Мерзімінен бұрын зейнетақы құқығы белгілі бір жасқа, тәжірибеге, кәсіби қызметке, ювеналды балалардың санына, сондай-ақ тәуелділігі бойынша, сондай-ақ зейнетақы коэффициенттерінің санына байланысты.
«Ресей Федерациясының кейбір заңнамалық актілеріне Тағайындаулар және зейнетақы төлемдеріне өзгерістер енгізу туралы» 350-ФЗ түзетулер туралы Азаматтардың 30-дан астам категориясын қамтиды, олардан ерте зейнетке шығуға құқығы бар азаматтардың саны бар. Сонымен, Росстаттың хабарлауынша, 2020 жылдың қыркүйегінде жылдар өтетін 2,3 миллионнан астам ресейліктер зейнетке шықты. Кім 2021 жылдың басында зейнетке шыға алады, маған материалдан айтыңыз.
2021 жылы мектепке дейінгі зейнетақы алуға құқығы бар
- Ұзақ тәжірибесі бар азаматтар: 37 жыл - әйелдер үшін және 42 жыл - ерлер үшін, зейнет жасына дейін екі жыл бұрын зейнетке шығады. Алайда, бұл жағдайда әйелдер 55 жылдан ерте шығарылады, ал ер адамдар 60 жаста. Мерзімінен бұрын зейнетақы құқығы тек азаматтың еңбек кезеңінен ғана анықталады. Армиядағы қызмет, декреттік демалыс, есепке алынбайды, CZN-де, егде жастағы туысы немесе мүгедектерге күтім жасау. Біз бұл ерекше жағдайдың мерзімінен бұрын зейнетақыға қатысты екенін атап өтеміз. Зейнетақыны жалпы себептер бойынша белгілеу кезінде бұл кезеңдер де тәжірибеге есептелген.
- Қауіпті және зиянды өндіріс қызметкерлері. Мұндай санатқа кеншілер, тоқыма, орман комбайндары, автомобильдер, автомобильдер немесе қазандық, қоғамдық көліктер, қоғамдық көлік жүргізушілері, локомотив бригадалары және қыстау, геологтар, геологтар және басқалар кіреді. Зиянды және қауіпті еңбек қызметкерлеріне зейнетке шығу жұмыс түріне, сондай-ақ жұмыспен қамту тәжірибесіне байланысты. Азаматтардың кейбір санаттары 45-50 жылда мерзімінен бұрын зейнетақыға қол жеткізе алады.
- Дәрігерлер, педагогикалық қызметкерлер, суретшілер ерте зейнетақыға бара алады. Олар үшін зейнетақы қажетті жүргізуші қызметтерге - ерекше тәжірибеге қол жеткізу үшін тағайындалады. Қызметкерлердің осы санаты үшін ең аз тәжірибе 25 жылдан 30 жылға дейін. Зейнетке шығу мүмкіндігі 2021 жылы өтпелі зейнеткерлік жасын ескере отырып, 56,5 жыл - әйелдер үшін және 61,5 жыл - ерлерге арналған. Зейнеткерлік жасына сәйкес зейнеткердің мақсаты қажетті ерекше тәжірибеге қол жеткізген сәттен бастап кейінге қалдырылады. Егер дәрігерлер, суретшілер мен оқытушылар биыл тәжірибені ойлап тапқан болса, зейнетақы үш жылдан кейін тағайындалады - 2024 жылы.
- Үлкен аналар үш жыл бұрын зейнетке шыға алады, егер олар үш баланы өсірсе. Төрт жылға ертерек зейнетке шығу үшін, егер ол төрт баланы көтере аламын. Осы жылы үш баласы бар әйелдер 57 жаста, 56-да зейнетке шығара алады. . Сонымен бірге, әйелдің 15 жылдық сақтандыру тәжірибесін шығарып, кемінде 30 зейнетақы ұпайлары болуы керек.
- Мүгедек баланың ата-аналарының бірі біраз зейнетке ала алады. Бұл жағдайда ер адам 55 жылда лайықты мерекеге, ал 50 жыл ішінде әйелге бара алады.
- Зейнеткерлік жас азаматтары жұмыс істей алмаса, ертерек зейнетке шығуға болады. Бұл жағдайда зейнетақы зейнеткерлік жасқа дейін екі жыл бұрын тағайындалды. 2021 жылы әйелдердің зейнетке шығу жасы 56,5 жыл және ерлер үшін 61,5 жыл. Мысалы, ерте зейнетке шығу құқығына алдын-ала айтылған жас аралығындағы жұмысшылар, егер оларда қажетті тәжірибе мен коэффициенттер болса және зейнетке шыққанға дейін ол екі жылға жуық уақыт қалды. Осы жағдайда зейнетақы талаптарын тағайындау CZN, егер азамат олардан тұратын болса.
- Бес жыл бұрын, алыс солтүстік тұрғындары зейнетке шығады. Олар үшін ең аз тәжірибе - 15 жаста. Төтенше, солтүстіктің тұрғындары үшін қажетті тәжірибе 20 жылды құрайды.
Неліктен ерте зейнетақыдан бас тартуы мүмкін
Өткен жылы, мерзімінен бұрын зейнетақы тағайындау кезінде олар өтініш берушілердің жалпы санының алты пайызынан бас тартты. Бас тартудың негізгі себептерінің бірі:
- Бұрынғы зейнетақы үшін негіздердің болмауы;
- жұмыспен қамту кітабында түсініксіз, тер туралы және басып шығару;
- бейресми жұмыс;
- позицияның дұрыс емес атауы;
- растау құжаттарының болмауы;
- Әр түрлі жағдайлар бойынша мәліметтердің жоғалуы: табиғи апаттар, мұрағаттарды жою, кәсіпорында өрт;
- Еңбек азаматы мен басқа да дұрыс емес немесе жеткіліксіз ақпарат.
Дегенмен, сіз әрқашан өз кәсіпорныңыздан растау құжаттарын жинай аласыз, мысалы:
- бұрынғы жұмыс берушілердің сертификаттары;
- Қызметкерді белгілі бір семинар, сюжет немесе жабдық бойынша шоғырландыру туралы бұйрықтар;
- жалақы туралы өтініштер;
- Мұрағаттың мәліметтердің жоқтығы туралы және т.б.
Тәжірибені есептеу және растау ережелері 2002 жылғы 24 шілдедегі № 555 Ресей Федерациясының Үкіметінің қаулысымен сипатталған.
Қайда төлеу керекЕртерек зейнетақы тағайындау үшін Ресей Федерациясының зейнетақы қорының аумақтық бөлінуіне хабарласу қажет. Егер сізде даулы мәселелер болса, мысалы, дәл емес позиция көрсетілсе және жеңілдікті тәжірибе ескерілмейді және сіз әрқашан мәселені FIU маманымен шеше аласыз. Ол үшін зейнетақы қорына растау құжаттарын ұсыну. Төтенше жағдайларда сіз дауды сотта шеше аласыз.