Бұл анық естіледі, бірақ бұл өте маңызды. Сіздің күшті жақтарыңызды дұрыс ұсынсаңыз, сіз құнды қызметкерге және сенімді адамға ұқсайсыз. Мүмкіндігінше, сабырлы түрде, мүмкін болса, статистика мен сандарды мысал ретінде келтіріңіз - мұның бәрі сіз туралы дұрыс пікір жасауға көмектеседі. Егер сіз теріс жақтар туралы сұрасаңыз, адал жауап беруден қорықпаңыз. Шынайылық әрқашан бағаланады. Бірақ жағымсыз ақпаратты теңгеруге тырысыңыз. Абыроймен ұстаңыз және ерекше жағдай туралы сөйлеспеңіз, өйткені сізге шынымен жұмыс қажет (егер сіз өткен айда макарондар жеп қойсаңыз да).
Дағдылармен қатар, сіздің мотивацияңыз жұмыс берушіге қызықты. Қызметкер ақша үшін жұмыс істеген кезде, ол көшбасшылыққа қызығушылық танытады. Монетарлық фактор кәсібін таңдауда өте маңызды екенін ешкім жоққа шығармайды. Бірақ егер сіз хайуанаттар бағындағы Пандаларға қамқорлық жасағыңыз келсе және банктегі қаржылық кестелер жасауға барсаңыз, бұл сіздің өнімділігіңізге әсер етеді. Армандар лауазымына сұхбатқа кел, мақсаттарыңыз бен тілектеріңіз туралы хабарлаңыз, әсіресе егер олар компанияның саясатына сәйкес келсе. Қызығушылық танытқан қызметкерлер, олардың жұмысын өртеу, таңертеңгі уақытта кеңседе офиске дейін жоғары білікті мамандардан гөрі құнды.
Біріншіден, ешкім ұңғыманы ұнатпайды. Екіншіден, жағдай бірден оңайырақ болады. Сұхбат барысында бейтаныс адамдар арасындағы атмосфера сәл шиеленіскен. Сіз өзіңізді сенімді және мейірімді сезінесіз. Ең бастысы - сіз айтқан нәрсеңізді ұстану. Мүмкін қара әзіл достардың компаниясына келеді, бірақ жұмыс беруші ақымақ немесе ойық жара естудің қажеті жоқ.
Әзілдермен әзілдер, бірақ сіз өзіңіз және кіммен бірге екенін түсінуіңіз керек. Құрметпен қарау (жағымпазсыз) әрқашан өзі болуы керек. Сұхбаттасушының көзіне қараңыз. Оны үзбеңіз. Егер сіз сұрақты түсінбесеңіз, диалогтан ақпараттық және уақытқа дейін уақыт бөленбеген.
Компанияның тарихын біліп, әңгімелесу процесінде біліміңізді көрсетіңіз. Сондықтан сіз қызығушылық танытасыз. Жұмыс берушілер оларды штабқа ұмтылған кезде бағалайды және келмейді, өйткені басқа жерлерде олар қабылдамады. Егер сізден хат-хабарлардан кетуді сұраса, құжаттардың көшірмелерін дайындаңыз. Мұндай қарапайым жағдайларды болжау мүмкіндігі сізге көреген және жауапты қызметкер ретінде көрсетіледі. Сұхбаттан сұралатын мәселелерді ойлаңыз және жауапты алдын-ала дайындаңыз.
Сіз 10 жылдан кейін өзіңізді кім көресіз?
Неліктен біздің компанияны таңдайсыз?
Сіздің жұмысыңыздан тыс жерлеріңіз қандай?
Неліктен соңғы жұмыспен кетіп қалдыңыз?
Сіз қандай жұмыс жасағыңыз келмейді?
Сұрақтар қоюдан қорықпаңызБұл осы командада бұл кеңседе жұмыс істейді. Сондықтан, сіздің жұмысыңыздың негізгі аспектілерін сұрауға толық құқығыңыз бар - «Жалақы кешіктірілген бе?», «Қызметкерлермен қайшылыққа қайшы келеді?», - Саяхатқа қатысты сапарлар сіздің міндетіңізге келеді ме? » Осы факторлардың барлығы сіздің тиімді жұмыс істеуге және ұйымдастырғыңыз келетіндігіңізге әсер етеді, сондықтан сіз жаңа жұмыс орнында ыңғайлы болатын-келмейтінін бірден түсінуіңіз керек. Сұрауыңыз үшін қандай сұрақтарды алдын-ала ойлаңыз. Оларды кітапқа жазып жазыңыз, сонда телефондағы жазбаларда жазыңыз, сонда сөзге оралмас үшін.
Сөйтіп, мақал-мәтелдер «киімдермен танысып, ақылмен бірге жүр, ақылмен жүр» әңгімелестігі туралы шынайы сипатталған. Жақсы әсер алу үшін жай ғана таза емес, сонымен қатар сәйкес келуге тура келеді. Жұмысшылардың киім-кешек коды бар, компанияның сайтында немесе әлеуметтік желілерінде анықтаңыз. Соңғы курорт ретінде Хатшылыққа қоңырау шалыңыз және осы сұрақты көрсетіңіз. Егер сіз кеңседе классикалық костюм кисеңіз, онда қызметкерлер джинсқа барады, содан кейін олар бірден ақ қарғаға айналады.
Киім коды заманауи адамның өмірінде қандай рөл атқарады
Сіздің басыңыздың улы және қауіпті екенін 10 белгі
Осындай суретте сұхбат алу үшін бізге келіңіз