បច្ចេកទេសពេលវេលា

Anonim
បច្ចេកទេសពេលវេលា 6472_1

ផយ្រចាច

បន្ទុកដ៏ធំបានរអិលចេញពីព្រលឹងរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំលែងជាការទទួលខុសត្រូវដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដូច្នេះវាមិនកើតឡើងនៅលើពិភពលោកទេ

M. bulgakov ។ MOLPHINE ។ កំណត់ចំណាំនៅលើ cuffs

ថាយើងទាំងអស់គ្នាមានអាយុកាលរបស់ IB និងអំពី IB ។ សូមនិយាយអំពីបច្ចេកវិទ្យា។

សង្គមសម័យទំនើបក្រោមឥទ្ធិពលនៃកាលៈទេសៈនេះបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងពិភពឌីជីថលដែលជាកន្លែងដែលវាត្រូវបានគេអវិភាគ (ដូចដែលវាត្រូវបានគេយកមកពិចារណា) Tekhnari ត្រូវបានត្រួតត្រា - អ្នកបង្កើត Google, Google ។ វាហាក់ដូចជាពេលវេលានៃការស្រាវជ្រាវបានកើតឡើង ...

ដូច្នេះតើវណ្ណៈនេះមានអ្វីខ្លះនៅក្រុងតេណាណារី? តោះធ្វើឱ្យអំពូលភ្លើងបន្តិចចូរព្យាយាម។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមយើងនឹងកំណត់ពាក្យនេះ។

Techinar (ពី Lat ។ SozDay iz 1 គីឡូក្រាម Dosok 2 គីឡូក្រាម Skvorechnikov) - ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់។

អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង Tanchinari គឺជាអ្នកជំនាញជំនាញដែលមិនចេះនិយាយស្ងាត់ស្ងៀមប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេរកឃើញការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវហើយកាន់តែប្រសើរឡើង - ដូចម្ដេចបានវាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេអាចតម្រង់ស្លាបរបស់អ្នកនិងភ្ញាក់ផ្អើលមិនមានច្រើនទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបែងចែកបច្ចេកវិទ្យាពីមិនមែនបច្ចេកវិទ្យា។ ប្រសិនបើមិនមានបច្ចេកវិទ្យាទេដែលអាចកំណត់តែបញ្ហាបានតែបច្ចេកវិទ្យានឹងផ្តល់ជូនពីរបៀបដោះស្រាយវា។ Techman នៅពេលដោះស្រាយការងារលំបាកជាមួយនឹងប្រូបាបតូចបំផុតធ្វើឱ្យមានកំហុស។ មិនដូចការមិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាទេ, ទីក្រុង, អានAARគឺសមហេតុផលនិងមានភាពរស់រវើក។ គាត់តែងតែចង់បានការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ប៉ុន្តែដើម្បីធ្វើឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងលំហូរការងារទាំងអស់។ មិនមែន Techman ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវផែនការផ្ទាល់ខ្លួនទេ Techman - នៅពេលដែលវាធុញទ្រាន់និងមិនចាប់អារម្មណ៍។ បច្ចេកទេសតាមក្បួនមួយក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងតែងតែស្វែងរកឱកាសទទួលបានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់បានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបោះបង់ចោលកៅអីស្បែកហើយបាត់បង់សូម្បីតែនៅក្នុងប្រាក់ខែ។ គាត់មិនត្រូវការក្រុមមិត្តភាពទេវាពិតជាសមរម្យណាស់ក្រុមការងារមួយដែលជាក្រុមតូចមួយ។ នៅក្នុងការងារសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យារឿងសំខាន់គឺត្រូវជឿជាក់លើអ្នកដែលអ្នកធ្វើបុព្វហេតុទូទៅ។ តិចសិនតុមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសនោះទេព្រោះមុខតំណែងរបស់គាត់ត្រូវបានគេហៅថា។ tecto មិនមានកម្លាំងចិត្តក្នុងការដឹកនាំនរណាម្នាក់ឱ្យដឹកនាំ - គាត់ស្ថិតនៅលើធម្មជាតិនៃថុននិងអ្នកត្រួសត្រាយតែមួយ។

Techinar បានខិតខំប្រឹងប្រែងនៅពេលដែលបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់លើកទឹកចិត្តគាត់។ នៅពេលដែលគាត់វង្វេងស្មារតីហើយគ្មានអ្វីដែលរំភើបទេដែលគុណសម្បត្តិនិងសមត្ថភាពដ៏ល្អរបស់គាត់មិនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាពិសេសចំពោះអ្នកដទៃទេ។ Techinar ទទួលបានជោគជ័យជាងនៅពេលវារីករាយពី។ វាចាំបាច់ក្នុងការទទួលយកវា។

សម្រាប់តេជីវដែលមានចំណេះដឹងនិងជំនាញដ៏មានតម្លៃបញ្ហានៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងឬការមិនពេញចិត្តនឹងអត្តសញ្ញាណសង្គមចាកចេញទៅសាវតា។ Tecto ស្ទើរតែតែងតែមានសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន (វាមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង) ហើយវាមានន័យថានៅក្នុងទ្រឹស្តីនៃលទ្ធភាពតេស្តិនដែលឆាប់ឬក្រោយមកនឹងក្លាយជាឧស្សាហកម្មឬក្រុមហ៊ុនដែលមានជោគជ័យខាងហិរញ្ញវត្ថុ (យ៉ាងហោចណាស់គាត់ជឿជាក់លើវា ) ។ ប្រសិនបើបច្ចេកវិទ្យាពីមួយពេលទៅមួយការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់មកមូលធនរបស់វាជាអ្នកឯកទេសកំពុងរីកចម្រើនតែប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានភ្ជាប់ពាក្យជាយូរមកហើយនៅក្នុងមួយនិងដូចគ្នានៅកន្លែងមួយបន្ទាប់មកសម្រាប់វាមានហានិភ័យជាក់លាក់ជារៀងរហូតនឹងនៅតែជាអ្នកគ្រប់គ្រងការគាំទ្របច្ចេកទេសនិងការថែទាំបច្ចេកទេសដែលមិនមានបច្ចេកវិទ្យា។ ការហៅទូរស័ព្ទមិនមានឧត្ដមបំផុតដែលក្រុមហ៊ុនថេណាស្វែងរក។

បច្ចេកវិទ្យាល្អត្រូវតែគូរដូចស្រាក្រហម។ កម្រិតនៃប្រាក់ខែនិងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ខ្លួនមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងមានទំនាក់ទំនងគ្នានៅក្នុងអាជីពប៉ុន្មានឆ្នាំដំបូងឡើយ។ ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនថ្មីថ្មោងនឹងទទួលបានប្រាក់មធ្យមបន្ទាប់មកតម្រូវការសម្រាប់វានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរៀងៗខ្លួនគឺមធ្យម។ ការស្ថាបនាចំណេះដឹងនិងជំនាញស៊ីស្លាការពិភាក្សា Techman ចាប់ផ្តើមលើកស្ទួយខ្លួនឯងក្លាយជាអ្នកជំនាញខ្លាំង។

Tehnar ដឹង: ដើម្បីទទួលបានទៅក្រុមហ៊ុនសម្រាប់កន្លែងល្អអ្នកត្រូវធ្វើជាអ្នកឯកទេសតូចចង្អៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់ក៏បានរៀនផងដែរថា: ដើម្បីរក្សាកន្លែងថ្មីដែលចាំបាច់ផ្ទុយទៅវិញមានចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលអាចធ្វើបាន។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុន Techinar ត្រូវបានបង្ខំឱ្យក្លាយជាអ្នកឯកទេសតូចចង្អៀតនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗទៀត (ពីការសរសេរកម្មវិធីទៅរដ្ឋបាលបណ្តាញ) ។ ប្រហែលជាបច្ចេកវិទ្យានឹងមិនឈានដល់កំពូលនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនទេប៉ុន្តែវាតែងតែព្យាយាមរកឱ្យឃើញថាមានរឿងជាច្រើនភ្លាមៗ។ អ្វីដែលគាត់មិនធ្លាប់ដឹងមិនមានសម្រាប់គាត់។ Tehnar តែងតែរវល់ពេកក្នុងការគិតនិងដោះស្រាយបញ្ហាទៅអ្នកដទៃតាមក្បួនដែលបានដាក់ដោយវិធីនេះ។ គំរូនៃការអភិវឌ្ឍធម្មតារបស់ Tehnar គឺគិតនិងស្វែងយល់ពីរបៀបដែលវាដំណើរការសូមសរសេរការណែនាំនិងផ្តល់ឱ្យមិត្តរួមការងារ។ សមិទ្ធិផលនៃគោលដៅគឺមិនត្រឹមតែដកហូតធ្មេញរបស់ Azart ក្នុងការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមិននាំមកនូវអារម្មណ៍នៃការពេញចិត្តដែលចង់បាននោះទេ។ ដូច្នេះគោលដៅរបស់ Techinar បានមើលឃើញមិនច្បាស់ហើយឧបសគ្គគឺច្បាស់។

មតិអំពីបច្ចេកទេសក្នុងក្រុមហ៊ុន

ឈ្មោះអង្គភាព / ក្រុមរបស់និយោជិក

មតិអំពីបច្ចេកវិទ្យា

និយោជិកនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក

មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវតែមកនៅម៉ោង 8:45 ដូច្នេះនៅម៉ោង 9 ៈ 00 វាស្ងាត់ស្ងៀមក្នុងការអង្គុយនៅក្បែរកុំព្យូទ័រដែលបានបញ្ចូលហើយធីអេណារីមកដល់នៅពេលដែលពួកគេចង់បាន។ ទាំងនេះគឺជានិយោជិកដែលមិនទាន់បានឃុំខ្លួនបំផុត (អមតៈជាប្រចាំបានកើនឡើងជាច្រើនថ្ងៃនៃវិស្សមកាលដែលមិនបានប្រើ)

និយោជិកនៃរបបនេះ

ផ្តោតអារម្មណ៍និងអ្វីដែលមមាញឹកនៅពេលដែលមនុស្សរត់ជុំវិញភ័យស្លន់ស្លោជាមួយនឹងការស្រែកមួយ

និយោជិកអាហូ

ទៅស្បែកជើងកខ្វក់ដោយច្រករបៀង។ ផ្សែងនៅកន្លែងខុស

មន្រ្តីសន្តិសុខ

បុរសដែលរួសរាយរាក់ទាក់បំផុត។ ធ្វើការឥតឈប់ឈរជាមួយយើងនៅចុងសប្តាហ៍

បុគ្គលិកនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ

ចំណាយប្រាក់ខ្ជះខ្ជាយ។ មូលនិធិធំសម្រាប់ពលកម្ម

និយោជិកនៃនាយកដ្ឋានច្បាប់

ជំនួយពីពួកគេនឹងមិនរង់ចាំទេ។ ពួកគេមិនចង់យល់មិនត្រឹមតែនៅក្នុងតម្រូវការផ្នែកច្បាប់នៃការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាកម្មផងដែរ។ អ្វីដែលត្រូវនិយាយអំពីការបកស្រាយមាត្រា 63-фзហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិច

និយោជិកនៃនាយកដ្ឋានទីផ្សារ

ការធ្វើឱ្យខ្លួនមានភាពអាក់អន់ចិត្តដោយខ្លួនឯងគឺជាផលវិបាកនៃពេលវេលាផ្តាច់ព្រ័ត្រក្នុងចំណោមកុំព្យូទ័រដែលមិនអាចរិះគន់និងផ្តល់យោបល់បាន។

បុគ្គលិកគណនេយ្យ

Techinari - ក្មេងប្រុស Choto និងមិត្តល្អបំផុតនៃគណនេយ្យ

និយោជិក - អ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុន

ប្រសិនបើភាគច្រើននៃបញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយដោយចាប់ផ្តើមម៉ាស៊ីនមេឡើងវិញតើអ្វីទៅជាអ្វីដែលបន្ទាប់មកគុណសម្បត្តិនៃបច្ចេកវិទ្យា

យើងសង្ខេប។

គុណសម្បត្ដិ 10 របស់អ្នកតេឡេក្រាម: 1) បំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាមនុស្សដែលមានប្រយោជន៍ 3) ចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការពិតដែលថាគាត់ស្រឡាញ់កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ 5) ការអត់ធ្មត់ 6) ការទទួលខុសត្រូវ 6) ការទទួលខុសត្រូវ 6) ភាពទាក់ទាញ។ , 7) សមត្ថភាពក្នុងការនិយាយលេខ 8) សមត្ថភាពក្នុងការបន្តរៀន 9) សមត្ថភាពក្នុងការប្រតិកម្មទៅនឹងការគំរាមកំហែងរបស់ថៅកែ 10) ការត្រៀមខ្លួនផ្លាស់ប្តូរ។

ប្រភព - ប្លក់ Valelia Yeetkhina "IB ។ មើលពីខាងក្រោម។ មគ្គុទេសក៍ចំពោះពិភពសំឡេងរោទិ៍សាជីវកម្មរបស់មន្រ្តីសន្តិសុខ IB (16+) "។

សម្ភារៈគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមទៀតនៅលើស៊ីស៊ីស៊ីខប។ ជាវសម្រាប់យើង: ហ្វេសប៊ុក | VK | Twitter | Instagram | តេឡេក្រាម | ហ្សិន | អវីសារាន់ អាយស៊ីស៊ីធី | YouTube | ជីពចរ។

អាន​បន្ថែម