Ресей, егер Еңбек министрлігінің бастамасы қолдау көрсетілсе, Ресей ескі жастағы мерзімге мерзімінен бұрын зейнетақымен қамсыздандыру тәжірибесін есептеу ережесін өзгертеді. Бұл туралы Мәскеу комсомолеці хабарлайды.
Жұмыстардың тізімі кеңейтілетін болады, бұл зейнетке шығуға құқылы. Сонымен қатар, кезең жұмыс беруші кәсіптік білім алған кезде, егер жұмыс беруші оған жұмыс орнын сақтап, сақтандыру сыйлықақыларын сақтаған жағдайда, жалпы жұмыс тәжірибесіне қосылады. Бұл ереже сонымен бірге кәсіби қызмет арызымен, үнемі біліктілікті арттыру курстарынан өтуі керек азаматтарға таратылады.
«Ізбасарлары» қанша тұрады?Енді зейнетке шыққан ертерек азаматтардың 30-дан астам санаты болуы мүмкін. Бұл медициналық саланың қызметкерлері, мұғалімдер, актрисалар, ұшқыштар, ауыр және қауіпті өндірістер қызметкерлері.
Мысалы, егер жүргізуші өз постында 15 жыл (әйелдер үшін) және 20 жыл (ер адамдар үшін) өткізсе, зейнетке шығу құқығы сәйкесінше 50 және 55 жас аралығында. Педагогтар, мұндай құқық 25 жылдан кейін пайда болады.
2019 жылдан бастап, мамандыққа қарамастан, ертерек, 37 жаста, және 42 жастан көп жұмыс істеген ер адамдар зейнетке шығады.
Кезеңдерде адам жұмыссыз болған кездерден тұрады, бірақ сонымен бірге ол жұмыспен қамту қызметіне тіркеліп, артықшылық алды. Бірақ адам оқу курстарынан өткен уақытты ескермейді. Сонымен бірге, ол үнемі дәрігерлер мен мұғалімдерді қабылдауы керек. Минтенияда бұл жағдайды түзету жоспарлануда.
Өзгерістер кәсіптік білім алуға мәжбүр болған 10 миллион жұмысшыларға әсер ететіндігі туралы есептелді. Бұл туралы «МК» Ресейдің Еңбек Конфедерациясы Кеңесінің мүшесі, Еңбек министрінің бұрынғы орынбасары Павел Кудукин. Оның айтуынша, педагогтар, үш жылда шамамен 10 күн өткізіңіз. Жұмысшылар кәсіптерінің өкілдеріне көп уақыт өткізілді.
«Кәсіпорын қызметкерді 2-3 жыл жаңа мамандықты үйренуге жібере алады. Рас, көбінесе мұндай білім алу, яғни, корреспонденцияда немесе кешкі нысанда өтеді, яғни өндірістен бөлінбей, «Кудукин түсіндірді.Ол азаматтардың қайсысымен кездесті: көбінесе жұмыс берушілер курстарды төлеуден бас тартады, ал қызметкерлердің біліктілігін арттырудан талап етілетін құжат ұсынылды.