03/09/2021, Novotroitsk
. - uz Urāla tērauda (iekļauts uzņēmumā "Metalloinvest") bija informēšanas diena "Esi informēts!". Galvenais temats sapulces bija stratēģija kvalitatīvu izmaiņu, kas aprēķināta līdz 2032.
Urālu tērauda Iildar Cryingov vadošais direktors atzīmēja, ka ir būtiski svarīgi, lai visi darbinieki saprastu, kādos tirgus apstākļos uzņēmums attīstās, kā redzams nākotne, kādi mērķi ir noteikti. Metalloinvest misija ir būt par pamatu mūsdienu metalurģijas attīstībai nākamajām paaudzēm.
Kvalitatīvo izmaiņu stratēģijas īstenošana ir plānota divos posmos. Līdz 2026. gadam ir nepieciešams panākt dzelzs rūdas izejvielu kvalitāti līdz pasaules labākajiem standartiem, palielinot granulu, karstās dzesināto un iztaisnošanas dzelzs (GBJ / PVA), paplašināt savu klātbūtni nišas tirgos tērauda izstrādājumi.
Līdz 2032. gadam ir jālikvidē uzdevums stiprināt vadošās pozīcijas augstas kvalitātes dzelzs rūdas, metalizētu un tērauda izstrādājumu ražošanā, izmantojot "zaļās" tehnoloģijas.
Urālijas tēraudā stratēģija turpinās īstenot visaptverošu attīstības programmu, kuras mērķis ir pieaugt uzņēmuma efektivitāti un ražošanas elastības palielināšanos, jaunu tērauda kategoriju attīstību.
Papildus DP-2 un DP-3 modernizācijai, jaunu sūkņu būvniecība un EPC modernizācija ar unikālu FMF tehnoloģiju ieviešanu, ir plānota nozīmīgas vides orientācijas projekti - aspirācijas sistēmu rekonstrukcija Agloceha un Gazohies EPC.
Rūpniecības drošības, darba un vides aizsardzības direktors Aleksandrs Dyakonov atgādināja, ka Metalloinvest galvenās ražošanas prioritātes joprojām ir drošas un ērtas darba apstākļi. 2021 paziņoja par ražošanas drošības gadu.
Galvenais mehāniķis Ivan Karagodin tika pastāstīts par liela mēroga darbu kā daļu no transformācijas remonta pakalpojumiem. Programmas mērķis ir palielināt tehnisko gatavību iekārtu, optimizācijas pakalpojumu standartiem, palielinot produktivitātes remonta personāla, akciju optimizāciju. Plānots īstenot paredzētās darbības, jo uzlabo iekārtu, produktivitātes un remonta efektivitātes ticamību. Jaunas pieejas ieviešanas paredzamā ekonomiskā ietekme ir 4,6 miljardi rubļu.
Cilvēkresursu direktors Aleksandrs Kucherov atzīmēja, ka pilsētu un iedzīvotāju un klātbūtnes reģionu iedzīvotāju intereses joprojām ir beznosacījumu prioritāte metaloinvest. Jo īpaši uzņēmuma akcionāri rada daudzsološu uzdevumu - palielinātu algu līmenim labākajiem standartiem kalnrūpniecības un metalurģijas nozarē.
1.martā notika vēl viens algu pieaugums darbiniekiem uzņēmuma uzņēmumiem. Metalloinvest piešķirts par aptuveni 1,9 miljardiem rubļu, ņemot vērā sociālās apdrošināšanas atskaitījumus. Fondu galvenā daļa ir paredzēta, lai nodrošinātu garantēto algu pieaugumu par 4% un atlikušo 1% fondu - palielināt esošo maksājumu summu.
Aleksandrs Kucherov teica, ka pagājušajā gadā Metalloinvest palielināja darbinieku ienākumus divreiz, martā un oktobrī. Kopumā pēdējo trīs gadu laikā vidējo mēneša darba algu pieaugums atkarībā no uzņēmuma sasniedza 32-35%.
Atbildot uz jautājumiem, Illar Capstchs atkal mudināja darbiniekus arī rīkoties ar tēmām, kas aizraujas, un apvienot atgriezeniskās saites dienestā. Viņš atzīmēja, ka atklāta viedokļu apmaiņa, konstruktīva atgriezeniskā saite ir daļa no lielā darba, lai izveidotu līdzīgu cilvēku komandu, uzņēmuma korporatīvās kultūras attīstību.