Мәдениетке тиімгерлерге қарағанда тиімді түрде үндеу

Anonim

Мәдениетке тиімгерлерге қарағанда тиімді түрде үндеу 2454_1
Леонид Клейн

Көркем әдебиеттер оқулықтарды басқарудан гөрі пайдалы - бұл филологтың арандатушылық мақұлдауы, бұл филолог, радиоход және оқытушы Ранхиг Клейн көптеген жылдар бойы ең ірі ресейлік корпорациялардың менеджерлеріне дәрістер оқиды. Қазір ол осы кітап туралы жазды.

- Кәсіпкерлердің оқуы пайдалы екендігі, сөзсіз. Бірақ сіздің кітабыңыздағы фантастика оқулықтарды басқарудан гөрі, бірнеше арандатушылық. Мұнда қандай дәлелдер бар?

- Әрине, бұл арандатушылық. Менде қарапайым көзқарас бар, менің іс жүзімде: роталар да, роковеллер де MBA-ға ие емес, оқулықтарды басқару туралы білмеген. Суворовпен бірге Кутузов сияқты. Дегенмен, компаниялар, әскерлер және т.б. басқарады. Барлық басқару оқулықтары үлкен мәдениеттің салаларында жазылған, бірақ керісінше ештеңе жоқ.

- Сіз жазған идеялар, сіз ірі компаниялардың қызметкерлеріне дәрістер оқытадыңыз. Сіз дәрістердің әсерін зерттедіңіз бе? - қызметкерлер классиктерді оқи бастады ма, бұл олардың жұмысына қалай әсер етті? Компаниялардан кері байланыс болды ма?

«Егер сіз маған сондай-ақ осы дәрістерді оқуға шақырсаңыз, мен оларды да оқуға шақырсаңыз, мен көптеген жылдар бойы жұмыс істеген компаниялар бар, содан кейін осында». Жалпы, мәдениетке арналған бизнес сұранысы бар. Бұл менің дәрістерімнен кейін, адамдар оқи бастағанын, бірақ корпорацияларда мәдениетке деген үндеу команданың кешірілуіне қарағанда анағұрлым тиімді екенін түсінді, бірақ Иемізді кешіреді. Топ-менеджмент, орта менеджерлер Шын мәнінде, дайын шешімдерде емес, өзіңізді мағынасы мен суреттеріне батыру маңызды.

Иә, адамдар классиктерді оқи бастайды. Ол жұмыс істейді және жұмыс істейді және жұмыс істейді, өйткені топ-менеджменттің ең ақылды адамдары және өздерін оқыған және өз қызметкерлерін оқығысы келеді. Бұл «темекі шегуде» деп аталатын климатты өзгертеді: адамдар талқылаудың фактісі өзгереді. Олар маңызды нәрселерді талқылайды, кітап клубтарын ұйымдастырады. Ал, пейнтболда емес, олар үнемі ойнайды.

- Сіз негізінен XIX ғасырдағы орыс классиктерінің жұмыстары туралы жазасыз. Егер біз заманауи мәдениетке ие болсақ, ХХІ ғасыр - сіз бизнес үшін пайдалы деп санайтын авторлар мен жұмыстар бар ма?

- Иә, мысалы, Алексей Иванов. Көбінесе біз жағдайлардың құрбандары сияқты адамдарға қараймыз және ол тарихи байланыстырушы, қандай уәждер болып табылатын адамдармен не болатынын жазады. Ол қоғамның «іс жүзінде» қалай ұйымдастырылғандығы туралы. Ол жұмбақты қосады, белгілі бір жағдайларда тұрған қарапайым адамды сипаттайды. Уақыт рухының тағы бір шежіресі бар - бұл Звьягинцев. Ол әрқашан қоғамның құрылғысы туралы. «Нелабов» - онда тамаша кеңсе бар. Мұнда біз адамдарды басқаруға тырысамыз, бірақ адамдардың басында не болды. Біз бәріміз жеке өсу туралы ойлаймыз, және адамдар бір-бірін өлтіруге дайын.

- Менде қарсы бағыттағы идея бар - адамдар, тіпті егер олар бизнеспен айналыспаса да, кәсіпкерлік, қаржы, маркетинг және т.б. кітаптарды оқу пайдалы және қызықты болар еді. Сіз келісесіз бе?

- Қызметкерді бизнестің қиын екенін көрсету үшін көрсетіңіз, бұл қызықты болар еді. Іскер адамдар туралы тәуекелдер, ашылулар, өнертабыстар, есіктер туралы ойлау. Жалпы, біз өз сұрағымызға жауап беруіміз керек: бизнес - өмірдің немесе өмірдің бір бөлігі - бұл бизнестің бөлігі. Мәдениет әлдеқайда пайдалы, тиімдірек, неғұрлым маңызды және адамдарды әлдеқайда көп біріктіреді. Бірақ, әрине, бизнестің өзіндік ерекшелігі де бар, кейде мұндай нәрсені оқу пайдалы.

Ары қарай оқу