Отандық статистика әр уақытта орташа жалақы туралы мәліметтерді жариялайды, Беларуссиялар ашуланшақ және қырыққабат туралы әзілдерді есте сақтайды. Неліктен ол жалғасуда және бұл жағдайда кімге - Бельст немесе Беларуссиялықтар бар ма? Берок ғылыми-зерттеу орталығының аға ғылыми қызметкерімен бірге Львов, біз қандай деректерді көретінімізді түсінеміз. «Ақша туралы» подкасттың жаңа шығарылымын оқып, тыңдаңыз.
Подкастқа жазылу Yandex.Music қызметіне қосылуы мүмкін. Оны Apple құрылғыларында немесе басқа суасты қабылдағыштарында да тыңдауға болады. Файлды жүктеу үшін сілтеме MP3 форматында мына жерде.
Негізгі ойлар
Мәселе белгісіз бұл белгісіз деп санамайды. Мәселе сандарды түсінуде. Біріншіден, Бельстаттың жалақысы есептелген жалақы екенін есте ұстаған жөн. Яғни, осы саннан сіз тағы 14% (табыс салығы 13% және 1% - FSZN-ге аударымдар) қажет.
Екіншіден, қай жалақыны Беларуссиялардың қай жалақыларын көру үшін сіз медианалық жалақының индексін қарауыңыз керек. Өкінішке орай, оның статистикасы жылына екі рет, мамыр және қараша айларында жүргізіледі.
Орташа жалақы - бұл жұмыстың 50% -ы осы саннан көп болатын, ал қалған 50% -дан аз болатындай есептеледі.
Егер біз жалпы жалақының өсуіне мүдделіміз, ел экономикасында сіз орташа жалақыны қарауыңыз керек. Егер тапсырма адамдардың қалай тұратынын білсе, медианалық құндылық шындыққа жақын болатынын білсе. Орташа белоруссия өздігінен орташа деңгейден гөрі орташа жалақыға жақын көреді.
2020 жылғы қарашадағы орта және медианалық жалақының арасындағы айырмашылық елде, ал Минск және одан да көп - 450 құрады. Бұл айырмашылық, бұл айырмашылық бізге экономикалық теңсіздік туралы айтады, бұл халықтың ең бай экономикалық дағдарыс тәжірибесі бар кедей азаматтарға қарағанда жақсы. Экономикалық теңсіздік неғұрлым көп болса, орта және орташа жалақының айырмашылығы көп.
Орта және медианалық жалақы арасындағы айырмашылықты қалай түсінуге болады? Мысал. Сіз досыңызбен мың рубль аласыз, Билл Гейтс сізге бірнеше миллион доллар алады. Сонымен, орташа жалақы бірнеше жүз мың доллар, өйткені ол арифметикалық орташа болып саналады. Орташа жалақы 1000 рубль болады.
Экономикалық теңсіздік жаман емес және жақсы емес. Мұның бәрі оның не болғанына байланысты. Егер 90-шы жылдары адам жай ғана ақша ұрласа, уытты теңсіздік болып табылады. Егер себебі нарықтық механизмдерде жатыр (біреу қоғам әкелген және пайда әкелетін идеяны ойластырса, - Windows жарқын мысал), мұндай экономикалық теңсіздіктер де тиімді.
Барлық «бес жүз» сиқырлы санға айналды. Беларусь мезгіл-мезгіл осы тақтайға жетті, содан кейін одан құлап түсті. Шенеуніктер бұл санды орташа жалақының өсуі деп қабылдады, дегенмен, егер сіз сөздерді білдірсеңіз, бұл уәде медиананы 500 долларға жеткізгісі келді. Бұл «барлығы» ұғымына жақынырақ.
Нағыз жалақы - бұл ақша тапқан ақшаны қанша және не сатып алуға болатынын түсіну. Бұл жағдайда жалақы инфляцияға байланысты өсіп келе жатқан жағдайда, алданбаңыз.
Егер қазір Беларуссиядағы барлық бағалар 10 есе артып, жалақы 10 есе, содан кейін ешкім өмір сүрмейді. Инфляцияға түседі.
Жолы
00: 40-04: 23. Неліктен орташа жалақы елдегі нақты жалақы жағдайын көрсетеді? Орташа жалақы дегеніміз не? Әлемде қандай жалақы статистикасы жетекшілік етеді?
04: 23-07: 02. Неліктен орта және орташа жалақы арасындағы мұндай үлкен айырмашылық не үшін?
07: 02-10: 43. Экономикалық теңсіздік және оның апатты ауқымы.
10: 43-16: 38. «Бес жүз» уәдесіне қатысты не болды? Оны орындауға бола ма?
16: 38-17: 50. Нағыз жалақы дегеніміз не? Оның қарапайым адамын қалай түсінуге болады?
17: 50-20: 10. Егер «нақты жалақы» тұжырымдамасы болса, неге ең төменгі күнкөріс бюджеті және ең төменгі тұтынушылық бюджет?
20: 10-25: 25. Сіздің жалақы деңгейіңізді түсіну үшін қандай статистика? Неліктен сіз орташа жалақыңыздан 14% -дан 14% қабылдауыңыз керек?
Оқыңыз және тыңдаңыз:
Біздің каналымыз жеделхатта. Қазір қосылыңыз!
Айтуға болатын нәрсе бар ма? Біздің телеграмма-ботқа жазыңыз. Ол анонимді және жылдам