Uzmins, ka tehnokrāti ir mazāk veiksmīgi uzņēmējdarbībā nekā intelektuāļi, kuri ir ieinteresēti mākslas, vēstures, literatūras, atgriezās humanitārās zinātnes biznesa skolu programmās, kas, savukārt, kļuva par pamatu, lai izveidotu jaunu tēlu veiksmīgu un pievilcīgu uzņēmēju. Un šodien mēs iesakām apspriest humānās palīdzības disciplīnu nozīmi biznesa izglītībā.
Ko mūsdienu biznesa pārstāvja pārstāvis izskatās apkārtējo, konkurentu, partneru un valdības pārstāvju acīs? Cieta, aprēķinoša un uzņēmīga, bet tajā pašā laikā sabalansēts, sabiedrisks un draudzīgs (jebkurā gadījumā, kad viņam tas ir nepieciešams). Visi veiksmīgie uzņēmēji zina, ka visi ģeniālie finansētāji un uzņēmēji nav, viņi nevarēs sasniegt ilgtermiņa panākumus, ja ne mācīties "iesūdzēt sevi labvēlīgā gaismā." Bez šīs prasmes, agrāk vai vēlāk viņu bizness ir lemts neveiksmei. Un šādi piemēri pastāv reālajā dzīvē, nevis filmās!
"Satiec drēbes ..."
Sākumā es nedaudz ienācu vēsturē - pagājušā gadsimta 90. gadu sākumā. Attēli "Businesssmen" no porām, kas bija uz visiem laikiem, kas tika nokrituši vecākās paaudzes atmiņā, tiek uzņemti mākslinieciskās filmas par "liekšķeres" dienām: aveņu jakas uz pleciem, zelta krusti uz ķēdēm, bieza ar Mazais pirksts, uz kakla, unbuttoned krekls, bezrūpīgi staigājot dzīves īpašnieku ", vulgāra manieres un neķītru runu. Daži no šiem "stila ikonas", protams, centās attēlot sabiedrības un kultūras, bet visbiežāk tas bija slikti. Esiet un šķiet - dažādas lietas. Tāpēc pirmie soļi kapitālisma Krievijā izskatījās cinisks un neglīts.
Izmaiņas notika straujā tempā, un pēc 10 gadiem, impulsed un slikti izglītoti cilvēki pakāpeniski pazuda. Uzņēmums parādījās "modes intelektu", kas netika skatīts uz spilgtas jakas, un "jauni krievi" sāka mācīties "pienācīgas" manerārus, piemēram, tirgotājus Krievijas impērijas, laiki Pētera Lielā - "Policija" tirdzniecībai vācieši, holandiešu un citi eiropieši.
Kā izrādījās, apģērbu stilā ir izglītības un kultūras trūkums personā, kā arī jebkura līmeņa uzņēmēja izskats un personīgās īpašības, un jebkurā laikā ir galvenā loma viņa uzņēmumā.
Uzņēmējdarbības un personības panākumi - jauns jēdziens
Tas ir iespējams, saskaņā ar izveidoto krievu tradīciju, lai pārkaisa Rietumu kolēģiem un uzzinātu, kā tiek organizēta biznesa izglītība kopumā, un jo īpaši pastāv humānās palīdzības disciplīnas skolās? Ja jūs, tāpat kā mūs, jau esat spiedis, jūs droši vien zināt atbildi: viņi ir mēģinājuši, tie tiek ieviesti, pamanījuši, ka aukstā pragmatisms vairs nedarbojas.Galvenā prioritāte, novērtējot augstāko vadītāju darbu, bija vadības īpašības. Rietumu ekspertu uzraudzības rezultāti, atklājās, ka katram uzņēmuma speciālistam pieder šauras profesionālās kompetences, pretējā gadījumā viņš nevarētu iekļūt uzņēmējdarbības vai vadības jomā. Bet Zaradnoye domāšana neļauj pieņemt ātrus lēmumus, meklējot kompromisus, un tas ir īpašības, uz kurām ir atkarīga biznesa panākumi. Izrādījās, ka mācīšanās posmā tika izlaisti humānās palīdzības zinātnes.
Tāpēc pasaules vadošās biznesa skolas tagad aktīvi eksperimentē, apvienojot humanitārās zinātnes ar biznesa disciplīnām:
- Kopenhāgenas biznesa skolu papildina filozofija un politologi;
- Bentley universitātē studenti kopā ar savu profila disciplīnām, studiju filmu veidošanu, makroekonomiku, politiku;
- Bostonas koledžā - vēsture, filozofija, literatūras kritika.
Piemēru sarakstu var turpināt, bet būtība ir skaidra - bizness vairs nedarbojas vecajā veidā. Un ieiet modificētā biznesa pasaulē, jums ir jāpieņem jauni spēles noteikumi un jāievieš jaunas metodes, pieejas un risinājumi, cik ātri vien iespējams.
Kāpēc uzņēmējs ir humānās palīdzības zinātnes?
Nekavējoties izslēdziet iespējas, kurās uzņēmums sākotnēji balstās uz humānās palīdzības disciplīnu zināšanām. Tas ir, šīs iespējas, kuros principā nevar veidot vismaz elementāras humanitārās zināšanas. Piemēram, bez zināšanām par vēstures un mākslas vēsturi, nav iespējams atvērt muzeju, organizēt ekskursijas pa vēsturiskiem pieminekļiem utt. Lai gan pat šādos uzņēmējdarbības modeļos ir nepieciešama regulāra horizonta pagarināšana, pastāvīga zināšanu papildināšana, kas var negaidīti noderēt dažādās darba situācijās.
Vēl viena iespēja: uzņēmuma īpašnieks, kas nodarbojas ar robotu izstrādi un izveidi, ir nepieciešams piesaistīt investora uzmanību, kurš ir entuziasms ar glezniecību. Uzdevums: Kā atrast pieeju personai, kas ir tālu no robotikas, un interesē viņu ar savu projektu? Problēmas risinājums ir zināšanas, vismaz vizuālās mākslas pamati un ar to saistītās disciplīnas - vēsture, filozofija, literatūra un praktiskā psiholoģija. Šajā gadījumā "Tech" "humānajai" ir interesants sarunu biedrs, un jūs varat paļauties uz darbības jomas paplašināšanu un, kā rezultātā, piesaistot papildu līdzekļus. Tai nevajadzētu gaidīt, ka cilvēks ar izteiktu humānisko noliktavu prāta būs ieinteresēti skaitļos un formulas: ģēnijiem, piemēram, M. V. Lomonosova piedzimst ļoti reti. Bet ģeniāli matemātiķi, ķīmiķi un fiziķi, humānās palīdzības zinātnes ir viegli - un tas jums ir jāizmanto "pilnā spolē".
Nav noslēpums, ka persona, kurai ir bagāta leksiskā rezerve, nebūs daudz grūti pārliecinoša. Bet tam jums ir jālasa daudz: klasika, tautas zinātnes publikācijas, filozofija utt. Plašu interešu klāstu, jo vieglāk ir sazināties ar dažādiem cilvēkiem. Ja uzskaitītās zināšanas par praktisko psiholoģiju pievieno iepriekš minētajam, tad "paņemiet atslēgas" uz partneri, investors vai klients ir jautājums par vairākām minūtēm vai pat "zelta 30 sekundēm", kurā sarunu biedrs koncentrējas uz objektu automātiski.
Papildus praktiskai humanitāro zināšanu lietošanai uzņēmējdarbībā, literatūrā, vēsturē, sociālajā zinātnē un mākslā veido cilvēka pasaules skatījumu kopumā - tās garīgo principu. Personība, ideāls visos aspektos, vienmēr ir interesanta sarunu partnerim, tostarp biznesa partnerim. Tāpēc humanitārās zināšanas vienmēr ir kapitāls, kas ir viegli pārvērš materiālajās vērtībās. Nav brīnums, ka viņi saka, ka "tikties ar apģērbu, un viņi seko prātam."
Nav viens biznesa plāns
Vēl 2015. gadā Eiropas eksperti nonāca pie secinājuma, ka tehnoloģisko uzņēmumu produkta pārdošana vislabāk iegūti no filologiem, psihologiem, filozofiem un tirgotājiem. Tas ir, labākās pārdošanas sejas bija ļoti humanitārās zinātnes, kas nav jēgas augstās tehnoloģijās, robotikā un programmatūrā. Bet viņi zina, kā runāt ar visām sabiedrības sektoriem, izvēloties pareizākos un nepieciešamākos vārdus, pievilcīgi katras personas vai cilvēku grupas vēlmes un vajadzības. Viņi zina, kā pārvaldīt caur empātiju un radoši domāšanu. Viņi nebaidās fantāzē un izskatās plaši pat visbiežāk sastopamajās lietās.
Ņemiet vērā, ka tas bija humānā izglītība, kas palīdzēja daudziem vietējiem uzņēmējiem iekarot uzņēmējdarbības Olympus:
- Google Yulia Solovjova pārstāvniecības vadītājs par lingvistu pirmo veidošanos, \ t
- Holding Mail.ru Boris Dobrey par vēsturnieka veidošanos
- Yandex LLC Maxim Grishakov komercdirektors vienā reizē saņēma Mgimo diplomu specialitātē "Mārketings, reklāma un sabiedriskās attiecības"
- Sociālā tīkla VKONTAKTE Pavel Durov izveidotājs vienā reizē absolvējis Sanktpēterburgas Valsts universitātes Filoloģijas fakultātes godu
Citiem vārdiem sakot, ir iespējams izdarīt nepārprotamu secinājumu: mūsdienu pasaulē nav pietiekami viegli veikt labu biznesa plānu. Pat ja nākotnes uzņēmējs "septiņi spieķi pieres" iedomāsies savu neveiksmi, ja viņš nesāk mācīties humanitāro disciplīnu savlaicīgi, kas palīdzēs viņam pārdot savu produktu, atrast kopēju valodu ar investoriem un piekrītu iespējamajam uzņēmumam partneri vai konkurenti.
Varbūt tāpēc šodien daudzi vadošie uzņēmēji, izvēloties kandidātus vadošajiem amatiem savos uzņēmumos, dod priekšroku absolventiem humanitāro virzienu, nevis tā saukto stumbra profesionāļiem, kuri zina, kā "iet", bet nesaprotu lietotājus.
Mūsdienu uzņēmējs un galva nav persona, kas var tikai pārvaldīt finanšu plūsmas. Tas ir līderis un empāti, kas var iedvesmot, pastāvīgi attīstot savas komunikatīvās spējas un kritisko domāšanu. Viņš zina, kā atrast nestandarta risinājumus un justies un citi.