ប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងផ្លាស់ប្តូរច្បាប់សម្រាប់ការគណនាបទពិសោធន៏សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធនដើមចាស់ប្រសិនបើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រសួងការងារត្រូវបានគាំទ្រ។ នេះត្រូវបានរាយការណ៍ដោយទីក្រុងមូស្គូ Komsomolets ។
បញ្ជីការងារនឹងត្រូវបានពង្រីកដែលផ្តល់សិទ្ធិឱ្យចូលនិវត្តន៍។ លើសពីនេះទៀតរយៈពេលនេះនឹងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ការងារទូទៅនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់ថានិយោជកបានរក្សាកន្លែងធ្វើការសម្រាប់វានិងធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល។ ច្បាប់នេះក៏នឹងត្រូវបានចែកចាយនៅលើពលរដ្ឋទាំងនោះដែលដោយគុណវិបត្តិនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈចាំបាច់ត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។
តើអ្នកកាន់តាមនឹងលេចចេញមកប៉ុន្មាន?ឥឡូវនេះការចូលនិវត្តន៍មុននេះអាចមានពលរដ្ឋច្រើនជាង 30 ប្រភេទ។ ទាំងនេះគឺជានិយោជិកនៃវិស័យវេជ្ជសាស្រ្តគ្រូបង្រៀនតារាស្រីអាកាសយានិកនិយោជិកនៃឧស្សាហកម្មធ្ងន់និងគ្រោះថ្នាក់។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកបើកបរបានចំណាយពេល 15 ឆ្នាំ (សម្រាប់ស្ត្រី) និង 20 ឆ្នាំ (សម្រាប់បុរស) សិទ្ធិក្នុងការចូលនិវត្តន៍ចូលនិវត្តន៍ជាមុនក្នុងរយៈពេល 50 និង 55 ឆ្នាំរៀងគ្នា។ គរុកោសល្យត្រឹមត្រូវហាក់ដូចជាមានបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំ។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដំបូងដោយមិនគិតពីវិជ្ជាជីវៈអាចចូលនិវត្តន៍ស្ត្រីម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍អាយុ 37 ឆ្នាំហើយបុរសដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 42 ឆ្នាំឡើងទៅ។
រយៈពេលរួមមានរយៈពេលដែលមនុស្សអត់ការងារធ្វើប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយគាត់បានចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ប៉ុន្តែនៅតែមិនគិតពីពេលវេលាដែលមនុស្សម្នាក់កំពុងទទួលបានវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាគួរតែធ្វើគ្រូពេទ្យនិងគ្រូជាទៀងទាត់។ នៅក្នុង Mintrude នេះគេគ្រោងនឹងកែតម្រូវស្ថានភាពនេះ។
មានការគណនារួចហើយថាការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់កម្មករចំនួន 10 លាននាក់ដែលត្រូវបានបង្ខំឱ្យឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ អំពី "មណ្ឌលមជ" នេះបាននិយាយថាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសហភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងាររបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីអនុរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារប៉មយាម Kudyukin ។ យោងទៅតាមគាត់បានចំណាយពេលប្រហែល 10 ថ្ងៃរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។ ពេលវេលាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរចំណាយក្នុងចំណោមអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈកម្មករ។
សហគ្រាសអាចបញ្ជូននិយោជិកឱ្យរៀនជំនាញថ្មីសម្រាប់ 2-3 ឆ្នាំ។ ពិតណាស់ដែលភាគច្រើនទទួលបានការអប់រំបែបនេះកើតឡើងក្នុងការឆ្លើយឆ្លងគ្នាឬទម្រង់ពេលល្ងាចដែលមិនមានការបំបែកចេញពីផលិតកម្ម "។លោកបានបញ្ចេញបញ្ហាមួយទៀតដែលពលរដ្ឋប្រឈមមុខ: និយោជិកជាញឹកញាប់និយោជកមិនព្រមបង់ថ្លៃវគ្គសិក្សាខណៈដែលទាមទារពីនិយោជិកដើម្បីផ្តល់ឯកសារដែលការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានបញ្ចប់។