パブロダル。 3月26日。 Kaztag - スタッフの苦情に対応して、Pavlodarenergo JSCで、彼らが給料を育てない理由で、Kaztagの報告を説明しました。
「JSC「CAEK」とPavlodarenergo JSCの住所は、Pavlodar Recの従業員からの訴訟を受けた。すべての控訴の主なテーマは同じです：パワーエンジニアの壊滅的な低レベルの給与。 2020年末に、Pavlodar産業の平均賃金レベル - T208 849。PRES JSCでは、平均給与レベル - T131 154、「Olesya Emelyanovは、Pavlodarenergoの広報部門の長官である。
当社は、毎年賃金の増加のための申請において明記していると言われましたが、関税推定値は毎年カットされています。 2019年のPRES JSCの給与の標高は、2020年には5.4％に過ぎませんでした。プロダクション担当者に優先順位が付けられました。
今年、JSC PRESの関税申請書は、T140 618の量の給与を提出しました。パブロダル領域の天然モノポリの調節に関する委員会の部門はT126 117への適用を減らした。
Emelyanovaによると、2019年1月1日までに、エネルギーが関税に記録され、実際に支払われた給与の違いを犠牲にして、エネルギー生産組織の料金に敷設されました。
2019年、カザフスタン共和国のエネルギー省は料金から利益率を除外しました。これに関して、電力技術者への給与の許容可能な標識の可能性が消滅した。
2021年1月1日から、カザフスタン共和国のエネルギー省の新しい順序は、利益率の受領を考慮して、関税の承認を承認されることになっていました。
「これに関して、1月1日から、PRES JSCを含む労働者の給与の索引付けを計画しました。しかし、注文の署名は今年4月1日に転送されました。注文が署名されている場合、そして抗モノポリ委員会は、すべての増加費用を考慮して、その後、4月1日から、Pavlodar RecとPavlodarenergoグループの賃金を索引付けすることが可能です。平均10％の企業の。 - 部門の頭を終えました。
Emelyanovaは、1960年代のエネルギー部門の魅力に記載されているPRES JSCの有意な割合の設備が大幅な割合であることを確認した。体系的に交換され更新されています。
結論として、関税封じ込め政策の継続はエネルギー産業全体で迅速な崩壊につながる可能性があることを強調したいと思います。 「関税の形成規則」への変更は、賃金の観点から、そして機器の交換および更新の観点から、膝から電力技術者へ登るのを助けることができます。
Recall、Pavlodarenergo JSCの従業員は、ロッカールームや食堂の低賃金や殺因などにより、会社の経営に対する集団的訴訟を書いていました。「それは昼食ではありません、それから助けて、宇宙の価格を助けてください。」
「備品と電気技師たち、肩があなたの家に暖かく快適さを続けて、T80-90千を受け取る。ブリガーデや給料マスターがもっとあると思われる場合はそうではありません。ここでの労働の支払いが大きい混乱です。 1年以上の労働者 - 2つはここに遅れることはありません」と出版物の1つに出版された手紙の中でエネルギーを書きました。