अस्थाना. 20 मार्च. काझाटाग - राष्ट्रपती कसोम-झोमार्ट तकयव यांनी प्रशासकीय गुन्हेगारीवर कायद्याचे बदल केले.
"राज्याच्या प्रमुखाने कझाकिस्तान गणराज्य पदावर स्वाक्षरी केली" प्रशासकीय गुन्हेगारीच्या प्रजासत्ताकाच्या प्रजासत्ताकाच्या संमेलनात "शनिवारी सांगितले.
विशेषतः, पूर्वी अहवाल दिल्याप्रमाणे, कलम 9 0 (श्रमांच्या क्षेत्रात भेदभाव प्रवेश) बदल 2-1 आणि 2-2 खालील सामग्री जोडण्याची इच्छा आहे:
"2-1. श्रमांच्या क्षेत्रात भेदभाव करण्याच्या निर्देशित पक्षाने, निर्देशिका पक्षाच्या कर्मचार्यांच्या कर्मचार्यांच्या कर्मचार्यांच्या मोठ्या मजुरीच्या आकारापेक्षा कमी पैसे कमावण्यासाठी, समान स्थितीसाठी कामगारांच्या मोठ्या मजुरीच्या आकारापेक्षा कमी पैसे कमविणे , संबंधित पात्रता, विशेष किंवा व्यवसाय, कार्यप्रणाली, आणि उत्पादनाची गुणवत्ता, आणि उत्पादन - कर्मचारी तरतूद सेवांच्या तरतुदीच्या करारानुसार, ते लहान व्यवसाय किंवा गैर-व्यावसायिक संस्थांवर एक चांगले आहे. मध्यम आकाराच्या व्यवसायांच्या विषयांवर तीस संख्या - मोठ्या एंटरप्राइजच्या विषयावर साठ रक्कम - एकशे मासिक गणना निर्देशकांची रक्कम.
2-2. या लेखातील भाग 3-1 द्वारे प्रदान केलेली कृती प्रशासकीय पुनर्प्राप्तीनंतर वर्षभर पुन्हा केली गेली -
दुय्यम उद्योजकांच्या विषयावर - एक सौ आणि वीस मासिकांच्या संख्येत - लाखो लोकसंख्येच्या विषयावर अस्सी महासभाच्या विषयांवर - लाखो लोकांच्या संख्येत सेटलमेंट इंडिकेटर. "
"या कायद्याच्या परिचयाने (" कझाकस्तानच्या प्रजासत्ताकांच्या काही विधायी कायद्याच्या काही विधायी कायद्याच्या काही विधायी कार्यांना "- आणि या पक्षांच्या हक्कांचे आणि दायित्वांचे एकत्रीकरण हे आवश्यक आहे की कर्मचार्यांच्या कायदेशीर अधिकार आणि स्वारस्य असलेल्या पक्षांचे पालन करण्याची प्रशासकीय जबाबदारीसाठी उपाययोजना करणे आवश्यक आहे, "हे बिल स्पष्टीकरणात्मक टीपमध्ये सांगितले आहे.
तर, स्पष्टीकरणानुसार, यजमान कर्मचार्यांशी तुलना करणे, समान स्थितीसाठी, संबंधित पात्रता, विशेष किंवा व्यवसायासाठी तसेच कार्यविषयक परिस्थिती आणि समान कार्य रकमेसाठी तुलनेत, निर्देशिकेच्या पारिश्रमिकतेवर भेदभाव टाळण्यासाठी, "प्रशासकीय जबाबदारी प्रस्तावित आहे, जे कर्मचारी सेवांच्या तरतुदी आणि त्याच्या कारवाईच्या वेळी कराराच्या समाप्तीस आल्यावर मार्गदर्शक बाजूला शिस्त लावण्याची परवानगी देईल."
"या सोबत, मार्गदर्शक पक्षाच्या कर्मचार्यांच्या कामकाजाची वेळ आणि मनोरंजनाची वेळ यजमान पक्षाद्वारे निर्धारित केली जाते. सध्या, कझाकिस्तानच्या प्रजासत्ताकांद्वारे कझाकस्तानच्या कर्मचार्यांकडून कझाकस्तानच्या कर्मचार्यांद्वारे प्रदान केलेल्या सामान्य आणि दैनिक कार्य (कार्य शिफ्ट) बेकायदेशीर अतिरिक्त आणि कमी कालावधीसाठी बेकायदेशीर जास्तीत जास्त आणि कमी कालावधीसाठी यजमानची प्रशासकीय जबाबदारी नाही. या संदर्भात, उधार देणारे कामगार (संचालक) च्या वैध अधिकार आणि स्वारस्यांचे संरक्षण करण्यासाठी निर्दिष्ट अंतर दूर करण्याचा देखील प्रस्तावित आहे. "