ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 នៅប្រទេសរុស្ស៊ីនៅលើសៀវភៅការងារក្រដាសវាមានសមមូលនៃការងារដែលបញ្ជាក់ពីឯកសារដែលមានទ្រង់ទ្រាយអេឡិចត្រូនិច។ Phintolk ពន្យល់ពីរបៀបដែលការធ្វើពលកម្មអេឡិចត្រូនិចដែលមានប្រយោជន៍ / គ្មានប្រយោជន៍និងថាតើត្រូវបដិសេធសៀវភៅក្រដាសផ្កាដែលធ្លាប់មាន។
អត្រាធ្វើ
ជម្រើសស្ម័គ្រចិត្តនៃកំណែសៀវភៅការងារគួរតែត្រូវបានធ្វើរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2020 ។ ប្រសិនបើអ្នកបានជ្រើសរើសជម្រើសក្រដាសអ្នកថែរសៀវភៅចាស់របស់អ្នកមានកាតព្វកិច្ចរក្សាថែមទៀតស្របតាមការធ្វើឱ្យព័ត៌មានទៅជាកំណែឌីជីថល។
ចំពោះអ្នកដែលទទួលបានការងារដំបូងចាប់តាំងពីខែមករាឆ្នាំ 2021 ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗនៅក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិចដោយគ្មានក្រដាសស្នាម។
ទាញយកការងារ
ជម្រើសនៃកម្លាំងពលកម្មអេឡិចត្រូនិចពាក់ព័ន្ធនឹងការបដិសេធទាំងស្រុងនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរូបវិទ្យា - ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងទម្រង់ឌីជីថល។ តាមការស្នើសុំរបស់និយោជិកការដកស្រង់ក្រដាសចេញពីសៀវភៅការងារអេឡិចត្រូនិចក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរនិងបច្ចុប្បន្ននិងអតីតនិយោជកក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធនរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី - ការស្នើសុំអាចត្រូវបានចេញតាមរយៈ MFC ។
នៅក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិចរបាយការណ៍បន្ទាន់សម្រាប់រយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2020 អាចទាញយកបាននៅសេវាសាធារណៈ។ ការដកស្រង់បែបនេះត្រូវបានចាត់តាំងដោយហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិចរបស់និយោជិករបស់ Fiu ហើយវាមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការកាន់កាប់ឯកសារក្រដាសដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខា "ផ្សាយផ្ទាល់" ។
នៅក្នុងដៃរបស់អ្នកមិនកាន់ទេ
ពលកម្មអេឡិចត្រូនិចមានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោមៈជាមួយនឹងជំនួយរបស់វាវាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើប្រាក់កម្ចីលិខិតឆ្លងដែននិងប្រាក់សោធនវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការងារពីចម្ងាយ។ សៀវភៅអេឡិចត្រូនិចមិនអាចបាត់បង់ឬខូចឡើយ។ ហើយកម្មករនិយោជិតក៏មានឱកាសនៅពេលណាមួយដើម្បីត្រួតពិនិត្យដោយឯករាជ្យប្រសិនបើនិយោជកបានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពការងារនៅក្នុងសៀវភៅហើយដូច្នេះថាតើពួកគេនឹងត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដល់បទពិសោធន៍នេះដែរឬទេ។
រហូតមកដល់ពេលនេះព័ត៌មានត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងកំណែអេឡិចត្រូនិចតែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2020 ។ ហើយប្រសិនបើការងារក្រដាសនឹងត្រូវបាត់បង់កំណត់ត្រាការងារមុននឹងពិបាកក្នុងការស្តារឡើងវិញ។ ទោះយ៉ាងណាចាប់តាំងពីខែមីនាឆ្នាំ 2021 FIU សន្យាថានឹងចាប់ផ្តើមតាមសំណើរបស់និយោជិកក្នុងការផ្ទន្ទទានព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពការងាររហូតដល់ឆ្នាំ 2020 ពីការងារអេឡិចត្រូនិកដែលមានមូលនិធិទាំងនេះនឹងត្រូវបញ្ជាក់ពីនិយោជក។
តើអ្នកបង្កើតហោប៉ៅទេ?
មិនដូចការងារក្រដាសព័ត៌មានអំពីការផ្តល់រង្វាន់និងការផ្សព្វផ្សាយមិនត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកំណែអេឡិចត្រូនិច (យ៉ាងហោចណាស់មិនទាន់មាននៅឡើយទេ) ។ ហើយនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការរចនានៃអត្ថប្រយោជន៍សហព័ន្ធនិងសហព័ន្ធ។ ទោះយ៉ាងណាព័ត៌មាននេះត្រូវបានផលិតមិនមែននិយោជកទាំងអស់ពីមុនទេ។ ដូច្នេះប្រហែលជានៅក្នុងកំណែការងារក្រដាសថ្មីដែលឱកាសនេះចង់ណែនាំពីឆ្នាំ 2023 នឹងមានអ្នកបញ្ច្រាស 7 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានទទួលរង្វាន់ហើយនៅក្នុងធុងនិងតិចជាងនេះ។
ប៉ុន្តែនៅតែ។ រហូតមកដល់ពេលនេះការភ័យខ្លាចសំខាន់ពីគូប្រជែងនៃសៀវភៅអេឡិចត្រូនិកលើកឡើងពីបញ្ហានៃព័ត៌មានសុវត្ថិភាពព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពការងារ។ ឈឺចាប់មនុស្សជាច្រើនទទួលបានការចូលប្រើពួកគេ។ ដូច្នេះវានៅតែត្រូវបានគេសន្មតថានឹងអនុវត្តតាមច្បាប់សម្រាប់ការផ្ទុកទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនខ្ពស់ទាំងនេះរបស់បុគ្គលិករបស់ Fiu និងនាយកដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត។
ហើយតើកម្មករណាដែលបានជ្រើសរើសអ្នក?
អ្នកនិពន្ធអត្ថបទនេះនឹងដឹងគុណអ្នកប្រសិនបើអ្នកដាក់ដូចក្រុមរបស់យើងនៅលើហ្វេសប៊ុក។