्ञापन हुँ, र रातो डिप्लोमाको साथ। त्यसोभए, जब मैले फ्लेक डिजाइन टीममा काम गरें, मेरो निरीक्षकले मलाई अफिसमा मर्मत गर्न आग्रह गरे। र म त्यस्तो हो हो म्यानर प्रबन्धक हुँ जसले सँधै जवाफ दिन्छन् "वा" हो ", त्यसो भए यो तुरुन्तै सजिलैसँग सहमत भयो। र यी सबै मर्मत प्रक्रिया मलाई खुशी र सजिलो दिइएको थियो। म रोमाञ्चित छु। विशेष गरी यो समाप्त भए पछि र सबै चीजको नतिजाबाट सन्तुष्ट भयो - मेरो हाकिम, सहकर्मीहरू र म। त्यतिबेला मैले महसुस गरें कि मलाई काम गर्ने ठाउँले मलाई वास्तवमै चाखलाग्दो ठान्छ। यो तथ्यको कारणले गर्दा म आफैंले धेरै काम गर्दछु र अफिसमा ठूलो मात्रामा समय खर्च गर्दछु। र पक्कै पनि, मँ "अफिसको पुरानो र रूढीवादी अवधारणाको बारेमा अनुस्मारक बनाउनको लागि चाहँदैनन्। एकै समयमा, म र मेरो अनुभव, र अन्तर्ज्ञानको स्तरमा, म बिल्कुलै यसलाई राम्ररी थाहा छ यो कसरी यसलाई शान्त छ र उद्यमी व्यक्तिमा समावेश छ ताकि यसलाई कार्यान्वयन गर्न सकिन्छ।
कम्पनी "उप कार्यालय" बिल्कुल सहजै देखा पर्यो। मैले "बोतल" मा एक कार्यालय बनाइसकेपछि, यहूदी, यहूदीका मेरा साथीहरू गर्न र तिनीहरूलाई मर्मत गर्न भनियो। त्यसोभए एसरबाट आएको केटाहरू मकहाँ आए। र कुनै पनि विज्ञापन बिना, म यो केसलाई शोषण गर्दैछु भनेर हेर्दै, र यसको नतिजा हेर्दै मानिसहरू मकहाँ जान थाले र तिनीहरूलाई कार्यक्षेत्र बनाउन सोधे। विशिष्ट परिदृश्य बजार उत्पादनहरू मैले विकास र स्किलोकोभोको प्रशिक्षणको क्रममा लागू गरें। यसैले मैले बजारमा नभएको प्रस्ताव कसरी बनाउने भनेर बुझें, र हामी कसरी यति कार्यालयहरू सिर्जना गर्न ठूला र ठाडो कम्पनीहरूलाई मद्दत गर्दछौं। एकै साथ, नाम "कार्यालयका उपकरणहरू" देखिन्थ्यो। सबै कुरा यहाँ सरल छ - हामी कार्यालयहरू बनाउँदछौं।
मेरो लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण परियोजनाहरूबाट मेरो लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रभाव हो जुन तपाईं आफ्नो कामको नतिजा देख्न सक्नुहुन्छ। मार्केटिंग र विज्ञापन मा मेरो क्यारियर को तुलनामा यो महत्वपूर्ण लाभ हो, जहाँ विज्ञापन अभियान को परिणाम शारीरिक रूपमा हेर्न धेरै गाह्रो छ। तपाईं व्यावसायिक वा प्रिन्ट देख्न सक्नुहुनेछ, तर यो बिल्कुल भावनाहरूको स्तर होईन जब तपाईं सिर्जना गरिएको ठाउँ देख्नुहुन्छ। जब तपाइँ देख्नुहुन्छ कि कसरी मानिसहरूले कसरी अफिस भर्छन् र उनीहरू कसरी भित्र बस्न थाल्छन्। वास्तविक संसारमा के गर्न धेरै राम्रो, अनलाइन होइन। म धेरै ड्राइभिंग गर्दैछु। र धेरै समझ ती व्यक्तिहरू हुन् जसले हाम्रो डायममा काम गर्छन्, तिनीहरूबाट ओना किफात। तिनीहरू वास्तवमै एक स्वर र मुड उदाउँदछ, तिनीहरूमा उद्यमीहरू र मेहनतीहरू समावेश गर्दछ। तिनीहरू यस खेलमा समावेश छन्।
हामीसँग दुई गतिविधिहरू छन्। पहिलो: हामी हाम्रा परियोजनाहरू कार्यान्वयन गर्दछौं, कार्यक्षेत्र सिर्जना गर्दै। यो दिशा हाम्रो एक अलग व्यवसायको लागि हो। यहाँ, एक उदाहरण, तपाईं द्रुत कार्यालय ल्याउन सक्नुहुनेछ - Rivira शपिंग केन्द्र भित्र सीधा कार्यक्षेत्र।
दोस्रो: हामी कम्पनीहरूलाई मद्दत गर्दछौं उनीहरूको सुपरफाइसलाई बनाउँछ।
यो बुझ्नु पर्दछ कि हामी अहिले पनि महान्िकम युगमा बस्छौं। हामीसँग केवल आधा वर्षको छ भन्ने तथ्यको बावजुद हामी पहिले नै सुधार गरिसकेका छौं। किनकि हामी बुझ्दछौं कि आधुनिक कार्यालयहरू फरक हुनुपर्दछ, परिस्थितिमा परिवर्तन गर्नुपर्दछ। यी अस्थायी ह्युब वा बाउटकेल अफिसहरू हुनेछन्, जहाँ मानिसहरूले टाढा पठाएका कर्मचारीहरूसँग टाढाका साथ भेट्नेछन्, आदेश र कार्यहरू समक्रमण गर्नका लागि। काम गर्ने ठाउँहरूमा त्यस्ता ढाँचाहरू, सबै हप्तामा दुई वा तीन पटक। तसर्थ, भविष्यका कार्यालयहरू यसको क्षेत्रमा कम हुनेछ, तर उनीहरूको कार्यान्वयनमा धेरै कटोलर र तपाईंको कम्पनीको मानहरू राम्रोसँग प्रतिबिम्बित गर्दछ। तिनीहरूले काम गर्ने क्रममा कामहरू अनुकूलित हुनेछन्, क्लाइन्ट प्रसारण गर्नेछन् जो को हुन् र कसरी काम गर्छन्। र यो यस उत्पादनमा छ जुन हामी "उपनिवेश विभागका उपकरणहरू" लाई ध्यान केन्द्रित गर्न चाहन्छौं।
"विभागले" RUS प्रतिस्पर्धीहरू मुख्यतया हामी एक धेरै युवा टीम हौं भन्ने तथ्यबाट। हाम्रो सबै सृजनात्मक विचारहरू व्यक्तिबाट आएका व्यक्तिबाट आउँदछन् जो व्यावहारिक रूपमा निर्माण बजारसँग सम्बन्धित छैन र त्यसैले तिनीहरू बिल्कुलै असुरक्षित हुन्छन्। हामी जहाँबाट अगाडि बढ्छौं जहाँ मँ 2 24/7 हामीलाई काम गर्न चाहन्छु, सुरुमा परियोजनाहरू आफैंमा अन्तर्गत परिणतहरू सिर्जना गर्दै। हाम्रो दोस्रो विशिष्ट सुविधा भनेको हामी ग्राहकहरूको अगाडि सामान्य ठेकेदारको रूपमा छौं। र यसको मतलब यो छ कि हामी परियोजना पूर्ण रूपमा जिम्मेवार छौं, सामान्य अवधारणाहरू विशेष गरी फूलहरू र उनीहरू कहाँ खडा हुनुपर्दछ। उही समयमा, हामी सबै भन्दा निश्चित अनुवादक वा अनुवादक हरू हौं रविवाहकर्ता ठेकेदारहरू वा उप-ठेकेदारहरू र क्लाइन्टहरू)। हाम्रो ग्राहकले अन्तिम ठेकेदारलाई कहिले पनि बुझ्ने छैन, तिनीहरू विभिन्न संसारका हुन् र त्यसैले यस बन्डलमा हाम्रो भूमिका दुबै पक्षले विवाद, गलतफ्ता र अन्य समस्याबाट बचाउँछ। हामी अरूलाई बुझ्छौं।
महामारी परिवर्तनमा कार्यालयहरू र रोजगारी परिवर्तन हुनेछ र पछि कामहरू परिवर्तन हुनेछ, हामीले अग्रिम सोच्न थाल्यौं, देशहरू र शहरहरू बन्दको बारेमा पहिलो अफवाहहरू अघि। हुलाक वर्ल्डका सबै कार्यालयहरू हामी तीन प्रकारमा विभाजित छौं।
पहिलो अफिस बुटेक वा कार्यालय हब, जहाँ मानिसहरूले हप्तामा दुई वा तीन पटक समक्रमण गर्न दुई वा तीन पटक भेला हुने थिए। यो सधैं यस्तो लॉकर थिम वा पूर्ण रूपले प्रर्दलन्ट निकास हुन्छ।
दोस्रो प्रकार कार्यालयहरू हुन् जुन साना कोशिकाहरूमा विभाजित हुन्छन्। यो ती कम्पनीहरूका लागि हो जहाँ कर्मचारीहरूको ठूलो संख्यामा कामहरू र यसलाई टाढा पठाइदैन। हामी यसलाई स्मार्ट मिटर कल गर्दछौं। त्यो हो, सबै क्याबिनेट र माइक्रोकेबब स्पेसहरूमा विभाजित मात्र नभई एक अर्काबाट अलग गरिएको छ, तर एक अर्कासँग जोडिएको छ वा बौद्धिक रूपमा बौद्धिक विधिहरू बीच।
तेस्रो विकल्प - मोबाइल कार्यालयहरू। यो हो जब कम्पनीले इच्छित ओपन्सपेक र पहिले नै यसको लागि भाडामा लिएको छ, खातामा निर्भर गर्दै, पप-अप-फर्निचरको आवश्यक सेट किन्नुहोस्। यस अवस्थामा, कम्पनी मर्मत किन्न हुँदैन, र वार्तालाप वा व्यक्तिगत रोजगारीको मोड्युलहरू लिन्छ। यसबाहेक, तिनीहरू नयाँ ठाउँमा पठाइन्छन् वा अन्य आवश्यकताहरूको लागि पुनःसुफ गर्न सकिन्छ। किनभने यी सबै मोड्युलहरू विश्वव्यापी टीम-भत्किएका संरचनाहरू हुन्।
र सबै जना महामारीमा निचोरेका छन्, हामीले लियौं र खाली ठाउँहरू बनायौं। किनकि हामीले वर्षाको लागि एक अविश्वसनीय बाउटिक अफिस बनायौं। यो परियोजना वास्तवमै बुटीक अफिस थियो, जहाँ व्यक्तिहरू हप्ताको केही दिन सि nch ्क्रोनाइजेसन, मास्टर कक्षा, व्याख्यान, इम्फीथेनटेटर, जूमको लागि विशेष क्षेत्र छ। यस ढाँचामा कुनै निश्चित सीटहरू छैनन्, जहाँ कर्मचारी दिनदिनै आउँदछन्। त्यहाँ साझा तालिकाहरू बारे कुरा गर्दै छन्, जब एक कर्मचारी आउँदछ, लकर (नाइकर) बाट आफ्नो कम्प्युटर लिन्छ र यसको कामका कार्यहरूको समाधानको साथ। त्यो हो, यो यस्तो कार्यालय सहयार्क हो, तर कम्पनीले व्यक्तिगत रूपमा कम्पनी द्वारा सिर्जना गरेको, यसको ब्रान्ड, मान, दर्शन र दृश्य कोड प्रसारण गर्दै। यस ढाँचामा, हामी अफिस उद्योगको भविष्य देख्छौं, यो त्यहि पाउने छ।
हेडिंगको नायक बन्नुहोस् "किन तपाईंले मलाई चिन्नु पर्छ" एबी @moskvichmagmag.ru मा एक पत्र पठाउँदै
फोटो: अल्बाना टक