Pavlodar. Kovo 26 d. "Kaztag" - "Pavlodarenergo UAB", atsakydamas į personalo skundus, paaiškino priežastis, kodėl jie nekelia savo atlyginimų, Kaztago ataskaitos.
"UAB" CAEK "ir" Pavlodarenergo "adresas UAB gavo rašytinius apeliacinius skundus iš Pavlodaro darbuotojų. Pagrindinė visų apeliacinių skundų tema yra tokia pati: katastrofiškai žemas energijos inžinerių darbo užmokestis. Pasibaigus 2020 m. Pabaigoje vidutinis darbo užmokesčio lygis Pavlodaro pramonėje - T208 849. Pres UAB, vidutinis darbo užmokesčio lygis - T131 154 ", penktadienį" Olesya Emelyanovas ", Pavodarenergo viešųjų ryšių departamento vadovas.
Bendrovė buvo pasakyta, kad kasmet nurodykite prašymą dėl tarifo padidėjimo darbo užmokesčio, tačiau tarifų sąmata yra sumažinta kasmet. 2019 m. Atlyginimų indeksavimas 2019 m. Nebuvo, 2020 m. Tai sudarė tik 5,4%. Pirmenybė buvo teikiama gamybos ir aptarnavimo personalui.
Šiais metais, paraiškoje dėl UAB "Pres" tarifo pateikė atlyginimą T140 618 suma. Pavlodaro regiono gamtinių monopolijų komiteto departamentas sumažino paraišką T126 117.
Pasak Emelanovos, iki 2019 m. Sausio 1 d., Pelnas buvo nustatytas energijos gamybos organizacijų tarife, kurio sąskaita, kuria energija apėmė skirtumą tarp atlyginimo, užregistruoto tarifo, ir faktiškai sumokėta.
2019 m. Kazachstano Respublikos energetikos ministerija neįtraukė pelno tarifo. Šiuo atžvilgiu išnyko galimybė gauti priimtiną atlyginimų indeksavimą į energiją.
Nuo sausio 1, 2021, naujas įsakymas Energetikos Kazachstano Respublikos ministerijos turėjo būti patvirtintas už tarifų patvirtinimo, atsižvelgiant į pelno lygį gavimo.
"Šiuo atžvilgiu nuo sausio 1 d. Suplanuojame darbuotojų atlyginimų indeksavimą, įskaitant PRES UAB. Tačiau užsakymo pasirašymas buvo perduotas iki šių metų balandžio 1 d. Jei užsakymas yra pasirašytas, ir Antimonopolinis komitetas patvirtins "Pavlodarenergosbyt" taikymą elektros energijai, atsižvelgiant į visas didėjančias išlaidas, tada, atitinkamai, nuo balandžio 1 d., Galima indeksuoti "Pavlodar Rec" ir "Pavlodarenergo" grupės darbuotojų darbo užmokestį įmonių vidutiniškai 10%. - baigė departamento vadovą.
Emelyanova patvirtino, kad didelė dalis Pres UAB, kuri yra paminėta energetikos sektoriuje, 1960 m. Jis sistemingai pakeičiamas ir atnaujinamas.
"Apibendrinant, mes norime pabrėžti, kad tarifų ribojimo politikos tęstinumas gali greitai žlugti visoje energetikos pramonėje. Kadangi "tarifų formavimo taisyklių pakeitimai" galėtų padėti pakilti nuo kelio iki galios inžinierių, tiek darbo užmokesčio požiūriu, ir pakeičiant ir atnaujinant įrangą ", - apibendrino įmonėje.
Prisiminkite, "Pavlodarenergo" darbuotojai UAB parašė kolektyvinį skundą dėl bendrovės vadovybės dėl mažo darbo užmokesčio ir antisanitarijų spintelių kambariuose ir valgyklose, kur "tai nėra pietūs, tada padeda, rėmuo ir kosminės kainos."
"Įrenginiai ir elektrikai, kurių pečiai saugo šiltą ir komfortą jūsų namuose, gauna T80-90 tūkst., Jei manote, kad brigadieriai ir atlyginimo meistrai yra daugiau, tai nėra. Su darbo mokėjimu čia yra didelis chaosas. Atvykstantys darbuotojai ilgiau nei metus - du čia nėra atidėlios ", - rašė energiją, paskelbtą viename iš skelbimų.