បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2020 "មិនអានឌីជីថល" មានន័យថាមិនត្រូវបានដកស្រង់នៅលើទីផ្សារឡើយ។ ការរាតត្បាតរាតត្បាតបានបង្ខំឱ្យផ្សារយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនល្អប៉ុន្តែនៅតែសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ហើយទីបំផុតការចិញ្ចឹមក្បាលបន្ទាប់ពីវិបត្តិយើងបានដឹងថាពិភពលោកនឹងលែងមានភាពដូចគ្នាទៀតហើយ។
ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងដំបូងគឺជាវិធីសាស្រ្តថ្មីមួយចំពោះការងារដាច់ស្រយាល។ គំនិតនៃ "ថ្ងៃធ្វើការ" ចូលទៅក្នុងអតីតកាល: យើងមិនត្រូវបានវាយតម្លៃដោយពីរបីម៉ោងទេប៉ុន្តែនេះបើយោងតាមការងារដែលបានធ្វើ។ នៅលើចម្ងាយយើងបានដឹងថាវាអាចទៅរួចក្នុងការធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌណាមួយនិងគ្រប់ទីកន្លែងសូម្បីតែនៅក្នុងផ្ទះល្វែងដែលមានកូនបីនាក់។ សំណួរតែមួយគត់គឺថាតើវាត្រូវការប៉ុន្មាន។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ បើកចំហចូលកាន់តំណែងសម្រាប់អ្នកដែលមិនអាចរស់នៅក្នុងរបៀប "គ្រែ - ខោអាវ - កុំព្យូទ័រយួរដៃ" ។ លើសពីនេះទៅទៀតនៅក្នុងផ្ទះកាហ្វេទីក្រុងមូស្គូតាមរយៈភាពខ្លាំងនៃអ៊ីសូឡង់ខ្លួនឯងខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់ជាមួយនឹងការហូរចូលនៃកុំព្យូទ័រយួរដៃ: អ្នករត់តុកាន់តែច្រើនឡើង ៗ កាន់តែច្រើនឆ្លើយសំណួរអំពីវ៉ាយហ្វាយដើម្បីឆ្លើយ: "ហើយយើងមានវា ។ ភាគច្រើននៅឆ្នាំ 2021 យើងកំពុងរង់ចាំវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាននៅការិយាល័យនៅពេលដែលផ្នែកមួយនៃសប្តាហ៍ធ្វើការអ្នកអាចធ្វើការពីចម្ងាយហើយផ្នែកនោះស្ថិតនៅក្នុងការិយាល័យ។ កាលវិភាគសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនិងតំរូវការរបស់អ្នកគឺជានិន្នាការសាជីវកម្មថ្មីហើយបុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលសំខាន់ជាងសម្រាប់វាដែលអាចបត់បាននូវកាលវិភាគនៃកាលវិភាគ។ យោងតាមការសិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុនយូនីធីយូនីធីនិងសហគមន៏របស់ក្រុមហ៊ុនយូនីធីនិងកូកាកូឡា HBC ប្រទេសរុស្ស៊ី 69% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរ Z អ្នកដែលកើតនៅចុងទសវត្សឆ្នាំ 1990 និងរហូតដល់ឆ្នាំ 2010 ចង់ធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។ 40% ជាទូទៅពីគ្រប់កន្លែងនៅលើពិភពលោក។
ការផ្លាស់ប្តូរលើកទី 2 គឺឆ្នាំកន្លងមកបានបង្ហាញថាអាជីវកម្មដែលមិនលក់តាមអ៊ិនធរណេតនឹងមិនរស់រានមានជីវិតហើយនឹងមិនឈរការប្រកួតប្រជែងទេ។ យោងតាមទិដ្ឋាការនេះសហគ្រិន 75 ភាគរយនៅប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេលនៃការដាច់ពីគ្នាបានទទួលការបញ្ជាទិញតាមអ៊ីនធឺណិត។ ប្រជាប្រិយភាពរបស់អ្នកទីផ្សារបានកើនឡើងនៅពេលខ្លះ។ និងទោះបីជា, ជាពិសេសបន្ទាប់ពីរឿងអាស្រូវរដូវស្លឹកឈើជ្រុះជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យសត្វព្រៃនៅពេល "Burner berry" ដែលបង្ខំឱ្យពួកគេធ្វើពាណិជ្ជកម្មជាមួយនឹងការបញ្ចុះតម្លៃ 25%, អ្នកទីផ្សារត្រូវបានគេហៅថាមិនមែនជាកន្លែងដែលមានភាពរីករាយបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចនោះទេវាច្បាស់ណាស់។ - ថ្ងៃនេះប្រសិនបើអ្នកមិនលក់តាមអ៊ិនធរណេតអ្នកមិនលក់ជាគោលការណ៍ទេ។ ដូច្នេះ "AliExpress ប្រទេសរុស្ស៊ី" ជាលើកដំបូងបានបង្ហាញពីចំនួននៃការបញ្ជាទិញនេះគឺ 90 លានក្នុងរយៈពេល 3 ខែហើយលោកបានបន្តថា "នៅឆ្នាំ 2020 មានអ្នកលក់ក្នុងស្រុកចំនួន 35 ម៉ឺននាក់នៅលើទីតាំងនេះគឺអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យមចំនួន 35.000 នាក់។ "
លោក Irina Samokhvalova នាយកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងការអភិវឌ្ឍអង្គការ Rostelecom-sollar បានជឿជាក់ថានៅឆ្នាំ 2020 អ្នកឯកទេសឌីជីថលបានត្រូវការជាចាំបាច់ដោយប្រាក់ពីតំបន់ណាមួយ។ "សម្រាប់ឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនពួកគេបានរៀនធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីចម្ងាយហើយអ្វីដែលសំខាន់បំផុត - រៀនគ្រប់គ្រងក្រុមដែលចែកចាយ។ លោកសាកាម៉ានបានពន្យល់ថាការផ្លាស់ប្តូរទ្រង់ទ្រាយធំទៅតាមអ៊ិនធរណេតក៏បានអនុញ្ញាតឱ្យយើងពង្រីកភូមិសាស្ត្រទាក់ទាញអ្នកឯកទេសដែលមានគុណភាពនិងមិនផ្តោតលើប្រជាជនមកពីទីក្រុងធំ ៗ "។ សម្រាប់អ្នកឯកទេសពេលវេលាមាសបានចាប់ផ្តើម - ផ្លាស់ប្តូរការងារអ្នកមិនអាចសូម្បីតែក្រោកពីកៅអីផងដែរ។
Headkhanter Ala Vladimirskaya និយាយពីការប្រកួតប្រជែងថ្មីរវាងកម្មករនិយោជិតអង្សនដែលទទួលបានជោគជ័យ - ការប្រកួតប្រជែងរវាង Muscovites និងខេត្ត។ ហេតុអ្វីបានជាយក Muscovite សម្រាប់ចម្ងាយឆ្ងាយនៅពេលដែលខ្ញុំអាចយកមនុស្សម្នាក់ពី Vololoom ដើមរបស់ខ្ញុំដែលមានបទពិសោធន៍ដូចគ្នាប៉ុន្តែត្រូវបង់លុយឱ្យគាត់ពាក់កណ្តាលតូច? " - សួរ Vladimirskaya ។ ហើយទោះបីជាកម្រិតប្រាក់ខែរបស់អ្នកឯកទេសមកពីតំបន់ក៏ដោយនៅតែមានភាពយឺតយ៉ាវនៅពីក្រោយទីក្រុងមូស្គូមានទំនោរច្បាស់លាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យរលោង។ លោក Irina Samochanov បានមានប្រសាសន៍ថា "អ្នកឯកទេសក្នុងតំបន់បានចាប់ផ្តើមចំណាយប្រាក់ទាំងនៅទីក្រុងមូស្គូដោយហេតុនេះលទ្ធភាពទទួលបានលទ្ធភាពរបស់និយោជកក្នុងតំបន់ចូលរួមប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ពួកគេ" ។ និន្នាការសម្រាប់ការងារដែលមានអ្នកឯកទេសមកពីតំបន់បានកត់សម្គាល់យ៉ាងល្អសម្រាប់រយៈពេលយូរក្នុងឧស្សាហកម្មអាយធីឥឡូវនេះវាពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ឧស្សាហកម្មណាមួយវាអាចជាហិរញ្ញវត្ថុនិងហិរញ្ញវត្ថុនិងធនធានមនុស្ស "។ Alexey Mironov" ។ អនុប្រធានបាននិយាយថានៅក្នុងជួរឈរ RBC -Presidents នៅលើការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការប្រតិបត្ដិការ CAPS ។
ក្រុមហ៊ុនព័ត៌មានវិទ្យានិងសេវាកម្មតាមអ៊ិនធរណេតត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអាជីវកម្មដែលរងផលប៉ះពាល់តិចបំផុតក្នុងរយៈពេលឆ្នាំកន្លងមកប៉ុន្តែនេះគឺជាកីឡាករទីផ្សារធំ ៗ ។ ក្រុមហ៊ុននិងអ្នកម៉ៅការតូចមានភាពលំបាកជាងមុន។ Valery Sokolov ធ្លាប់បានធ្វើការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារច្នៃប្រឌិតដែលដឹកនាំដោយផ្នែកគណនេយ្យ។ សព្វថ្ងៃនេះគាត់គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងឌីជីថលក្នុង "ផ្លូវបំបែក" ។ ទុកទីភ្នាក់ងារដែលអ្នកគ្រប់គ្រងបានសំរេចបន្ទាប់ពីនាងបានយល់ - បីឆ្នាំនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារនេះផងដែរជាពិសេសបានផ្តល់រយៈពេលដ៏លំបាកនៅឆ្នាំ 2020 និងចំនួនការងារដ៏ច្រើន។ "មិនមានវិបត្តិរឹងទេប៉ុន្តែអតិថិជនធំជាងគេបំផុតដែលបង្ក្រាបថវិកាកក។ វាបានចាប់ផ្តើមនៅនិទាឃរដូវហើយមានរយៈពេលរហូតដល់ចុងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ។ ខ្ញុំត្រូវចូលរួមបន្ថែមនៅ NewBiz និងយកគម្រោងតូចៗជាច្រើនដែលមិនមានធនធានតិចជាងថវិកាធំនិងថវិកាខ្ពស់។ នៅពេលនោះចំនួនអ្នកគ្រប់គ្រងគណនីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាល។ ពិតណាស់បែកបាក់គ្នាជាមូលដ្ឋាន "។ ការឆាបឆេះខ្លាំងនិងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវ៉ិចទ័របាននាំឱ្យមានអតិថិជនថា "វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការមើលទាំងអស់ពីដំណើរការថ្មីភារកិច្ចជំនាញបន្ថែមទៀត" ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការដាច់ពីគ្នាតាមអ៊ិនធរណេតនេះបានក្លាយជាបណ្តាញទំនាក់ទំនងតែមួយគត់របស់អតិថិជនដូច្នេះអ្នកឯកទេសមកពីឌីជីថលនិងក្រុមអាយធីមិនមានរហូតដល់វិស្សមកាលទេ។ នេះបញ្ជាក់ពី Evgeny Evlampiev ដោយធ្វើការជាប្រធានផ្នែកទីផ្សារSMម្រាត់និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការលើកកម្ពស់ម៉ាក Rostelecom & មួយឆ្នាំនៅឯការបង្ហាញពីចម្ងាយបានបង្ហាញថាយើងអាចធ្វើការបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនៅលើអ៊ីនធឺណិតអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការសម្របខ្លួនយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះស្ថានភាពនេះបាន។ ។ មែនហើយការងារកាន់តែមានកាន់តែច្រើនប៉ុន្តែវាកំពុងបើកបរ។ យើងមិនដែលឆ្លងកាត់បរិមាណការងារបែបនេះទេ: ខ្ញុំបានអនុវត្តគម្រោងថ្មីដែលបានបើកដំណើរការទំព័រដាច់ដោយឡែកនៃសេវាកម្មវីដេអូរបស់យើងមិចក្នុងការប្រគុំតន្រ្តីតាមអ៊ិនធឺរណែត - នេះគឺជាទ្រង់ទ្រាយថ្មីទាំងស្រុងដែលបានបង្ហាញខ្លួននិង "បានបិទ" ក្នុងកំឡុងពេលរាតត្បាត ។ បានសាកល្បងឧបករណ៍និងទ្រង់ទ្រាយថ្មី - វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការក្រឡេកមើលរបៀបដែលទស្សនិកជនមានប្រតិកម្មដែលល្អប្រសើរជាងមុន "ពន្លក" នៅពេលដែលមនុស្សឆ្លើយតប។ យើងបានធ្វើការវគ្គសិក្សាតាមអ៊ិនធរណេតសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់អ្នកប្រើប្រាស់ជាមួយមិត្តរួមការងារពីភ្នាក់ងារ SMM ។
យល់ព្រមទៅធ្វើការនៅក្នុងឌីជីថលប៉ុន្តែនៅកន្លែងផ្សេងទៀតប្រសិនបើមិនមាននៅក្នុងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចនិងមិននៅក្នុងយ៉ានហ្សិច?
Irina Samochanova ណែនាំឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខក្រុមហ៊ុន: "នេះគឺជាតំបន់វ័យក្មេងនិងជោគជ័យ។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំធេងចំពោះការងារដាច់ស្រយាលបានធ្វើឱ្យមានចំណុចខ្វះខាតនៃសុវត្ថិភាពនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។ ការប៉ុនប៉ងក្លែងបន្លំ Cyberatics ការប៉ុនប៉ងលួចបន្លំការលេចចេញទិន្នន័យដោយចេតនានិងអចេតនា។ ការការពារធនធានព័ត៌មានអាជីវកម្មនិងរដ្ឋ - អាទិភាពនៃរយៈពេល 3 ទៅ 5 ឆ្នាំខាងមុខ។ តម្រូវការសម្រាប់អ្នកឯកទេសបែបនេះនឹងកើនឡើង "។
លោក Nina Osovitskaya នាយកមជ្ឈមណ្ឌលយីហោ HH.RU សូមណែនាំឱ្យក្រឡេកមើលក្រុមហ៊ុនមកពីប្រទេសរុស្ស៊ី 2020 "នេះបើយោងតាមលោក Hh.ru:" នេះជាលទ្ធផលដ៏ល្អបំផុតជាមួយនឹងសក្ដានុពលដ៏ល្អឥតខ្ចោះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2019 របស់ Sberbank, Subsbank, 2GIS ធនាគារធីងញូមធនាគារស៊ីបហ្វឺសស៊ីប, Tele2, Rambler Group, ផ្លូវដែករបស់រុស្ស៊ីនិង Severstal ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះទោះបីជាមានភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មនិងរចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងរួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារជាប្រព័ន្ធនិងមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយប្រជាជនក៏ដោយពួកគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះនិយោជិករបស់ពួកគេដោយវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍរបស់ពួកគេវិនិយោគលើការថែទាំ សុខុមាលភាពហើយនៅឆ្នាំ 2020 គាំទ្រដល់សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសផ្តល់ជូននូវអាជីពដែលមានភាពខុសគ្នានិងការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដ។ បន្ថែមលើក្រុមហ៊ុនខាងលើលោក Osovitskaya កត់សំគាល់ Rostelecom និង Alfa-Bank ដែលមិនបានចូលរួមក្នុង "ចំណាត់ថ្នាក់និយោជករបស់និយោជិក" នៅឆ្នាំ 2019: "ពួកគេបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំហររបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងបើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំមុន ៗ ។ Rostelecom គឺជាឧទាហរណ៍មួយក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍ដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅចម្ងាយនៃទិដ្ឋភាពនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកបន្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រងដោយមានប្រសិទ្ធិភាពគ្រប់គ្រងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាព ឧទាហរណ៍ចាប់ផ្តើមតាមអ៊ិនធរណេត - វិទ្យុគាំទ្រការរត់ម៉ារ៉ាតុងខ្សែក្តៅនិងច្រើនទៀត។ ក្នុងចំណោមករណីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់ Alfa-Bank ខ្ញុំចង់និយាយពីការប្រយុទ្ធអាល់ហ្វា Alfa - ជើងឯកអ៊ិនធរណេតសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ចាវ៉ា "។
ការវាយតម្លៃរបស់ខ្លួនទៅលើនិយោជិកល្អបំផុតនៅប្រទេសរុស្ស៊ីនិង Forbes ។ ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗដែលមានមុខតំណែងប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ឆ្នាំ 2020, វាអាចទៅរួចក្នុងការបម្រុងទុក roostelecom សម្រាប់ឆ្នាំនេះបានបង្ហាញពីការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយ, កើនឡើងពីចំណាត់ថ្នាក់លេខ 11 ដល់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 11 ដល់ទី 11 ។ នៅទី 3 គឺធនាគារធីនញូកឆាយអាយុកាលពីឆ្នាំមុនទើបតែថ្ងៃទី 25 ហើយនៅលំដាប់ទី 4 - ស៊ីបបូក 20 ពិន្ទុ។ មេដឹកនាំនៃការវាយតម្លៃគឺ Yandex ដែលកំពុងកើនឡើងដល់កន្លែងទី 1 ពីតំណែងទីបួន។
ចំណុចចាំបាច់នៃអ្នកឯកទេសខាងអាជីពដែលទទួលបានជោគជ័យគឺជាការអប់រំជាបន្តបន្ទាប់។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនត្រូវពង្រីកនាយកដ្ឋានទីផ្សារតាមអ៊ិនធរណេតនិងអ្នកធ្វើទីផ្សារក្រៅបណ្តាញដែលមិនចង់បាត់បង់ការងារ, ដកថយ។ ជំនាញរឹង - ជំនាញវាស់វែងវិជ្ជាជីវៈ - ថ្ងៃនេះយើងនឹងចាប់ផ្តើមបំបែកជើងឯកជាលំដាប់នៃជំនាញទន់ទាន់សម័យ - ជំនាញផ្លូវចិត្តសកល។ "នៅក្នុងទីផ្សារនិងក្នុងឌីជីថលអ្នកតែងតែរៀនរាល់ថ្ងៃ។ ជាពិសេសនៅក្នុងឌីជីថល - ពិភពលោកផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស "។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនវាបានធ្វើការអស់រយៈពេលជិត 2,5 ឆ្នាំហើយ។ ទស្សនៈដែលដំណើរការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋគឺ "ការិយាធិបតេយ្យយឺតនិងពេញលេញ" ចាត់ទុកជំនឿមិនត្រឹមត្រូវថា "នៅក្នុងទីផ្សារឌីជីថលវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់រយៈពេលយូរ។ យើងមានសេរីភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តទាំងស្រុង: ប្រាប់គំនិតនេះយ៉ាងរហ័សធ្វើយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ Rostelecom មិនស៊ាំជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាទូរគមនាគមន៍ទាំងអស់និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយដែលមានរាងដូចវា: បន្ថែមលើទូរស័ព្ទបុរាណនិងអ៊ិនធឺរណែតដ៏ធំមួយគឺក្រុមហ៊ុនស្មាត Smart ការឃ្លាំមើលវីដេអូជីវម៉ាស មិច, ផលិតផលដោយផ្អែកលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនិងច្រើនទៀត។ ដោយផ្ទាល់ខ្ញុំចូលចិត្តថានៅខាងក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយអ្នកអាចធ្វើការជាមួយផលិតផលនិងទស្សនិកជនគោលដៅដាច់ខាត។
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតនៃការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដ៏ធំមួយបានចាត់ទុកខ្នាតនេះថា "ការសម្រេចចិត្តនីមួយៗដែលអ្នកទទួលយកត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការយល់ឃើញរបស់យីហោនេះដែលមានប្រជាជនរាប់រយរាប់ពាន់នាក់, ប្រជាជននៅតំបន់ទាំងអស់នៃប្រទេស។ វាជម្រុញនិងលើកទឹកចិត្ត, ជញ្ជីងបែបនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់ខ្លួនវា។ ផ្ទុយទៅវិញនេះគឺជាការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំមួយពីព្រោះឥទ្ធិពលមិនត្រឹមត្រូវអាចប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បូករួមទាំងក្រុមហ៊ុនធំមួយគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កំណើន "។
តើវាគ្រាន់តែចេញពីលេខទូរស័ព្ទរបស់ឌីជីថលមែនទេ? វាអាស្រ័យលើថាតើអ្នកមកពីលើអ៊ីនធឺណិតពីការហ្វឹកហាត់និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច។ លោក Andrei Vinogov ពន្យល់ថា "ជាមួយនឹងការមកដល់នៃវិជ្ជាជីវៈនិងតំបន់អាជីពថ្មីដែលទទួលបានជោគជ័យនូវឧទាហរណ៍ដែលទទួលបានជោគជ័យនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកជំនាញមកពីតំបន់អភិវឌ្ឍន៍នៃសាកលវិទ្យាល័យអ៊ិនធឺណិអូតាមអ៊ិនធរណេត។ - លំហូររបស់ប្រជាជនថ្មីក្នុងឌីជីថលឥឡូវខ្ពស់ដូចពីមុនមកដោយសារឱកាសថ្មីនៃការបង្វែរវិជ្ជាជីវៈ: ការអប់រំតាមអ៊ិនធឺរណែតដកឧបាយកលរ៉ូបដល់ប្រជាជនដោយគ្មានប្រវត្តិបច្ចេកទេស។
នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអ្នកជំនាញបន្ទាន់អ្នកជំនាញ។ "នៅឆ្នាំ 2020 យើងបានកត់សម្គាល់ឃើញថាការរីកចម្រើននៃចំណាប់អារម្មណ៍លើទិសដៅនៃទីផ្សារឌីជីថល។ ដូច្នេះមហាវិទ្យាល័យទីផ្សារដែលមានប្រជាប្រិយបំផុតក្នុងការធ្វើឱ្យមាន "ទីផ្សារអ៊ីនធ័រណេត" (ប្រហែល 26 ភាគរយនៃនិស្សិត) និង "ការគ្រប់គ្រង SMM" (17%) បានជ្រើសរើស "។ - ជាង 7% នៃ "ទីផ្សារ" បានបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យនៃការវិភាគផលិតផល។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីកម្មវិធីខ្លីដែលជាទិសដៅដែលពេញនិយមបំផុតរបស់ការគ្រប់គ្រងដែកសំណេរអេសអឹមអេសនិងទីផ្សារឌីជីថល។ នៅឆ្នាំនេះចំណាប់អារម្មណ៍របស់និស្សិតរបស់យើងទៅកាន់តំបន់នេះនៅតែបន្តកើនឡើង: ប្រសិនបើអ្នកប្រៀបធៀបប្រជាប្រិយភាពនៃទិសដៅទីផ្សារក្នុងត្រីមាសបច្ចុប្បន្នដែលមានរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនយើងឃើញថាមានការកើនឡើងប្រហែល 140% "។
evgenia nagornoកាលពីមួយឆ្នាំមុន Eugene Nagornaya ធ្វើការក្នុងការផលិតការថតខ្សែភាពយន្ត - ត្រួតពិនិត្យដំណើរការស្ទង់មតិផ្ទៃក្នុង។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 20 ខែមេសានេះចំនួនថ្ងៃធ្វើការបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងស្ទូឌីយោនេះហើយនៅដើមខែឧសភាវាបានបង្កើតឱកាសដើម្បីបង្កើតគម្រោងលើបណ្តាញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ: "ជាលទ្ធផលខ្ញុំចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍ឆ្ពោះទៅរកគម្រោងផលិតនិង នៅចុងបញ្ចប់នៃរដូវក្តៅបានឆ្លងទៅទីតាំងរបស់អ្នកផលិតអ្នកច្នៃប្រឌិតរួចហើយនៅទីភ្នាក់ងារ "ប៉ារ៉ាស៊ីត" ។ ផ្នែកមួយនៃការងាររបស់ខ្ញុំនៅតែត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងសំណុំប៉ុន្តែវាមានប្រហែល 10% នៃបរិមាណសរុបនិងផ្នែកក្រៅអ៊ីនធឺណិតតែមួយគត់។ ទ្រង់ទ្រាយតាមអ៊ិនធរណេតគឺ 100% ដែលសមរម្យសម្រាប់ខ្ញុំ។
ហេតុអ្វីបានជាចាប់ផ្តើមអ្នកឯកទេសដែលចង់ទៅឌីជីថល? "ដំបូងវាជាការពិតដែលកំណត់ទិសដៅ - ផ្តល់យោបល់ vinogradov ។ - បន្ថែមពីលើការចាប់អារម្មណ៍លើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាសូមក្រឡេកមើលអតីតកាលរបស់អ្នកនេះគឺជាវ៉ាលីដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នក: តើអ្នកមានបទពិសោធអ្វីខ្លះដែលវាប្រែជាល្អប្រសើរជាងមុនតើការអប់រំមូលដ្ឋានអ្វីខ្លះដែលគ្រប់គ្រង? ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះនឹងជួយជ្រើសរើសទិសដៅនិងវិជ្ជាជីវៈ។ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការរៀន។ ទីពីររៀនវិជ្ជាជីវៈហើយស្វែងរក "តម្លៃ" របស់អ្នក។ ស្វែងយល់ពីកន្លែងដែលអ្នកជំនាញធ្វើការសូមស្តាប់ការបង្រៀនបើកចំហរ, និយាយទៅកាន់អ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីលក្ខណៈពិសេសនៃការងាររបស់ពួកគេ។ សាលារៀនអប់រំជាច្រើនធ្វើបាឋកថាបែបនេះ។ ទីបីព្យាយាមសរសេរប្លក់នៅក្នុងបណ្តាញសង្គម, សិក្សានៅអាស៊ីកណ្តាល, បង្កើតការរចនាឬកម្មវិធី។ រឿងសំខាន់គឺត្រូវមានអារម្មណ៍ថាមកពីវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នាគឺសមរម្យសម្រាប់អ្នក។ ការប៉ុនប៉ងលើកដំបូងនឹងជួយរៀបចំសំណួរដែលអ្នកត្រូវរៀន។