03/09/2021, Novotroitsk
။ - Ural သံမဏိ (Metalloinvest "တွင်ပါ 0 င်သော) တွင်" သတိထားပါ "ဟူသောနေ့မှာ" သတိထားပါ "ဟူသောနေ့ဖြစ်သည်။ အစည်းအဝေး၏အဓိကခေါင်းစဉ်မှာ 2032 ခုနှစ်အထိတွက်ချက်သည့်အရည်အသွေးအပြောင်းအလဲများ၏မဟာဗျူဟာဖြစ်သည်။
Ural သံမဏိ Cryningov ၏မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာမှမန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာက 0 န်ထမ်းများအားလုံးနားလည်ရန်အခြေခံကျကျအရေးကြီးကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ Metallonvest ၏မစ်ရှင်သည်အနာဂတ်မျိုးဆက်များအတွက်ခေတ်သစ်သတ္တုများ၏ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်၏အခြေခံဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်။
အရည်အသွေးအပြောင်းအလဲများ၏မဟာဗျူဟာကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်အဆင့်နှစ်ဆင့်တွင်စီစဉ်ထားသည်။ 2026 ခုနှစ်တွင်သံသတ္တုရိုင်းကုန်ကြမ်းများ၏အရည်အသွေးကိုကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးစံနှုန်းများနှင့်ပြည့်နှက်နေသောသံဖျန်းများ, အအေးနှင့်ပြည့်စုံသောသံ (GBJ / PVA) ထုတ်လုပ်ခြင်းကိုတိုးမြှင့်ခြင်း, သံမဏိထုတ်ကုန်။
2032 ခုနှစ်တွင် "အစိမ်းရောင်" နည်းပညာများကို အသုံးပြု. အရည်အသွေးမြင့်သံသတ္တုရိုင်း,
Ural သံမဏိတွင် Steel Grade အသစ်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့်ထုတ်လုပ်မှုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုတိုးပွားလာရန်နှင့်ထုတ်လုပ်မှုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုတိုးပွားလာရန်မဟာဗျူဟာကိုဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်သွားမည်ဖြစ်သည်။
DP-2 နှင့် DP-3 ၏ခေတ်မီခြင်းအပြင်, သူတို့အတွက်ထူးခြားသော FMF နည်းပညာမိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့်၎င်းတို့အတွက်၎င်းတို့အတွက်ရေစုပ်စက်အသစ်များနှင့်ခေတ်မီရေးတည်ဆောက်ခြင်းအတွက်အရေးကြီးသောပတ် 0 န်းကျင်ဆိုင်ရာတိမ်းညွတ်မှု၏စီမံကိန်းများကိုစီစဉ်ထားသည် - မျှော်လင့်ချက်စနစ်များပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်း အဆိုပါ agloceha နှင့် gazocheries EPCS ။
စက်မှုလုံခြုံမှု, အလုပ်သမားနှင့်ပတ် 0 န်းကျင်ကာကွယ်ရေးညွှန်ကြားရေးမှူးအလက်ဇန်းဒါးသိန်း Dyakonoven က Safeter Dyakonoven သည် Metalloinvest ၏အဓိကထုတ်လုပ်မှု၏အဓိကကျသောလုပ်ငန်းခွင် ဦး စားပေးမှုများဆက်လက်တည်ရှိနေသည်ဟုပြန်ပြောပြသည်။ 2021 သည်ထုတ်လုပ်မှုလုံခြုံရေး၏နှစ်ကိုကြေငြာခဲ့သည်။
Ivan Karagodin ၏အဓိကစက်ပြင်သည်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဆိုင်ရာအသွင်ပြောင်းမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်အကြီးစားအလုပ်အကြောင်းပြောခဲ့သည်။ အစီအစဉ်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာပစ္စည်းကိရိယာများ၏နည်းပညာဆိုင်ရာအဆင်သင့်ဖြစ်မှုကိုတိုးမြှင့်ခြင်း, 0 န်ဆောင်မှုစံနှုန်းများကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်, ပြုပြင်ရေး 0 န်ထမ်းများ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်ခြင်း။ ပစ္စည်းကိရိယာများ, ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်ပြုပြင်ခြင်းစွမ်းရည်တိုးတက်စေရန်အတွက်ရည်ရွယ်သည့်လုပ်ဆောင်မှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ ချဉ်းကပ်မှုအသစ်ကိုမိတ်ဆက်ခြင်း၏မျှော်လင့်ထားသည့်စီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုမှာရူဘယ်ရူဘယ် 4 ခုဖြစ်သည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ညွှန်ကြားရေးမှူးအဆင်းသဏ္ဏသရေးအဆင်းသဏ္ဏသရေးအဆင်းသဏ္ဏသရေးအဆင်းသဏ္ဏသရေးအဆင်းသဏ္ ance ာန်ကူကာချာက Metalloinvest အတွက်ခြွင်းချက်မရှိ ဦး စားထားသည့် ဦး စားပေးများမှာဖော်ပြထားသည်။ အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏ရှယ်ယာရှင်များကကုမ္ပဏီ၏အစုရှယ်ယာရှင်များကအလားအလာရှိသောလုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုကိုပေါ်ပေါက်စေသည်။ သတ္တုတွင်းနှင့်သတ္တုထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းခွင်ရှိအကောင်းဆုံးစံနှုန်းများကိုလုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်း။
မတ်လ 1 ရက်နေ့တွင်ကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများအပေါ်လုပ်ခထပ်မံတိုးချဲ့ခဲ့သည်။ Metalloinvest သည်ဤအတွက်ရူဘယ်ဘီလီယံ 1.9 ဘီလီယံခန့်ကိုခွဲဝေချထားပြီး, ရန်ပုံငွေ၏အဓိကအပိုင်းမှာလုပ်အားခ 4% နှင့်ကျန်ရှိသော 1% ရန်ပုံငွေများကို 4% တိုးမြှင့်ပေးရန်ရည်ရွယ်ထားသည်။
Alexander Kucherov ကပြီးခဲ့သည့်နှစ်က Metalloinvest က Metalloinvest က 0 န်ထမ်းများနှင့်အောက်တိုဘာလတွင်နှစ်ကြိမ် 0 င်ငွေနှစ်ဆတိုးမြှင့်ခဲ့သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ စုစုပေါင်းသုံးနှစ်တာကာလအတွင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါ် မူတည်. ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိလစဉ်လစဉ်လစဉ်လစဉ်လစဉ်လုပ်ခလစာတိုးတက်မှုနှုန်းသည် 32-35% ရှိသည်။
မေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်း, ortar capticks များသည် 0 န်ထမ်းများ ထပ်မံ. 0 န်ထမ်းများအား၎င်းတို့အား 0 န်ဆောင်မှုများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့်ပေါင်းစပ်ထားသော feedback service တွင်လည်းကိုင်တွယ်ရန်တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုယဉ်ကျေးမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်သဘောထားကွဲလွဲမှုများကိုဖန်တီးမှုတွင်ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းတုံ့ပြန်ချက်များအပေါ်ဖလှယ်ခြင်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟုသူကမှတ်ချက်ချသည်။