ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು, ನೀವು ಅಮೂಲ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತರಲು - ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಮತೋಲನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಘನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ನೀವು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ನೀರಿನಿಂದ ಪಾಸ್ಟಾವನ್ನು ಸೇವಿಸಿದರೆ).
ಕೌಶಲಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನೌಕರನು ಹಣದ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಅದು ಆಸಕ್ತಿರಹಿತ ನಾಯಕತ್ವವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ವಿತ್ತೀಯ ಅಂಶವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಯಾರೂ ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮೃಗಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಾಂಡಾಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಬರ್ನ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಹೋಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕನಸುಗಳ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿರುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆಸಕ್ತಿ ನೌಕರರು, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಟ್ಟು, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದು ದ್ವೇಷಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಯಾರೂ ಬೋರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಜನರ ನಡುವಿನ ವಾತಾವರಣವು ಸ್ವಲ್ಪ ಉದ್ವಿಗ್ನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಜೋಕ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ಬಹುಶಃ ಕಪ್ಪು ಹಾಸ್ಯವು ಸ್ನೇಹಿತರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸ್ಟುಪಿಡ್ ಅಥವಾ ಹುಣ್ಣು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಜೋಕ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಕ್ಗಳು, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವರ್ತನೆ (ಸ್ತೋತ್ರವಿಲ್ಲದೆ) ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವತಃ ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂವಾದಕನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಿ. ಅದನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಸಮಯದಿಂದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ.
ಕಂಪೆನಿಯ ಕಥೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಗೆ ಹುಡುಕಿದಾಗ, ಮತ್ತು ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ದಾಖಲೆಗಳ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಬಿಡಲು ಕೇಳಿದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸರಳ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಮುಂಗಾಣುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ದೂರದ ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಯಾರು ಮಾಡಿ.
10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾರು ನೋಡುತ್ತೀರಿ?
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ?
ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುವು?
ನೀವು ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ?
ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ?
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿಆದರೂ ಈ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಈ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ - "ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳ ವಿಳಂಬಗಳು?", "ನೌಕರರಿಂದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು?", "ಪ್ರಯಾಣ ಟ್ರಿಪ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೀರಾ?" ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದೆಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಕೇಳಲು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ. ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ನೋಟ್ಬುಕ್ ಅಥವಾ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗಬೇಡ.
ಮಾತನಾಡುವ ಯಾವುದೇ, ಆದರೆ ನುಡಿಗಟ್ಟು "ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ, ಮನಸ್ಸನ್ನು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ" ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಲು, ಕೇವಲ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಹೊಂದಿರಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಕೊನೆಯ ರೆಸಾರ್ಟ್ ಆಗಿ, ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಧರಿಸಿದರೆ, ನೌಕರರು ಜೀನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಆಗ ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಿಳಿ ಕಾಗೆ ಆಗುತ್ತಾರೆ.
ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಯಾವ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯು ವಿಷಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು 10 ಚಿಹ್ನೆಗಳು
ಅಂತಹ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬನ್ನಿ