03/09/2021, Новоротк
. - На челикот на урал (вклучен во компанијата "Металуинвест") беше денот на информирање "Бидете свесни!". Главната тема на состанокот беше стратегијата за квалитативни промени, пресметани до 2032 година.
Управниот директор на Уралскиот челик Илдар Крисинков истакна дека е фундаментално важно дека сите вработени ги разбираат, во кои услови на пазарот се развива, како што ја гледа својата иднина, какви цели се поставени. Мисијата на Металуинвест е да биде основа на еволуцијата на современата металургија за идните генерации.
Имплементацијата на стратегијата за квалитативни промени се планира во две фази. До 2026 година, неопходно е да се донесе квалитетот на суровините од железна руда до нивото на најдобрите светски стандарди, зголемување на производството на пелети, топло овоено и зацврстување на железо (GBJ / PVA), да го прошири своето присуство во пазарите на ниша Челични производи.
До 2032 година треба да се реши задачата за зајакнување на водечките позиции во производството на висококвалитетни железна руда, метализирани и челични производи со користење на "зелени" технологии.
Во челикот на Урал, стратегијата ќе продолжи да спроведува сеопфатна програма за развој насочена кон растечка ефикасност на претпријатието и зголемување на флексибилноста на производството, развојот на нови челични оценки.
Покрај модернизацијата на ДП-2 и ДП-3, изградбата на ново пумпање за нив и модернизацијата на ЕПС со воведувањето на уникатна технологија на ФМФ, се планираат проекти на важна еколошка ориентација - реконструкција на аспиративни системи на AgloCeha и Газчерис ЕКС.
Директорот за индустриска безбедност, труд и заштита на животната средина, Александар Dyakonov потсети дека безбедно и удобни услови за работа остануваат клучните производствени приоритети на металоинвест. 2021 ја објави годината на производство на производство.
Главниот механичар на Иван Карагодин му беше кажано за работа со големи размери како дел од трансформацијата на услугите за поправка. Целта на програмата е да се зголеми техничката подготвеност на опремата, оптимизација на стандарди за услуги, зголемување на продуктивноста на персоналот за поправка, оптимизација на акции. Планирано е да се имплементираат планираните активности поради подобрување на сигурноста на опремата, продуктивноста и ефикасноста на поправка. Очекуваниот економски ефект на воведувањето на нов пристап е 4,6 милијарди рубли.
Директорот на човечки ресурси Александар Кучеров истакна дека интересите на вработените и жителите на градовите и регионите на присуство остануваат безусловен приоритет за металоинвест. Особено, акционерите на компанијата покренуваат ветувачка задача - зголемени плати на ниво на најдобрите стандарди во рударската и металургичната индустрија.
На 1 март се одржа уште едно зголемување на платите на вработените во претпријатијата на компанијата. Металуинвест одвои околу 1,9 милијарди рубли за ова, земајќи ги предвид одземањата за социјално осигурување. Главниот дел од средствата е насочен кон обезбедување на гарантирано зголемување на платите за 4%, а преостанатиот 1% фонд - да се зголеми износот на постоечките плаќања.
Александар Кучеров рече дека минатата година металуинвест ги зголеми вработените два пати, во март и октомври. Вкупно, во текот на изминатите три години, растот на просечните месечни плати во компанијата, во зависност од претпријатието изнесува 32-35%.
Одговарајќи на прашањата, ildar Capticks уште еднаш ги повика вработените да се справат со темите во возбудливи и во услугата за повратни информации. Тој истакна дека отворената размена на мислења, конструктивните повратни информации се дел од големата работа за создавање на тим од истомисленици, развојот на корпоративната култура на компанијата.