"Raha ny tena izy, ny modely rehetra dia diso, fa ny sasany amin'izy ireo dia mahasoa." Ireo tenin'i George Boxing, manam-pahaizana manokana momba ny statistika anglisy malaza, dia tena manampy amin'ny fitazonana ny lohany amin'ny alàlan'ny fitantanana rehetra.
Ny andian-teny hoe "fanao tsara indrindra amin'ny fitantanana orinasa" (LPD) dia lasa hajia amin'ny lexicon orinasa. Matetika dia toa fitaovana iray manerantany ho an'ny orinasa rehetra izany. Fa ho an'ny orinasam-bahoaka sy tsy ho an'ny daholobe, ny fitantanana orinasa dia samy hafa ny zava-misy.
Ka tsy voampanga ho tsy miraharahaHo an'ny orinasam-bahoaka ho an'ny daholobe, ny mifanaraka amin'ny singa amin'ny singa amin'ny LPD, izay noforonina amin'ny fomba fanao sy ny fitsipi-pitondran-tena andrefana, dia misy lanjany lehibe. Ny firafitry ny ity andiany ity dia voafaritra amin'ny antsipirihany ao amin'ny fehezan-dalàna fitantanana ny orinasa ao amin'ny Bank of Russia. Ny mpamatsy portfolio an'ny Global Portfolio dia mandinika tsara ny fisian'ny toetran'ny LPD.
Ny fisian'ireo mpampiasa vola tandrefana tandrefana ao amin'ny tsenan'ny vola rosiana Rosiana dia mihena. Mijanona ho risika tsy maharitra fohy sy vonona indrindra izy io - ho takalon'ny vokatra avo. Hisy foana ny mpamatsy vola ao amin'ny tandrefana, izay matahotra ny fitiavan-karena. Saingy na ny mpamatsy vola ao amin'ny portfolio aza dia tsy afaka ny tsy hiraharaha tanteraka ny tsy fisian'ny toetr'andro ao anatin'izany. Raha mandeha ao izy ireo ary mitondra fatiantoka lehibe, ny fitakiana ny tsy firaharahiana heloka bevava dia ho rava azy ireo. Noho izany, dia handinika tsara an'ity antony ity izy ireo. Ny mpamaky tandrefana dia mampiseho zavatra betsaka kokoa sy tolo-kevitra ho an'ny PCPS an'ny orinasam-bahoaka, ary ny mpitantana ny famatsiam-bola portfolio dia voatery an-tsoratra. Na izany aza, mitombo ny toetran'ny LPD faran'izay kely indrindra izay andalan'izy ireo.
Amin'ny lafiny mifanohitraNy halalin'ny fanatanterahana ny tena fampiharana ny fitantanana ny orinasam-bahoaka Rosiana nataon'ny mpamatsy vola sy ny fitarihan'ireo famaranana ny vahaolana momba ny fampiasam-bolan'ny tsy Etinakov. Miankina amin'ny lafin-javatra toy ny tsenan'ny tsenan'ny orinasa, ny fisian'ny loharanom-bola tsy manam-paharoa, ny fanohanana mahery vaika avy amin'ny fanjakana nataon'ny Fanjakana, ny "solontenan'ny mpandinika," mandrakotra ny hazoto amin'ny mpitantana manokana.
Fa ny fiheverana ny LPD dia ho foana, ary hitombo ny fepetra takiana amin'ny fampiasana azy. Ireo teny ireo dia mety ho toy ny kabary ny talen'ny sekoly amin'ny tsipika. Tena toy izany anefa ny toe-javatra.
Moa ve ny singa misy ny singa ao amin'ny LPD ao amin'ny orinasam-bahoaka Rosiana dia mitovy ny atiny toy ny any andrefana? Mazava ho azy fa tsia. Fa raha tsy izany dia tsy afaka. Ireo tsy fitoviana ireo avy amin'ny lafin-javatra maro, ny tena manan-danja indrindra dia ny tsy fitovian'ny firafitry ny renivohitra sy ny kolontsaina sosialy. Ny tsy fitoviana mitovy dia misy eo amin'ny orinasam-bahoaka tandrefana sy ny ankamaroan'ny orinasam-bahoaka any amin'ny firenena hafa misy tsena mipoitra. Fa ny ankamaroan'ny firenena manana tsena mipoitra, ny tontolo iainana dia miteraka fitomboan'ny famporisihana (na ara-bola sy ara-toekarena) mba hampindram-bola amin'ny LPD sy ny fitomboan'ny tsikelikely ny fampiharana azy ireo.
Any Rosia, ireo tontolo iainana ity dia hivoatra haingana amin'ny lalana mifanohitra. "Ny hira taloha momba ny zavatra lehibe" dia mihamitombo ny tontolo iainana. Ny tena zava-dehibe ho an'ny orinasam-bahoaka Rosiana dia ny fitazonana ny fitarihana ny fenitra LPD, mba tsy ho lasa lozam-pifamoivoizana tanteraka amin'ny ampahany lehibe amin'ny mpampiasa vola ao amin'ny sehatry ny portorate. Ny fanambaran'ny tsena amin'ireo orinasa ireo dia tapa-kevitra fa tsy amin'ny alàlan'ny raharaham-barotra ihany, fa ny fihetseham-po nateraky ny mpampiasa vola ihany koa. Ary ity farany dia faritana lehibe amin'ny haavon'ny fanarahana ny LPD.
Ampio ny fampandrosoana ny fandraharahanaNy orinasa Rosiana tsy misy publika dia tantara hafa. Ny fandinihana ny fomba fanao amin'ny fitantanana ny orinasa notarihin'ny Institut Rosiana (Reed) tamin'ny taona 2015, dia asehoy fa mivoatra. Saingy ity fivoarana ity dia tapa-kevitra fa tsy fanerena ireo mpampiasa vola ivelany, fa ny filan'ny tompon'ny orinasa ireo. Ity farany dia voafidy manokana amin'ny LPD ary manova azy ireo eo ambany asan'izy ireo.
Ny isan'ireo orinasa mamorona torohevitra dia mitombo, ao anatin'izany ny tranga izay tsy takian'ny fitsipika mifehy izany (amin'ny santionany amin'ny Reed - 57% amin'ny orinasa 2015 sy 67% tamin'ny 2020, ary misy 12% de facto misy isa ny fiasa toro-hevitra) sy ny komity ao amin'izy ireo (2015 - 43%, 2020 - 53%).
Ny isan'ny mpitantana ivelany dia mitombo ny ampahany amin'ny filankevitra sy ny fanoloana ny vatany (20% amin'ny taona 2015 - 28% tamin'ny 2020). Na izany aza, io dingana io dia manana toetra hafa noho ny orinasam-bahoaka. Natao hiaro ny mpampiasa vola portfolio, fa ny hampitombo ny fahombiazan'ny asa aman-draharaha, manonitra ny tsy ampy ny fananana tompony sy ny fitantanana. Avy amin'ny mpikambana eo amin'ny Birao ao amin'ny Birao mpitantana, ny fahatakarana tsara ny faritra lehibe amin'ny fandraharahana dia ilaina.
Ny tombontsoa azo avy amin'ireo mpitantana noforonina tamin'ireny orinasa ireny dia hita mazava amin'ireto faritra manaraka ireto.
Saingy tsy mampihomehy ny mampihatra ny fitsipi-pitondran-tena ho an'ny mpikambana eo amin'ny orinasa ivelany sy ny fepetra takiana hanatanterahana ny fanaraha-maso sy ny fifehezana ny asan'ny tompony (raha tsy hoe, tsy hanontany azy ireo momba izany). Ny teny hoe "talen'ny ivelany" indrindra dia mamaritra ny tena toe-javatra sy ny fiasan'ny mpikambana ao amin'ny Sovietika. Miankina tanteraka amin'ny tompon'ny orinasa ny fijanonan'izy ireo ao amin'ny filankevitra. Ny fiasa anatiny ao amin'ny orinasa toy izany dia noforonina mba hanampiana ny tompony tsara kokoa ny mahatakatra ny fahalemen'ny rafitry ny fitantanana izay noforonin'ny azy, hadisoana sy fanararaotana avy amin'ny fitantanana azy ireo (2015 - 27%, 2020 - 38%). Hafahafa ny mitaky andraikitra voafaritra tsara amin'ny hetsika amin'ity fiasa ity ao amin'ny orinasa iray, nilalao ny mpikambana ivelany ao amin'ny filankevitra.
Fitantanam-pitondrana orinasa hafaIreo izay manoro hevitra ny hamorona rafitra fitantanana ao amin'ny orinasa toy izany, noho ny fiasa mahomby amin'ny orinasa miaraka amin'ny fandraisana anjara ambany indrindra amin'ny tompony na tsia, dia ilaina ny mitadidy ny zava-misy manodidina. Ny tena atahorana ny fanafihana any Rosia dia tsy mihena, fa na dia mitombo aza, ary ny rafi-pitsarana dia miaro ny ratsy amin'izany. Ity tompona orinasa ity sy ny filankevitr'ireo orinasa, ny mpanolotsaina, ny mpanolotsaina dia tokony ho tsaroana amin'ny torohevitra momba ny fangaraharana fampahalalana momba ny fampahalalam-baovao, ny fanatanterahana ny fampiharana ny tambin-karama amin'ny tena izy.
Ny ampahany amin'ny orinasam-pifandraisana Rosiana tsy misy public dia mampitombo ny isan'ireo LPD, izay ampidiriny ao amin'ny fanao fitantanana azy ireo. Na izany aza, ity dingana ity - amin'ny lojikany, ny mpamily lehibe, ny hafainganam-pandehan'ny fanovana - dia tsy mitovy amin'ny fizotran'ny fampiharana ny LPD amin'ny orinasam-bahoaka. Ny fampiharana iray dia namboarina, izay mety, azo antsoina hoe "fitantanana orinasa hafa".
Ary ara-dalàna izany.
Ny hevitry ny mpanoratra dia mety tsy hifanandrify amin'ny toeran'ny fanontana Vtimes.