Metalloinvest, pengeluar terkemuka dan pembekal produk bijih besi dan besi yang panas di pasaran dunia, salah satu pengeluar serantau terbesar keluli berkualiti tinggi, mempersembahkan strategi perubahan kualitatif, dikira sehingga 2032.
"Kami mempunyai pemahaman yang jelas tentang proses yang berlaku di dunia, kekuatan dan arah pembangunan kami," kata Ketua Pegawai Eksekutif Nazim Efeniev pada penyampaian strategi untuk pekerja. - Misi Metalloinvest - menjadi asas evolusi metalurgi moden untuk generasi akan datang. Kami melihat syarikat kami sebagai peneraju dunia dalam pengeluaran bijih besi yang berkualiti tinggi, produk metallized dan keluli, mewujudkan metalurgi yang bertanggungjawab pada masa depan berdasarkan perkongsian terbuka. Produk metalloinvest mendasari pergerakan industri metalurgi ke arah pengenalan teknologi "hijau" dan pengurangan jejak karbon. "
Prinsip-prinsip asas yang diletakkan dalam strategi - kualiti, ekologi, perkongsian dan pembangunan.Keutamaan Strategik Syarikat: Jualan Margin Jualan, Meningkatkan Kecekapan Operasi dan Pengurusan, Pembangunan Mampan.
Pelaksanaan strategi perubahan kualiti dirancang dalam dua peringkat:
Sehingga 2026 - Pengoptimuman keseimbangan komoditi. Matlamatnya adalah untuk meningkatkan margin dan memastikan jualan yang mampan dalam pasaran hasil tinggi dengan mencapai pematuhan dengan keperluan pasaran maksimum.
Sehingga 2032 - kepimpinan global. Matlamatnya adalah untuk memperkuat kedudukan utama dalam pengeluaran bijih besi berkualiti tinggi, produk metallized dan keluli menggunakan teknologi "hijau".
Keutamaan pengeluaran utama metalloinvest adalah keadaan kerja yang selamat dan selesa. 2021 mengumumkan tahun keselamatan pengeluaran. Peristiwa akan dilaksanakan untuk meningkatkan budaya pengeluaran yang selamat, program untuk keselamatan pengangkutan dan gas.
"Kami melihat diri kita sebagai syarikat yang paling selamat dalam segmen perlombongan dan metalurgi. Untuk mencapai matlamat ini, adalah perlu untuk mengubah pendekatan keamanan, untuk mengubah sikap kita sendiri. Setiap pekerja mesti bertanggungjawab untuk dirinya sendiri, untuk kehidupan dan kesihatan rakan-rakannya, "kata Timbalan Ketua Pengarah Keselamatan Industri, Perlindungan Buruh dan Alam Sekitar Andrei Cherepov.
Sistem berskala besar untuk membaiki premis bukan pengeluaran telah dibangunkan dan dilaksanakan.
Transformasi proses perniagaan berdasarkan teknologi digital akan berterusan, pendekatan baru untuk penilaian kecekapan, latihan rizab personel, teknik pembelajaran baru, pembangunan kemahiran pengurusan akan dilaksanakan.
Timbalan Ketua Pengarah Pembangunan Organisasi dan Pengurusan Sumber Manusia Andrei Belyshev menegaskan bahawa pelaksanaan pelan yang dirancang tepat pada masanya, secara kualitatif dan dengan kecekapan maksimum hanya mungkin jika terdapat pengetahuan dan kemahiran yang sesuai, keinginan untuk meneruskan dan berkembang dalam pelan profesional.
Tumpuan pada hasilnya, kesediaan untuk mengubah, menghormati dan perkongsian, menjaga manusia dan alam sekitar - nilai utama syarikat. Elemen mengikat adalah dialog terbuka. Hanya berdasarkan alasannya, adalah mungkin untuk membina kerjasama yang berkesan dan jangka panjang dengan semua yang berminat dalam objektif perubahan. Kepentingan pekerja syarikat dan penduduk bandar-bandar dan wilayah kehadiran tetap menjadi keutamaan tanpa syarat untuk metalloinvest.
"Kami penting untuk membuka pertukaran pandangan, maklum balas. Ini adalah sebahagian daripada kerja yang hebat mengenai penciptaan pasukan orang yang berfikiran sama, sebahagian daripada budaya korporat Syarikat - dicatatkan oleh Timbalan Ketua Pengarah untuk pembangunan lestari dan komunikasi korporat Metalloinvest Julia Mazanova. - Acara hari ini, di mana kita mendapat pertanyaan mengenai topik yang paling relevan - ini adalah satu lagi langkah ke arah ini. "
Beralih kepada pekerja Metalloinvest Enterprises, Nazim Efendiyev mengumumkan peningkatan baru dalam upah yang dijadualkan pada tahun 2021.
"Kami mahu melakukan ini dalam dua peringkat, yang pertama akan berlaku sejak 1 Mac," kata Nazim Efendiyev. - Tugas yang menjanjikan bahawa pemegang saham ditempatkan adalah untuk meningkatkan upah ke tahap piawaian terbaik dalam industri perlombongan dan metalurgi. "