ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកការចិញ្ចឹមកុមារអន្តរកម្មជាមួយមិត្តរួមការងារឬសាច់ញាតិ - ក្នុងករណីទាំងអស់នេះអ្នកអាចអនុវត្តបច្ចេកទេសនៃការពង្រឹងវិជ្ជមានដោយជោគជ័យ។ អត្ថន័យនៃបច្ចេកទេសនេះគឺជាការសរសើរនិងលើកកម្ពស់សកម្មភាពទាំងនោះឬលទ្ធផលដែលគួរឱ្យចង់បានសម្រាប់អ្នក។
ការពិសោធន៍ដ៏ល្បីល្បាញបំផុតលើការពង្រឹងវិជ្ជមានត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនិស្សិតហាវ៉ាដ។ ក្រុមនិស្សិតបានញញឹមនៅពេលដែលគ្រូបានដើរក្នុងទិសដៅមួយហើយបានភៀសខ្លួនប្រសិនបើគ្រូត្រូវបានដឹកនាំក្នុងទិសដៅផ្ទុយ។ គ្រូបានឆ្លៀតយកការបង្រៀនភាគច្រើនដល់ពិធីជប់លៀងដែលនិស្សិតដែលមានប្រតិកម្មយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
គោលបំណងនៃការពង្រឹងវិជ្ជមាន
គោលបំណងនៃការពង្រឹងវិជ្ជមានគឺថាវត្ថុធ្វើឱ្យមានឥរិយាបទដែលគួរឱ្យចង់បានជាងនេះ។ នោះគឺជាអ្នកដែលចាត់វិធានការដែលចង់បានគួរទទួលរង្វាន់ឬការសរសើរ។ នៅពេលអនាគតខួរក្បាលរបស់វត្ថុតភ្ជាប់សកម្មភាពដែលបានអនុវត្តជាមួយនឹងរង្វាន់ហើយឱ្យបានច្រើនតែទទួលបានរង្វាន់ម្តងទៀតមនុស្សម្នាក់អនុវត្តសកម្មភាពនេះឱ្យបានញឹកញាប់។
ឧទាហរណ៍នៃការពង្រឹងវិជ្ជមាន
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការចងចាំថាឥទ្ធិពលនៃការពង្រឹងវិជ្ជមានអាចមិនដំណើរការក្នុងរយៈពេលវែង។ នេះអាចកើតឡើងដោយសារតែការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់នឹងរំខានរង្វាន់គាត់នឹងចាប់ផ្តើមយល់ពីការលើកទឹកចិត្តដែលជាបញ្ហានេះ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការឬអំណោយសម្រាប់ការបញ្ចប់ដ៏ល្អនៃកុមារត្រីមាស។
ចំពោះហេតុផលនេះការពង្រឹងការពង្រឹងវិជ្ជមានអារម្មណ៍ដំណើរការបានល្អដូចដែលយើងបានទម្លាប់ធ្វើការទទួលស្គាល់អារម្មណ៍និងសកម្មភាពដោយពឹងផ្អែកលើពួកគេ។ នេះគឺជាគំរូវែងបំផុតនៃការពង្រឹងវិជ្ជមាន។
ឧទាហរណ៏នៃការពង្រឹងវិជ្ជមាននៃផ្ទះ
- សូមសរសើរកុមារចំពោះបំណងប្រាថ្នាឯករាជ្យដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅជុំវិញផ្ទះ។
- ថើបនិងឱបកុមារសម្រាប់ការអានបន្ថែម។
- ម៉ាស្សាការថើបការសរសើរឬការសម្រាកប្តីសម្រាប់បោកគក់ចានឬប្រពន្ធសម្រាប់អាហារពេលល្ងាចដែលមានរសជាតិឈ្ងុយឆ្ងាញ់។
- នាំយកចំណិតឆ្ងាញ់មួយទៅតែសម្រាប់ជំនួយក្នុងការសម្តែង។
- ចុងសប្តាហ៍បន្ថែមសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនៃផែនការ។
- រង្វាន់ឬភាពស្មោះត្រង់នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសម្រាប់គុណសម្បត្តិរបស់និយោជិក។
- អំណោយផ្ទាល់ខ្លួនឬក្រុមសម្រាប់ការិយាល័យស្អាតស្អំនិងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងឯកសារ។
ការពង្រឹងវិជ្ជមានគឺជាមធ្យោបាយជាក់ស្តែងមួយក្នុងការប្រើគោលការណ៍ចិត្តសាស្ត្រក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ។
យើងនឹងចាកចេញពីអត្ថបទនៅទីនេះ→ amelia ។