Pada 25 Mac, tahun ini di Amerika Syarikat menandakan 110 tahun dari hari salah satu daripada bencana pengeluaran yang paling dahsyat di seluruh dunia - api di kilang tekstil Triang di New York. Hari ini telah menjadi titik permulaan dalam pembentukan undang-undang buruh Amerika moden, yang menjadi contoh bagi banyak negara. Tetapi di Amerika Syarikat, masih terdapat pelanggaran undang-undang yang melindungi pekerja, terutama pendatang (yang merupakan majoriti mangsa api).
Akhbar-akhbar masa itu memanggil hujan manusia ini, kerana lebih daripada separuh daripada mangsa mati akibat jatuh dari ketinggian, kerana mereka tidak dapat keluar dari 8 tingkat kilang di Manhattan: Pintu ditutup oleh perlindungan perusahaan di arah bos supaya kakitangan tidak dapat mencuri apa-apa. Kebanyakan mangsa adalah wanita, kebanyakannya sangat muda, di antaranya adalah anak-anak di bawah umur. Majoriti mutlak adalah pendatang atau dari Empayar Rusia (orang Yahudi, terutamanya dari Bessarabia, di mana pada masa itu Pogroms sedang berlangsung, serta dari kerajaan Poland dan Vilen), atau dari selatan Itali atau dari Ireland. Ini kerana spesifikasi komposisi etnik api yang jatuh di kilang triangl, ia adalah satu perkara penting dalam pembentukan di Amerika Syarikat, dan kemudian di tanah-tanah Israel moden dari fenomena politik itu, yang kemudiannya dipanggil Nama "Sosialisme Yahudi".
Fakta bahawa begitu banyak pekerja meninggal dunia dalam satu hari, bukan sesuatu yang luar biasa pada masa itu. Rata-rata, 100 pekerja meninggal dunia setiap hari pada tahun 1911. Ia adalah luar biasa bahawa hampir semua pekerja adalah wanita, di antaranya adalah gadis kecil, serta hakikat bahawa kematian mangsa yang jatuh dari ketinggian berlaku semasa kekurangan sejumlah besar orang. Akibatnya, publisiti yang luas buat kali pertama ramai orang Amerika belajar tentang keadaan kerja di kilang-kilang tersebut dan menuntut perubahan. Ini melibatkan peningkatan dalam pelaburan keselamatan buruh, serta peralatan jabatan bomba dan polis Amerika Syarikat, yang, dengan semua dedikasi tindakan mereka, tidak dapat sepenuhnya mengatasi tugas keselamatan orang dari tingkat ke-8 Bangunan kilang (jaring untuk menyelamatkan orang dari ketinggian bergegas, hanya seorang gadis yang selamat, tangga tidak mengambil ke tingkat 8).
Adakah terdapat perubahan?110 tahun telah berlalu, tetapi undang-undang buruh di Amerika Syarikat tidak menunggu perayaan keadilan yang lengkap. Pada masa itu, ramai ahli perniagaan menentang perubahan undang-undang, kerana mereka melihat ancaman keusahawanan mereka. Perundangan telah berubah sejak itu, tetapi, seberapa banyak masa yang lalu, Profesor Amerika Sains Politik Peter Drayer dalam blognya di Huffington Post:
Pada 24 April, 8 tahun dari tarikh kemalangan Rana Plaza Marks, akibatnya, dengan keruntuhan bangunan lapan tingkat, lebih daripada seratus orang meninggal dunia, kebanyakannya Schweynka, dan lebih daripada 2500 cedera. Pembela hak pekerja segera mula menghubungi syarikat-syarikat menyimpulkan kontrak dengan kilang jahit Rana Plaza: Walmart, jurang, VF Corp. (Pemilik jenama Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport dan lain-lain), JC Penney dan syarikat-syarikat yang lebih kecil - Permintaan keadaan kerja yang lebih baik untuk tentera kontrak. Walau bagaimanapun, 8 tahun telah berlalu, dan WHO dan sekarang di sana: Syarikat-syarikat Amerika berusaha untuk menjimatkan kos barangan yang dihasilkan di negara-negara Dunia Ketiga, dan tidak terkecuali kecuali keselamatan buruh. Walmart yang sama membawa banyak pengeluar kecil dari perniagaan atau kerana mereka tidak dapat memenuhi syarat harga yang diperlukan oleh Walmart, dan oleh itu tidak menerima kontrak utama yang diperlukan untuk meneruskan perniagaan, atau kerana mereka menerima kontrak ini dan menyedari bahawa penjagaan tidak boleh dibuat Keadaan sedemikian (termasuk pematuhan keselamatan buruh). Di negara-negara Dunia Ketiga, sebagai contoh, sistem pemadam kebakaran dimasukkan dalam kategori perkhidmatan tambahan kepada pekerja di mana syarikat-syarikat utama Amerika boleh menyimpan.
Keadaan Bangladesh di CaliforniaPada masa yang sama, adalah salah untuk mengatakan bahawa produk yang syarikat-syarikat Amerika dipindahkan ke penyumberan luar ke Bangladesh atau Malaysia dihasilkan dalam keadaan yang paling teruk daripada di beberapa perusahaan Amerika. Keadaan untuk kerja wanita di kilang-kilang tekstil Amerika, menurut organisasi hak asasi manusia, hanya menjadi sedikit lebih baik daripada 110 tahun yang lalu. Oleh itu, di gudang di kawasan yang bergaya di Los Angeles, kira-kira 45 ribu orang bekerja, kebanyakan wanita, di antaranya terdapat banyak pendatang dari negara-negara Amerika Latin, dan mereka diperolehi dalam satu bahagian yang dikumpulkan dan dibungkus produk untuk tiga cent. Keadaan kerja menakutkan oleh piawaian Amerika Syarikat: di udara, habuk tebal, bilik mandi tidak dikeluarkan, tikus berjalan di beberapa tingkat kilang. Bagi dan 110 tahun yang lalu, pekerja menghadapi ancaman dari majikan mereka, minggu kerja yang sangat panjang dan bayaran piecework - walaupun mereka diklasifikasikan sebagai pekerja asas di bandar Los Angeles, di mana mereka menghasilkan peralatan pelindung diri (PPE) di seluruh keseluruhan Pandemic Covid-19.
Oleh itu, pekerja gudang tidak dipindahkan ke tanah air mereka tentang maklumat negatif mengenai majikan, mereka terpaksa bercakap dengan saudara-mara hanya melalui perusahaan telefon atau asrama, di mana mereka dijalankan melalui penterjemah. Lucy Gonzalez, pendatang dari Guatemala, berhujah bahawa dalam stok di mana dia bekerja sebelum ini oleh pengendali mesin jahit, pekerja perlu melekatkan jadual dengan kertas sebelum makan, kerana kotoran tikus menutup permukaan. Di gudang lain, brigadier cuba swall sebagai tongkat di atasnya, tetapi tidak terkena, kerana konflik itu melihat suaminya. Hari hospital tidak pernah dibayar. Hari kerja Lucy di semua gudang, termasuk sekarang, bermula pada 5.30 pada waktu pagi dan berakhir pada pukul 9 malam, gaji kurang daripada $ 500, yang merupakan bangku bagi negara ini, walaupun pendapatan adalah pendapatan yang baik untuk Guatemala. Secara objektif, ia tidak lebih daripada pekerja asing dari negara-negara Asia Tengah yang dapat bekerja dalam industri tekstil di Moscow.
Dalam laporan 2016, University of California University di Los Angeles, Pusat Pekerja Industri yang luas dan Pusat Negara Universiti California di Los Angeles mendapati statistik yang membimbangkan yang diperoleh daripada lebih daripada 300 tinjauan pekerja industri pakaian di bandar: 72 % melaporkan bahawa habuk mengatasi pekerjaan mereka, 60% mengatakan bahawa pengumpulan habuk dan haba yang berlebihan dari pengudaraan yang kurang baik menjadikannya sukar untuk bekerja dan bahkan bernafas, 42% mengatakan bahawa keluar dari pekerjaan mereka sentiasa disekat, dan 42% mengamati kehadirannya Tikus dan tikus di kilang-kilang mereka (terdapat kes pemerhatian di kilang-kilang kilang dan kutu, tetapi mereka tidak tercermin dalam laporan itu).
Laporan itu juga menyatakan bahawa Jabatan Buruh AS mendapati tahap 85 peratus pelanggaran undang-undang upah dan undang-undang buruh di kilang jahit Los Angeles pada tahun 2016; Perundangan selama-lamanya 21, Ross dan TJ Maxx paling sering dilanggar.
Di negeri-negeri selatan Amerika Syarikat, kira-kira 71% daripada tenaga kerja di Crow dan Jahit adalah pendatang, 87% daripada pengendali mesin jahit adalah orang Amerika Latin, dan 60% peratus dalam sektor jahit - wanita. Ramai daripada mereka juga tidak mempunyai dokumen. Dengan hubungan seperti bangsa, jantina dan status undang-undang, sesetengah pekerja takut membalas dendam daripada majikan mereka - walaupun undang-undang buruh di pihak mereka. Di New York, di mana terdapat 110 tahun yang lalu, kebakaran di kilang triangl, penunjuk agak lebih rendah, bagaimanapun, industri tekstil dan di bandar ini, yang terletak di utara, masih berdasarkan kerja pendatang.
Menurut undang-undang persekutuan AS, pekerja secara bebas dari kewarganegaraan mempunyai hak untuk memecahkan, cuti sakit, bayaran untuk masa lapang, tetapi sering majikan keperluan perundangan untuk pekerja yang tidak berdaftar tidak dipenuhi. Pada masa yang sama, sesiapa yang bekerja sekurang-kurangnya sejam di mana-mana keadaan Amerika Syarikat, tanpa mengira statusnya, mesti menerima upah minimum.
PerspektifDi California, di mana eksploitasi pendatang yang paling tegar diperhatikan, rang undang-undang baru yang bertajuk "Undang-undang mengenai Perlindungan Pekerja Industri Jahit" berhasrat untuk menutup kelemahan dalam undang-undang "AB 633 Akta". " Walaupun rang undang-undang itu tidak diterima pakai oleh Dewan Undangan Negeri pada September tahun lepas, Senator Negeri Maria Elena Duracio dan peguam sekali lagi menjadikannya sebagai Rang Undang-Undang Senat 62 pada bulan Disember. Rang undang-undang baru memperluaskan tanggungjawab peruncit, melarang amalan sistem upah piecework dan membolehkan Biro Ombudsman di lapangan untuk menyiasat fakta-fakta penyelewengan oleh majikan dengan upah dan menarik mereka untuk keadilan ini.
Dihantar oleh: Roman Mamchits