Ny vinavina izay tsy dia mahomby amin'ny orinasa ny teknolojia fa tsy dia liana amin'ny zavakanto, ny tantara, literatiora, dia niverina tany amin'ny fandaharan'asa ara-pikambanan'ny siansa maha-olombelona, izay no nahatonga ny namorona sary vaovao mahomby sy tsara tarehy. Ary anio dia manoro hevitra izahay hiresaka momba ny maha-zava-dehibe ny fifehezana maha-olona eo amin'ny fanabeazana ara-barotra.
Manao ahoana ny asan'ny orinasa maoderina amin'ny sehatry ny asa manodidina ny mason'ireo manodidina, mpifaninana, mpiara-miasa ary solontenan'ny governemanta? Mafy, kajy ary misaina, fa amin'ny fotoana mitovy, miaraha mandanjalanja, fiaraha-monina ary sariaka (na amin'inona na amin'inona, rehefa mila izany izy). Fantatry ny mpandraharaha mahomby rehetra fa na iza na iza mpamatsy sy mpandraharaha tsy manam-pahaizana, dia tsy ho afaka hahita fahombiazana maharitra izy ireo, raha tsy mianatra "manenjika ny hazavana tsara." Raha tsy misy an'io fahaiza-manao io, na ho ela na ho haingana, dia ho resy ny orinasan'izy ireo. Ary misy ohatra toy izany amin'ny tena fiainana, fa tsy amin'ny sarimihetsika!
"Hihaona amin'ny akanjo ..."
Amin'ny voalohany, dia hipetraka kely aho amin'ny tantara - fiandohan'ny taona 90 tamin'ny taonjato farany. Sarin'ny "mpandraharaha" ao amin'ny pores, izay natao ho fahatsiarovana ny zokiolona, dia nalaina tamin'ny sarimihetsika artista tamin'ny andro farany tamin'ny "scoop": ny palitao raspberry eo an-tsorony, ny lakolosy volamena eo an-tsorony, ny volamena volamena eo amin'ny rojo vy, matevina Ny rantsan-tànana kely, eo amin'ny tendany, lobaka tsy misy fotony, fandehanana tsy miraharaha ny tompon-tany ", ny fahalalam-pomba sy ny fahalalam-pomba sy ny fitenenana. Ny sasany amin'ireo "kisary fomba" ireo, mazava ho azy, dia nanandrana nanondro ny fahalotoana sy ny kolontsaina, fa ny ankamaroany dia ratsy. Toa sy toa tsy misy - zavatra samihafa. Noho izany, ny dingana voalohany amin'ny kapitalisma tany Rosia dia nijery cynical sy ratsy toetra.
Nisy fiovana nitranga tamin'ny haingam-pandeha haingana, ary rehefa afaka 10 taona, dia nanjavona ny olona tsy dia nahita fianarana ary tsy nahita fianarana tsikelikely. Niseho ny raharaham-barotra "lamaody ho an'ny fahaizana", izay tsy noheverina ho palitao mamirapiratra, ary ny "Rosiana" dia nanomboka nianatra "mpanao" mpitandrina "mendrika" toy ny mpivarotra ny fanjakana Rosiana, ny vanim-potoanan'ny "polisy" ny Alemanina, Holandey ary Eoropeana hafa.
Raha ny fandehany, ny fomba fitafiana dia miteraka tsy fahampian'ny fanabeazana sy kolontsaina ao amin'ny olona iray, ary ny fisehoana sy ny toetrany manokana momba ny mpandraharaha amin'ny ambaratonga rehetra ary amin'ny fotoana rehetra dia manana anjara toerana lehibe amin'ny asany.
Ny fahombiazan'ny asa aman-draharaha sy ny maha-izy azy - hevitra vaovao
Azo atao ny, araka ny fomban-drazana Rosiana naorina, hofafanina amin'ny mpiara-miasa tandrefana ary hianatra ny fomba ametrahana ny fanabeazana amin'ny ankapobeny amin'ny ankapobeny, ary ny fifehezana maha-olombelona ao amin'ny sekoliny dia misy manokana? Raha toa ianao, toa anay, dia efa nis kibo, mety ho fantatrao ny valiny: nanandrana izy ireo, nampidirina, nahatsikaritra fa tsy miasa intsony ny pragmatism mangatsiaka.Ny laharam-pahamehana lehibe indrindra amin'ny fanombanana ny asan'ny mpitantana ambony dia ny toetra mitarika. Ny vokatry ny fanaraha-maso izay notarihin'ny manam-pahaizana tandrefana izay notarihin'ny manam-pahaizana tandrefana, dia nanambara fa ny manam-pahaizana manokana momba ny orinasa dia manana fahaiza-manao matihanina tery, raha tsy izany dia tsy ho afaka hiditra ao amin'ny sehatry ny fandraharahana na fitantanana izy. Saingy ny fisaintsainana Zaradnoye dia manakana ny fananganan-tsaina haingana, ny fitadiavana lembenana, ary ity no toetra mampiavaka ny asa aman-draharaha. Nitsikilo fa teo amin'ny sehatra fianarana, ny siansa maha-olona dia tsy hita.
Noho izany, ny Sekolin'ny raharaham-barotra eran'izao tontolo izao dia manandrama mavitrika, mampiray ny siansa maha-olombelona amin'ny fifehezana ny raharaham-barotra:
- Ny sekolin'ny raharaham-barotra Copenhagen dia nofenin'ireo filozofia sy mpahay siansa politika;
- Ao amin'ny Oniversite Bentley, mpianatra, miaraka amin'ny famaizana mombamomba azy, ny fandinihana ny sarimihetsika, Macroeconomics, Politika;
- Any Boston College - Tantara, filozofia, fitsikerana amin'ny literatiora.
Ny lisitry ny ohatra dia azo tohihina, fa mazava kosa ny fototra - tsy miasa intsony ny orinasa amin'ny fomba taloha. Ary hiditra ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana, dia mila manangana fitsipika vaovao amin'ny lalao ianao ary mampiditra fomba vaovao, fomba fiasa ary vahaolana ho anao haingana araka izay azo atao.
Fa maninona ny siansa maha-olombelona?
Avy hatrany dia esory ny safidy izay misy ny raharaham-barotra amin'ny voalohany amin'ny fahalalana ny fifehezan-tena maha-olona. Izany hoe, ireo safidy izay tsy misy, farafaharatsiny, ny fahalalana maha-olombelona amin'ny lafiny maha-olombelona dia tsy azo aorina amin'ny fotokevitra. Ohatra, tsy manam-pahalalana ny tantara sy ny tantaran'ny zavakanto, tsy azo atao ny manokatra ny Museum, ary mandamina ny fitsangantsanganana amin'ny tsangambato ara-tantara, sns. Na dia amin'ny modely ara-barotra toy izany aza, dia takiana ny fanitarana mahazatra ny faravodilanitra, famerenam-bolo tsy tapaka ny fahalalana izay mety ho tonga tsy ampoizina tsy ampoizina amin'ny toe-javatra isan-karazany.
Safidy iray hafa: ny tompon'ny orinasa iray mirotsaka amin'ny fampandrosoana sy ny famoronana robotika, ilaina ny hisarihana ny sain'ny mpampiasa vola izay mazoto amin'ny sary hosodoko. TASK: Ahoana ny fomba hahitana fomba iray amin'ny olona lavitra ny robotika, ary mahaliana azy amin'ny tetik'asa? Ny vahaolana amin'ny olana dia ny fahalalana, farafaharatsiny ny fototry ny kanto ara-barotra sy fifampiresahana mifandraika - Tantara, filozofia, literatiora ary psikolojia azo ampiharina. Amin'ity tranga ity, ny "teknolojia" ho an'ny "maha-olona" dia mpiray tampo "dia afaka manitatra ny fanitarana ny sehatry ny asa ary, vokatr'izany, manintona vola fanampiny. Tsy tokony hanantena izy fa ny olona iray manana trano fitehirizam-bahoaka momba ny saina dia ho liana amin'ny tarehimarika sy ny formulas: ny genius toa an'i M. V. Lomonosov dia teraka tsy fahita firy. Saingy ny matematika manan-tsaina, ny simika ary ny fizika, ny siansa maha-olombelona dia mora - ary izany no tokony hampiasanao ny "amin'ny coil feno."
Tsy tsiambaratelo fa ny olona iray manana tahiry lexical manankarena dia tsy ho sarotra be loatra ny maharesy lahatra. Fa noho izany dia mila mamaky betsaka ianao: Classics, Publication Publication Scusial Scusial, Philosophy, sns. Ny tena mahaliana dia mora kokoa ny mifampiresaka amin'ny olona samihafa. Raha ny fahalalana voatanisa momba ny psikolojia azo ampiharina dia ampiana amin'ny voalaza etsy ambony, ary "alao ny fanalahidy" amin'ny mpiara-miasa iray, mpampiasa vola na mpanjifa dia fanontaniana iray minitra na "volamena 30 segondra", izay ifantohan'ny interlocutor amin'ny zavatra mandeha ho azy.
Ho fanampin'ny fampiharana azo ampiharina amin'ny fahalalana maha-olona eo amin'ny sehatry ny asa, literatiora, tantara, siansa ara-tsosialy ary zavakanto dia manangana ontolo_ maneran-tany iray manontolo - ny fitsipiky ny ara-panahy. Ny toetra, tonga lafatra amin'ny lafiny rehetra, dia mahaliana hatrany amin'ny interlocutor, ao anatin'izany ny mpiara-miasa amin'ny orinasa. Noho izany, ny fahalalana maha-olona dia renivohitra foana izay mora avadika ho soatoavina ara-nofo. Tsy mahagaga raha miteny izy ireo fa "mihaona amin'ny akanjo, ary manaraka ny saina izy ireo."
Tsy drafitra ara-barotra tokana
Ny hafa, ny manam-pahaizana eran-tany, ny manam-pahaizana eropeana dia nanatsoaka hevitra fa ny fivarotana ny vokatra ara-teknolojia dia azo avy amin'ny prailolojia, psikology, filozofa ary mpivarotra. Izany hoe, ny tarehy tsara indrindra dia ny maha-olona ny maha-olona tsy misy dikany amin'ny teknolojia avo, robotika ary rindrambaiko. Saingy fantatr'izy ireo ny fomba hiresahana amin'ireo sehatra rehetra amin'ny fiaraha-monina, mifidy ny teny marina sy ilaina indrindra, manintona ny faniriana sy ny filan'ny olona tsirairay na vondron'olona tsirairay. Fantatr'izy ireo ny fomba fitantanana amin'ny alàlan'ny fiaraha-miory sy ny fisainana mamorona. Tsy matahotra ny hitrandraka sy hijery ny zava-bita mihitsy aza izy ireo na dia amin'ny zavatra rehetra aza.
Mariho fa fanabeazana maha-olona izay nanampy ireo mpandraharaha an-trano maro mba handresena ny Lalao Olympus:
- Lehiben'ny biraon'ny solontena Rosiana ao amin'ny Google Yulia Solovyov tamin'ny famoronana voalohany ny Linguist,
- Lohan'ny mitazona mailaka mailaka.ru Boris Dobrey ho an'ny fananganana mpahay tantara
- Ny talen'ny ara-barotra tao Yandex LLC Maxim Grishakov tamin'ny fotoana iray dia nahazo diplaoma MGimo tamin'ny "marketing, dokam-barotra, dokambarotra ary fifandraisan'ny besinimaro"
- Namorona ny tambajotra sosialy Vkontakte Pavel Durov tamin'ny fotoana iray dia nahazo diplaoma tamin'ny haja avy amin'ny Faculty of Philow of St. Petersburg University
Raha atao teny hafa dia azo atao ny manao famaranana tsy ara-dalàna: amin'ny tontolo maoderina dia tsy ampy mora ny manao drafitra fandraharahana tsara. Na dia ny mpandraharaha ho avy amin'ny "handriny" aza dia haka sary an-tsaina ny tsy fahatanterahany, raha tsy manomboka mianatra ny fifehezana maha-olona ara-potoana izy, izay hanampy azy hivarotra ny vokatrao, hitadiavana fiteny mahazatra amin'ny mpampiasa vola ary mifanaraka amin'ny mpampiasa vola mpiara-miasa na mpifaninana.
Izany angamba no antony mahatonga ny mpandraharaha maro be, rehefa mifidy ny toeran'ny mpitarika ao amin'ny namany, dia manome alalana amin'ireo diplaoma maha-olona, ary tsy antsoina hoe "Mandeha", fa tsy mahazo ny mpampiasa.
Ny mpandraharaha maoderina sy ny loha dia tsy ilay olona izay afaka mitantana fidina ara-bola fotsiny. Ity no mpitarika sy empatera izay afaka manome aingam-panahy, mampivoatra hatrany ny fahaizan'ny fifandraisana sy ny fisainana manakiana. Fantany ny fomba hahitana vahaolana tsy fenitra sy fahatsapana sy ny hafa.