មូលនិធិសោធននិវត្ត VTB បានទាក់ទាញបុគ្គលិកជាង 2,7 ពាន់លានរូប្លិ៍របស់ប្រជាជននៅចុងសតវត្សរ៍ទី 4 នៃឆ្នាំ 2020 ក្រោមកម្មវិធីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ (ធនាគារ VTB) ដែលមានលទ្ធផលច្រើនជាងពីរដងនៃលទ្ធផលដូចគ្នានៃឆ្នាំ 2019 ។ ។ ចំនួនកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ជាមួយបុគ្គលបានកើនឡើងជិត 12 ពាន់នាក់។
នៅត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំមុនការលក់កម្មវិធីចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកនៃបុព្វលាភរ៉ាប់រងនិងលក់រាយ។ កម្មវិធីទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យអតិថិជនបង្កើតប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋដោយឯករាជ្យរបស់ពួកគេ: ដើម្បីកំណត់ទំហំនិងពេលវេលានៃការចូលរួមចំណែកនៃការចូលរួមចំណែកពាក្យនិងភាពញឹកញាប់នៃការទូទាត់របស់វា។ ការប្រមូលផ្តុំលើគណនីសោធនត្រូវបានវិនិយោគដោយមូលនិធិហើយនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលដល់អតិថិជន។ ព័ត៌មានគណនីតែងតែមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅលើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិ។
ការត្រួតពិនិត្យជាមធ្យមនៅក្នុងផ្នែកបុព្វលាភបានកើនឡើង 6,63% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នានៃឆ្នាំ 2019 ហើយមានចំនួន 595 ពាន់រូប្លិ៍។ នៅក្នុងផ្នែកលក់រាយពិន្ទុជាមធ្យមមានចំនួនច្រើនជាង 133 ពាន់រូប្លិ៍រូប្លិ៍។
"ការចូលរួមចំណែកយ៉ាងខ្លាំងដល់លទ្ធផលនៃត្រីមាសកន្លងមកដែលបានណែនាំផលិតផលថ្មីដែលយើងបានស្នើឱ្យអតិថិជនលក់រាយ VTB ។ យើងបានចាប់ផ្តើមការងារក្នុងទិសដៅនេះថ្មីៗនេះគម្រោងនេះបានចាប់ផ្តើមនៅខែកញ្ញាឆ្នាំមុនប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេល 3 ខែកន្លងមកនេះប្រជាជនជាង 9.5.000 នាក់បានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយយើងក្នុងផ្នែកនេះ។ ប្រជាពលរដ្ឋបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនឡើង ៗ ក្នុងការបង្កើតឯករាជ្យរបស់ពួកគេដូច្នេះយើងគ្រោងនឹងអភិវឌ្ឍផលិតផលនេះបន្ថែមទៀត "។ Gorchakakovskaya បានអត្ថាធិប្បាយអំពី"
"Tulalaki កំពុងគិតកាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីការបង្កើតឯករាជ្យនៃការសន្សំបន្ថែមទៅប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ក្នុងរយៈពេល 3 ខែកន្លងមកនេះអតិថិជនរបស់យើងបានចេញកិច្ចសន្យាចំនួន 158 ពាន់លានរូលហើយតួលេខនេះកើនឡើងពីត្រីមាសទី 1 ដល់ត្រីមាសនេះ។
មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ VTB គឺជាថ្នាក់ដឹកនាំមួយរបស់មេដឹកនាំទីផ្សារសោធនមិនមែនរដ្ឋ។ ការវាយតម្លៃមូលនិធិពីភ្នាក់ងារជំនួយការប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាប់លាប់នៅកម្រិតនៃ Ruaaa ដែលជាការវាយតម្លៃអតិបរមានៃភាពគួរឱ្យទុកចិត្តនិងស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ។