Астана. Наурыз, 3-ші. ҚазТАГ - Бүгін, Қазақстанның энергетика саласында, ТМД энергетикалық секторындағы ең төменгі жалақы, экономиканың барлық өнеркәсіптік секторлары арасындағы ақшалай мазмұнның ең төменгі деңгейі, кадрлардың ең төменгі деңгейі және негізгі қаражаттың ең үлкен тозуы 60% -дан астам. Бұған энергетиктердің қазақстандық салалық кәсіподағы туралы айтылды.
Белгілі болғандай, бұл жағдай ел экономикасының кілтідегі бұл жағдай соңғы 25 жыл ішінде өзгеріссіз қалды. Жеткілік жеткіліксіз жағдай 2020 жылдың IV тоқсанындағы Стратегиялық жоспарлау және ТК Ұлттық статистика агенттігі бюросының жаңа мәліметтерімен расталды - энергияның орташа жалақысы Қазақстандағы барлық деңгейден аз.
Кәсіподақтағы жылу және электр энергиясын дамытудағы қазіргі жағдайдың себептерінің қатарында, бағалық және монополияға қарсы органдармен барлық қызметтерді шамадан тыс реттеудің толық мемлекеттік бақылауы бар.
Жағдайға араласатын уақыт келді, «Қазақстандық энергетиктер кәсіподағы» ҮЕҰ төрағасы Орабек Бекбас.
«Біздің индустрияда, ең кішкентай жалақы, жастар демалып, қысқа мерзімде жұмыс істеуі керек. Біз үкіметке, Парламентке, Энергетика, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне, энергетика инженерлерінің жалақысын ұлғайту мәселесі бойынша бірнеше рет шақырдық. Алайда, барлығы монополияға қарсы билікке арналған. Сонымен қатар, қаймақ, өкінішке орай, сындарлы деп атауға шақыру. Егер бәрі осындай рухта жалғаса, біз электр энергетикасы бойынша кадрлардың жетіспеушілігімен және нәтижесінде электр энергетикасындағы апат, «Энергетика одағының көшбасшысы», - деді.
Оразбек Бекбас мәліметтері бойынша, жағдайдан шығу жағдайдан шығатын энергия жалақысының бір мезгілде өсуінде байқалады, оларды аймақтардағы орташа деңгейге көтеріледі, оларды осы деңгейді ескере отырып тарифті бекіту кезінде ғана жүзеге асыра алады. Тарифті мақұлдамаған кезде, фактілер емес, сонымен бірге кәсіпорын қызметкерлерінің нормативтік құрамы.