«Триангл»: 110 жыл қайғылы жағдай

Anonim

Ағымдағы жылдың 25 наурызында Америка Құрама Штаттарында 110 жыл өткен күннен бастап 110 жыл бүкіл әлемдегі ең қорқынышты өндіріс апаттарының бірі - Нью-Йорктегі үшбұрышты тоқыма фабрикасындағы өрт. Бұл күн көптеген елдер үшін үлгі болған американдық еңбек заңнамасын қалыптастырудың бастапқы нүктесіне айналды. Бірақ Америка Құрама Штаттарында жұмысшыларды, әсіресе иммигранттарды қорғайтын заң бұзушылықтар бар (олар өртен зардап шеккендердің көпшілігін құрады).

«Триангл»: 110 жыл қайғылы жағдай 12182_1

Адам жаңбыры

Сол кездегі газеттер бұл өртке қарсы деп атады, өйткені зардап шеккендердің жартысынан көбі биіктіктен құлап кетті, өйткені олар Манхэттендегі зауыттың 8 қабатынан шыға алмады: есіктер кәсіпорынды қорғаумен жабылды Қызметкерлер ештеңе ұрлап алмайтындай бастықтардың бағыты. Зардап шеккендердің көпшілігі әйелдер, негізінен жас, олардың арасында кәмелетке толмағандар болды. Абсолютті көпшілік Иммигранттар немесе Ресей империясынан (яһудилер, негізінен Бессарабиядан, сол кезде Погромдар), сондай-ақ Поляк пен Вилен провинциясынан немесе Италиядан немесе Ирландиядан келген. Ол үшталы фабрикадағы құлаған өрттің этникалық құрамының ерекшелігіне байланысты, бұл Америка Құрама Штаттарында қалыптасуда, содан кейін осы саяси құбылыстың елдерінде, содан кейін осы деп атады «еврей социализмі» атауы.

Бір күнде көптеген жұмысшылар қайтыс болғандығы, ол кезде ерекше нәрсе болған жоқ. Орташа алғанда, 1911 жылы күн сайын 100 жұмысшы қайтыс болды. Барлық жұмысшылардың барлық қызметкерлері, олардың арасында кәмелетке толмағандар, сондай-ақ ұсақ қыздар, сондай-ақ биіктіктен құлаған зардап шеккендердің өлімі көптеген адамдардың жетіспеушілігінде болғандығы туралы. Нәтижесінде көптеген американдықтар көптеген американдықтар осындай зауыттардағы жұмыс жағдайлары туралы және талап етілетін өзгерістер туралы білді. Бұл еңбек қауіпсіздігіне, сондай-ақ өрт қауіпсіздігіне, сондай-ақ Өрт сөндіру бөлімінің және Америка Құрама Штаттарының полициясының жабдықтарына, олардың барлық әрекеттерін құрсаумен, 8-ші қабаттан адамдардың құтқарылу міндетін толық жеңе алмады Зауыт ғимараты (биіктіктен құтылу үшін торлар, тек бір қыз аман қалды, баспалдақтар 8-қабатқа дейін).

Өзгерістер бар ма?

110 жыл өтті, бірақ Америка Құрама Штаттарындағы еңбек заңнамасы әділеттіліктің толық мерекесін күткен жоқ. Ол кезде көптеген кәсіпкерлер заңнамалық өзгерістерге қарсы тұрды, өйткені олар кәсіпкерліктің қауіпін көрді. Содан бері заңнама өзгерді, бірақ бұрын-соңды бол бұрын, Хуфингтон постында өзінің блогында американдық профессор Питер Драйнер:

24 сәуірде Rana Plaza-ны апат болған күннен бастап 8 жыл, нәтижесінде сегіз қабатты ғимараттың құлдырауы бар, жүзден астам адам қайтыс болды, көбінесе Швейнка, ал 2500-ден астам адам жарақат алды. Жұмысшылардың құқықтарын қорғаушылар дереу олармен байланыста бастады. (Наурыз, брандер, брандер, Уриглер, исперленд және басқалардың иесі), басқалары және кішігірім компаниялар және кішігірім компаниялар - келісімшарт бойынша сарбаздар үшін жұмыс жағдайлары жақсартылған. Алайда, 8 жыл өтті, ал қазір кім және қазір американдық компаниялар үшінші әлем елдерінде өндірілген тауарлардың құнын үнемдеуге тырысады, ал еңбегінің қауіпсіздігін сақтамайды. Дәл осындай вальмарт бизнестен көптеген шағын өндірушілерді әкелді немесе олар Вальмартстың бағаларына қанағаттанбады, сондықтан олар бизнесті жалғастыру үшін қажетті негізгі келісімшарттарды ала алмады, немесе олар осы келісімшарттарды алғандықтан және күтімді қол жеткізуге болатындығын түсінді Мұндай жағдайлар (соның ішінде еңбек қауіпсіздігін сақтау). Мысалы, әлемдегі үшінші елдерде өрт сөндіру жүйелері ірі американдық компаниялар үнемдеуге болатын қызметкерлерге қосымша қызметтер санатына кіреді.

Калифорниядағы Бангладеш жағдайлары

Сонымен бірге, американдық компаниялардың Бангладешке немесе Малайзияға аутсорсингке аутсорсингке ауыстырылған өнімдері кейбір американдық кәсіпорындарға қарағанда көптеген нашар жағдайда шығарылған өнімдерді айту дұрыс болмас еді. Американдық тоқыма зауыттарындағы әйелдер жұмысының шарттары, адам құқықтары жөніндегі ұйымдардың пікірінше, 110 жыл бұрынғыдан сәл ғана әлдеқайда жақсы болды. Осылайша, Лос-Анджелестің сәнді ауданындағы қоймаларда, негізінен 45 мың адам жұмыс істейді, олардың ішінде әйелдер Латын Америкадан келген елдерден көп иммигранттар бар және олар үшке жиналған және оралған өнімдердің бір бөлігінде алынады цент. Құрама Штаттардың стандарттары бойынша жұмыс шарттары: ауада, қалың шаң, жуынатын бөлме алынбайды, зауыттық едендерде егеуқұйрықтар жұмыс істейді. Осыдан 110 жыл бұрын жұмысшылар жұмыс берушілерден, керемет ұзақ жұмыс істеп, көп жұмыс істейтін апталармен және бөлінетін төлемдермен бетпе-бет келеді - олар Лос-Анджелес қаласында негізгі жұмысшылар ретінде жіктеледі, онда олар бүкіл жерде жеке қорғаныс құралдары (ЖҚҚ) жіктеледі Пандемиялық Ковид-19.

Сондықтан қоймалар қызметкерлері өз отандарына жұмыс берушілер туралы жағымсыз ақпарат берілмейді, олар басқа да жұмыс кестесі немесе басқа да кітапхана арқылы сөйлесуге мәжбүр. Люси Гонсалес, Гуатемаладан иммигрант, ол өздігінен жұмыс істеген жерде, ол өздігінен жұмыс істеген жерде, жұмысшыларды тамақтанудан бұрын қағазбен қағазбен жапсыра тұрып, егеуқұйрықтардың бетін жауып тастады. Тағы бір қоймада бригадир ол оған қамыс ретінде жұмыс істемеген, бірақ қақтығысы күйеуін көрді. Аурухана күндері ешқашан төленбеген. Люсидің барлық қоймалардағы жұмыс күні, оның ішінде қазір таңертең 500-де басталады және 9-да басталады, бұл 500 доллардан аз, бұл осы елге арналған орындық, дегенмен, кірістер Гватемала үшін лайықты табыс болып табылады. Объективті түрде сөйлеу, бұл Орталық Азия елдерінің мигранттарынан әлдеқайда көп емес, бұл Мәскеудегі тоқыма өнеркәсібінде жұмысқа орналасады.

2016 жылдың баяндамасында Лос-Анджелес университетінің университеті, Лос-Анджелес қаласындағы Университет, Лос-Анджелес қаласындағы Калифорния университетінің орталығы, Калифорния университетінің орталығы, қаладағы киім-кешек саласының 300-ден астам сауалнамаларынан алынған алаңдаушылық статистиканы анықтады: 72 % -дан шығатын шаң өз жұмысын бастан кешіргенін хабарлаған, 60% -ы кедей желдетуден шаң мен шамадан тыс жылуды қиындыққа алып, тіпті тыныс алуды қиындатады, 42% -ы олардың жұмыс орындарындағы шығулар үнемі бұғатталғанын айтты, 42% -ы қатысуды байқады өз зауыттарындағы тышқандар мен егеуқұйрықтардың (зауыт зауыттарында және бүргелерде байқау жағдайлары болды, бірақ олар есепте көрінбейді).

Сондай-ақ, Есеп біз АҚШ Еңбек Департаментінің 2016 жылы Лос-Анджелес зауыттарында жалақы заңнамасы мен еңбек заңнамасын бұзудың 85 пайыздық деңгейін анықтағанын атап өтті; 21, Росс және TJ Maxx туралы заңнамасы көбінесе бұзылады.

«Триангл»: 110 жыл қайғылы жағдай 12182_2

Өнеркәсіп иммигранты

Америка Құрама Штаттарының оңтүстік мемлекеттерінде қарғаның және тігінші органдарының 71% -ы иммигранттар, тігін машиналарының 87% -ы латын американдықтар, ал тігін секторында - әйелдерде 60% пайыз. Олардың көпшілігінде құжаттар жоқ. Нәсілдік, гендерлік және құқықтық мәртебенің осындай қарым-қатынасы, кейбір қызметкерлер жұмыс берушілерден кек алудан қорқады - тіпті олардың жанындағы еңбек заңнамасы. Нью-Йоркте 110 жыл бұрын, үшбұрышты фабрикада өрт, индикаторлар біршама төмен, алайда тоқыма өнеркәсібі және солтүстігінде орналасқан, сол қалада иммигранттардың жұмысына негізделеді.

АҚШ федералды заңнамасына сәйкес, қызметкерлер азаматтықтан тәуелсіз, алданбаға, науқастардан тыс еңбек демалыстарына, артық уақытта төлемге, бірақ көбінесе жұмыс берушілер тіркелмеген қызметкерлерге заңдық талаптар орындалмайды. Сонымен бірге, Америка Құрама Штаттарының кез-келген штатында кем дегенде бір сағат жұмыс істейтін кез-келген адам, оның мәртебесіне қарамастан, ең төменгі жалақы алуы керек.

Перспективалар

Калифорнияда, онда иммигранттардың ең қатал эксплуатациясы байқалады, «Тігін өнеркәсібінің қызметкерлерін қорғау туралы заң» жаңа заң жобасы «AB 633 актісі» заңдарында »есебін жабуға ниет білдірген. Заң жобасын өткен жылдың қыркүйек айында Мемлекеттік Ассамблея қабылдаған жоқ дегенмен, Мария штатының сенаторы Елена Дурасио мен заңгерлер оны қайтадан желтоқсанда Сенаттың 62-сі ретінде жасады. Жаңа заң жобасы бөлшек сауда-саттық жүйесін кеңейтеді, жалақы жүйесінің тәжірибесіне тыйым салады және жұмыс берушілердің жұмыс берушілердің жалақы бойынша жымқырған фактілерін зерттеу және оларды әділеттілікке тартуға мүмкіндік береді.

Жариялаған: Рим мамчиттері

Ары қарай оқу