မတ်လ 4 ရက်နေ့တွင်ရုရှားရှိစားပွဲများ၏မူဘောင်အတွင်းရှိအမှုဆောင် MPA သည်စီမံခန့်ခွဲမှုရှိသည့်ခေါင်းဆောင်များ၏မဟာဗျူဟာများနှင့်စစ်ခေါင်းဆောင်များကအကြီးတန်းမန်နေဂျာများ၏အသွင်ကူးပြောင်းမှု၏အသွင်အပြင်တစ်ခုဖြစ်သော roundjigs နှင့်မော်စခန်း၏အင်္ဂါရပ်များအပေါ်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည် အစိုးရ 0 န်ဆောင်မှုသို့စီးပွားဖြစ်ကဏ္ sector ။ "
Word Public Service နှင့် Managemality Institute (ISU Rakhigs) ၏ 0 က်ဘ်ဆိုက်ဖွင့်လှစ်ရာတွင် Natalia Evtsiciyeva သည် "အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း zigzag" ဟုခေါ်သော "အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း zigzag" ဟုခေါ်သောအချက်နှင့်ဆက်စပ်မှုရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည် အစိုးရ 0 န်ဆောင်မှုဌာနရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုမှ Vice မှ Vice မှ Vice - Russia တွင်သာမကခေတ်သစ်ကမ္ဘာတစ်ခုလုံးတွင်ပါ 0 င်သည်။
"နယ်ပယ်တစ်ခုကနေတစ်နယ်ပယ်ကနေဖြတ်သန်းသွားတဲ့လူတွေဟာစိတ်ဖိစီးမှုတွေ, ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာထိတ်လန့်တုန်လှုပ်စရာတွေကိုမကြာခဏတွေ့ကြုံခံစားကြရတယ်,Natalia Evtitieva သည်စားပွဲတွင်ပါ 0 င်သူများအားကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့ပြီးလူတိုင်းကိုအနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များနှင့်အလုပ်အမှုဆောင် MPA အစီအစဉ်တွင်ပါ 0 င်ရန်ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။
အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ MPA - စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်သိပ္ပံဆိုင်ရာညွှန်ကြားရေးမှူး MPA - စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုမဟာဗျူဟာ, သိပ္ပံဆိုင်ရာညွှန်ကြားရေးမှူး Profession MSU ၏သိပ္ပံဆိုင်ရာဒါရိုက်တာ။ M.V. ရုရှားစိတ်ပညာရှင်အသင်း၏ကျွမ်းကျင်သူပေါင်းသင်းအဖွဲ့၏ဥက္က president ္ဌ Lomonosov, ရုရှားစိတ်ပညာဆိုင်ရာလူ့အဖွဲ့အစည်းမှကျွမ်းကျင်သူဆရာ 0 န်များ Tahir Bazarov သည်စီးပွားရေးစိတ်ပညာရှင်ကောင်စီ၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသိပ္ပံဆိုင်ရာဆရာဝန်
မကြာသေးမီက "စီးပွားရေး 0 န်ဆောင်မှုမှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှလာရောက်လည်ပတ်ခြင်း) ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သောအရည်အသွေးသည် (သတ်မှတ်ထားသောလုပ်ဆောင်မှု၏ကွပ်မျက်ခြင်းအတွက်လိုအပ်သော) သော့ (အဘယျသို့တိုက်ရိုက်သက်ရောက်ရန်) နှင့် ဦး ဆောင် (လက်ရှိသိသာမဟုတ်ဘဲအနီးကပ်) ဦး ဆောင် အနာဂတ်ကိုဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်းသည်အဖွဲ့အစည်း၏အောင်မြင်မှုကိုသေချာစေရန်ဖြစ်သည်။
Tahir Yusupovich သည် 0 န်ထမ်းများနှင့်မော်ဒယ် 3K ၏အရည်အချင်းကိုပြသခဲ့သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ model ၏ပုံစံအမျိုးမျိုးအကြောင်းဟောပြောသူသည်မန်နေဂျာများနှင့်စည်းရုံးရေးမှူးများ၏အခန်းကဏ္ on ကိုရပ်တန့်ခဲ့ပြီး Gossector သို့ကူးပြောင်းရာတွင်စီးပွားရေးဆိုင်ရာအရည်အချင်းများပြောင်းလဲခြင်း၏အခန်းကဏ္ on ကိုအထူးအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ ပြည်သူ့စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင်စနစ်သည်ခေတ်နောက်ကျမှုလက္ခဏာများမရှိပါ။
"အရည်အချင်းအသစ်များကိုရယူခြင်းသည်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကိုသာရယူနိုင်သည်" ဟုဟောပြောသူကပြောကြားခဲ့သည်။ - အောင်မြင်သောမန်နေဂျာများမှာကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်, ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်, ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းနှင့်ထပ်တူဖြစ်သည်။ Synchronict သူတို့သည်အချိန်နှင့်အတူကခုန်နေကြသော,စီမံခန့်ခွဲမှု 0 န်ထမ်းများ၏အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာဌာနမှူး DEACT ၏ဌာနမှူး VCHSU RAMGIGIS, Associate ပါမောက္ခ iansbrikov သည် "ပြည်နယ်နှင့်မြူနီစီပယ်စီမံခန့်ခွဲမှု" အစီအစဉ်များသည်စီးပွားရေးအတွက်ပ ives ိပက္ခများအတွင်းတိုးပွားလာကြောင်းလေ့လာတွေ့ရှိချက်များကိုမျှဝေရန် အကြောင်းပြချက်များ - တစ်ဖက်တွင်လျှောက်ထားသူများက 0 င်ငွေအရင်းအမြစ်တစ်ခုအဖြစ်ပိုမိုတည်ငြိမ်တည်ငြိမ်မှုကိုပိုမိုတည်ငြိမ်တည်ငြိမ်မှုကိုစဉ်းစားသည်။ အခြား 0 န်ဆောင်မှုတွင်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာစီမံကိန်းများ, အရေးကြီးသောစီမံကိန်းများတွင်ပါ 0 င်မှု, အရေးကြီးသောလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါ 0 င်မှု,
VCGU RANGHIGS တွင်ပြုလုပ်ခဲ့သောဤလေ့လာမှုများကိုဟောပြောသူသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်ကိုယ်ပိုင်လေးစားမှုနှင့်ပြည်သူ့ကဏ္ sector ၏အဓိကကွဲပြားခြားနားမှုများအပေါ်အကောင်းဆုံးကွဲပြားခြားနားမှုများနှင့်အများပြည်သူဆိုင်ရာကဏ္ sector ၏အဓိကအကြောင်းရင်း,
အထူးသဖြင့်ပြည်သူ့ကဏ္ in တွင်လှုံ့ဆော်မှုတည်ဆောက်ပုံသည်စီးပွားရေးထက်အခြေခံအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားကြောင်းသူကမှတ်ချက်ချသည်။
Gossfer သည်ငွေနှင့်မကိုက်ညီပါ။ များသောအားဖြင့်သင်သည်ရိုးသားသူတစ် ဦး ဆက်လက်တည်ရှိရန်ရည်ရွယ်ထားပါကသင်၏ 0 င်ငွေသည်လူလတ်တန်းစားအောက်ပိုင်းနယ်နိမိတ်၏အဆင့်တွင်အကောင်းဆုံးဖြစ်လိမ့်မည်။ ထို့အပြင်စစ်တမ်းများ၏ရလဒ်များအရစစ်တမ်းကောက်ယူသူများ၏ငွေကြေးဆိုင်ရာလှုံ့ဆော်မှုများမှာတန်ဖိုးအဆင့်ဆင့်တွင်ပဉ္စမနေရာနှင့်စတုတ္ထသုံးလပတ်တွင်အထွေထွေလုပ်ဆောင်ရန်မက်လုံးတစ်ခုအဖြစ်ဖော်ပြသည်။RANJIS တွင်လည်ပတ်နေသောအမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင်အစိုးရ 0 န်ထမ်းများအားကျွမ်းကျင်စွာသင်တန်းများသင်တန်းများပြုလုပ်ခြင်းသည်သူတို့၏တိုင်းပြည်မှအကျိုးအမြတ်ကိုရှာဖွေရန်ကြိုးပမ်းနေသည့်ရည်မှန်းချက်ကြီးသူများအတွက်ရည်ရွယ်သည်။
Nizhny Novgorod ဒေသ၏ဒုတိယအုပ်ချုပ်ရေးမှူး Andrei Betin သည်စီးပွားရေးထက် 0 န်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက်အစိုးရ 0 န်ဆောင်မှုကိုသွားရန်လိုအပ်ကြောင်းထင်မြင်ချက်ကိုမျှဝေသည်။
"ဒီကိစ္စကိုစီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်မှာတောင်မှတိုင်းပြည်ရဲ့အခြေအနေကိုအကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်တဲ့ပြ problems နာတွေကိုဖြေရှင်းပြီးပါ 0 င်ပြီးပါ" ဟုသူကပြောသည်။ဟောပြောသူသည်ပြည်သူ့ကဏ္ in တွင်စီးပွားရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုကျင့်သုံးခြင်း၏အတွေ့အကြုံနှင့် ပတ်သက်. သူကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခဲ့သည်။
"အခုဆိုရင်သုံးနှစ်အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုလုပ်ပြီးနောက်အပြောင်းအလဲများကိုပြင်ဆင်ရန်နှင့်ထိန်းချုပ်ရန်လိုအပ်ကြောင်းယုံကြည်စိတ်ချစွာပြောနိုင်သည်။ "လှုံ့ဆော်မှုစနစ်သို့လှည့်ခြင်းစနစ်သို့လှည့်ခြင်း, အကယ်. သင်သည်စီးပွားရေးတွင် 0 င်ငွေရရန်လိုအပ်ပါကအစိုးရ 0 န်ဆောင်မှုသည်မည်ကဲ့သို့ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်မည်ကိုပြည်သူ့ 0 န်ဆောင်မှုပေးရမည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။
သူသည်လုပ်ငန်းစဉ်, အရင်းအမြစ်များ, ဘတ်ဂျက်အခွင့်အလမ်းများ၏စီးပွားရေးကိုစဉ်းစားရမည်။ ပြည်နယ်အစိုးရ၏ဘဏ္ fin ာရေးဆိုင်ရာအနေဖြင့်ဘဏ္ structure ာရေးစနစ်သည်အားနည်းနေသည်။ ပြည်သူ့ 0 န်ထမ်း 0 န်ဆောင်မှုကိုမရရှိနိုင်ပါ, သို့သော်မိမိကိုယ်ကို, မိသားစု, ဒေသတွင်း,အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ, လူထု 0 န်ထမ်းများတွင်သင်၏အရင်းအနှီးကိုတိုးမြှင့်နိုင်ရန်အရေးကြီးသည်။
သူက "အမြင့်ဆုံးနေရာမှာဖက်ဒရယ်ပြည်ထောင်စုရဲ့ဘာသာရပ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးဖြစ်တည်မှုမှာပြ issues နာတွေရဲ့ဒြပ်ထုကိုနားလည်ရမယ်။ - ဒါဟာလာအောင်နှိုးဆွ။ ငါကလွန်ခဲ့တဲ့တစ်နှစ်လောက်ကငါဟာလူနှစ် ဦး ကွဲပြားခြားနားတဲ့လူနှစ်ယောက်ပါ။ "ဒုတိယအုပ်ချုပ်ရေးမှူးကမှတ်ချက်ချသည် -
"ပြည်သူ့ 0 န်ထမ်းရဲ့အဓိကအရင်းအမြစ်ကသူ့အသင်းပါ။ သင်၏အဖွဲ့တွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်လိုအပ်ပါသည်, သို့ဖြစ်လျှင်ပြည်သူ့စီမံခန့်ခွဲမှုတွင်ရလဒ်ကောင်းများရရှိနိုင်သည်။ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရန်အတွက်ဆောက်လုပ်ရေးပစ္စည်းများ, ကိရိယာများနှင့်နည်းပညာများ 0 ယ်ရန်မလိုအပ်ပါ, သို့သော်သင်သည်ပင်လယ်နားမှာလူများကိုအားသွင်းရန်လိုအပ်သည်။ အကယ်. သင်သည်ပုံမှန်အတွေးအခေါ်နှင့်ယုံကြည်မှုရှိရှိပါကသင်သည်တစ်စုံတစ်ရာကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်ဟုယုံကြည်စိတ်ချမှုရှိလျှင်သင်သည်ဤအရာကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်ဆိုလျှင်ဤအရာကိုလူတို့အပေါ်ယုံကြည်မှုရှိစေမည်ဆိုလျှင်အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလျင်မြန်စွာစတင်ရန်အလျင်အမြန်စတင်ပါလိမ့်မည်။ကျွမ်းကျင်သူများမိန့်ခွန်းမိန့်ခွန်းပြီးနောက်ပါ 0 င်သူများသည်အစည်းအဝေး၏ပြ issues နာများကိုဆက်လက်ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
ဤဆွေးနွေးမှုကို ISU ၏ပြည်သူ့စီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ် (MRA) ၏မာစတာသည်မိမိ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှပြည်သူ့ 0 န်ဆောင်မှုသို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်းအတွေ့အကြုံကိုဝေမျှခဲ့သည်။
"စီးပွားရေးနှင့်ပြည်သူ့ကဏ္ sector သည်ရလဒ်များရရှိရန်အတွက်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အမျိုးမျိုးနှင့်နည်းလမ်းများ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ပြည်သူ့ 0 န်ဆောင်မှုသည်အလုပ်ကိုကွဲပြားခြားနားသောအတိုင်းအတာဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်နှင့်ကြည့်ရှုရန်အရေးကြီးသည်။ ထို့အပြင်နိုင်ငံတော် 0 န်ဆောင်မှုသည်လူငယ်များအတွက်ဘ 0 အတွက်လက်မှတ်တစ်ခုဖြစ်ပြီးလေ့လာရန်အခွင့်အလမ်းဖြစ်သည် "ဟုသူကပြောသည်။Novgorod ဒေသအုပ်ချုပ်ရေးမှူးမှအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်၏အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်၏အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်၏အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကိုတည်ထောင်သူ "ရုရှားနိုင်ငံ၏ခေါင်းဆောင်များ၏ပြိုင်ပွဲ၏ယှဉ်ပြိုင်မှုကိုအနိုင်ရရှိသူ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုဆွေးနွေးခြင်းဖြင့်ဆွေးနွေးမှုကိုပြီးစီးခဲ့သည်။ ကျွမ်းကျင်သူသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည့်အရာများ, လှုံ့ဆော်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုများကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်ပြည်သူ့ 0 န်ဆောင်မှုသို့သွားရန်နှင့်အစီအစဉ်များကိုသွားရန်နှင့်အစီအစဉ်များကိုသွားရန်နှင့်အစီအစဉ်များကိုကျင့်သုံးရန်နှင့်အစိုးရ၏စီးပွားရေးကဏ္ trans ္ဌာန်းချက်မှစီးပွားရေးအကူးအပြောင်းဖြစ်နိုင်ခြေကိုထိန်းချုပ်ရန်အတွက်ကျွမ်းကျင်သူကအကြံပြုသည်။
ဖြစ်ရပ်၏အဆုံးတွင်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် MPA Program-MPA Program - စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုမဟာဗျူဟာ, လက်ထောက်အကြီးအကဲအလက်ဇန်းဒါးပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ချုပ်၏လက်ထောက်အကြီးအကဲ,
သင်တန်း၏သင်တန်းသားများသည်ပြည်သူ့ 0 န်ဆောင်မှုတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှကူးပြောင်းခြင်းတွင်အကူးအပြောင်းသည်သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း။ အကဲဖြတ်ရန်လိုအပ်သည့်အန္တရာယ်များကိုသယ်ဆောင်လာကြသည်။ ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေး၏ဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမှုနှင့်နောက်ထပ်စီးပွားရေးအလေ့အကျင့်များနှင့်ပတ်သက်သည့်လုပ်ငန်းခွင်၌စဉ်ဆက်မပြတ်ပေါင်းစပ်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏အရည်အချင်းများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများကိုဆက်လက်လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ဆက်လက်လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်ပိုမိုများပြားခြင်းများပြုလုပ်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။