गेल्या वर्षी रशियामध्ये "श्रीमंत" साठी कर वाढविण्यात आले, ज्याचा देशातील अनेक नागरिकांना सकारात्मक कौतुक केले. तथापि, पेन्शन सिस्टममध्ये एक प्रतिकूल प्रमाणात लागू होतो: संबंधित अटींमध्ये, लोकसंख्येच्या कमी-उत्पन्न स्तर समृद्ध लोकांपेक्षा जास्त प्रमाणात योगदान देतात. अस का? आणि आपल्याला ही प्रणाली बदलण्याची गरज आहे का? "मॉस्को Komsomoltsu" तज्ञांनी हे सांगितले होते.
कायद्यानुसार, सर्व नियोक्ता विमा प्रीमियमच्या रूपात 30% कर्मचारी देतात. हे पैसे पेंशन, मातृत्व सोडतात आणि विनामूल्य औषध देतात. त्याच वेळी एक छिद्र पेमेंट आहे. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने वर्षातून एक साडेतीन लाख रूबल प्राप्त केले तर पेन्शन फंड (एफएफआर) मध्ये योगदान वेगाने कमी होते - पगाराच्या 10% पर्यंत.
Evgeny besbardis विश्लेषक व्यवस्थापक Evgeny Telebardis स्पष्ट करते की अशी मर्यादा "सुपर slows" सह पीएफडी मध्ये अनावश्यक जबाबदार्या तयार करू शकत नाही. तथापि, त्यांच्या उच्च पेड कर्मचार्यांसाठी नियोक्ता अद्याप अतिरिक्त कपात करतात.
"परंतु हे पेमेंट अतिरिक्त पेंशन अधिकार तयार करीत नाहीत. आणि पीएफआरने या निधीला स्वतःचे तूट झाकून ठेवून सर्व वर्तमान निवृत्तीवेतनांमध्ये वितरित केले आहे, "तज्ञांनी स्पष्ट केले. सामाजिक निधीमध्ये नियोक्ता किती रक्कम देतात?मोठ्या प्रमाणात महसूल पासून, सुरक्षित नागरिक तुलनेने कमी गरीब देतात, परंतु त्यांच्या भविष्यातील पेंशन प्रभावित करत नाही.
रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या अंतर्गत आर्थिक विद्यापीठाचे उपाध्यक्ष, अलेक्झांडर सॅलेनोव्ह यांनी सांगितले की पेंशनच्या आवृत्तीचा हा दृष्टीकोन माजी उपमुख्यमंत्री आर्कडी ड्वोरोरोविच यांनी शोधून काढला.
"त्यांचा असा विश्वास होता की रीग्रेशन इन्शुरन्स प्रीमियमच्या पेमेंटमधून कंपन्यांच्या उत्पीडन कमी करेल. दरम्यान, अडचणी अशी आहे की जगात कोठेही कोणतीही कथा नाहीत. विमा प्रणाली संचय एकतेच्या तत्त्वावर आधारित आहे. सोफोन म्हणाले, सर्व समान रकमेद्वारे सर्व योगदान केले पाहिजे.काही वर्षांपूर्वी, फेअर रशियाच्या पामापासून राज्य दुमााच्या डेम्यूटीजने रीग्रेशनच्या उच्चाटनावर जोर दिला. निवृत्तीची वय वाढवण्याऐवजी त्यांनी ते तयार केले. पुढाकाराच्या लेखकांनी गणना केली की ते बजेटमध्ये अतिरिक्त 600 अब्ज रुबल आणू शकते. पण सरकारमध्ये, कल्पना नाकारली. निष्पक्ष चाचण्यांचा सहकार्यांचा विचार केला जातो, तो सावलीत व्यवसायाची काळजी घेऊ शकतो.
सोफोफोनच्या म्हणण्यानुसार, एक तडजोड पर्याय आहे - आयकराने हे घडले म्हणून सहज वाढते. उदाहरणार्थ, अतिरिक्त विमा प्रीमियम 10% ते 12 - 15% पर्यंत वाढवा. ते बजेटमध्ये अतिरिक्त उत्पन्न देईल, परंतु व्यवसायावर गंभीर बोझ पडणार नाही, तज्ञांनी स्पष्ट केले.