アスタナ。 3月20日。 Kaztag - Kasym-Zhomart Tokayev大統領は、行政犯罪に関する法律に修正を締結し、Akordを言った。
土曜日には、「カザフスタン共和国の法則」は、「土曜日に言った」と述べた。
特に、以前に報告されたように、影響を受ける70条（労働分野における差別の入学）は、次の内容の部品2-1および2-2を追加したい。
"2-1。労働分野における識別の指示の想定は、同様の立場のための労働者の主要な賃金の主要賃金の規模よりも低くない支払うべきことを表明した、ディレクトリパーティーの従業員の権利に違反して表明した。 、関連する資格、特殊または職業、専門的、職業、職業の複雑さ、数量および職業および品質、そして生産契約条件の契約に従い、人事提供サービスの提供のための契約に従って、中小企業または非営業所組織の罰金を伴う。中規模企業の科目の中で、大規模な企業の被験者（毎月1倍の企業の被験者）の課題 - 百毎月の計算指標。
2-2。この記事の第3-1号別に提供された行動は、管理回復の課題後の年の間に再度行われました -
それは、大会の将軍の主題について、60人の人数で、職員、中小企業事業体、または非商業的組織の罰金を伴う - 毎月1百二十六の金額で。決済指標」
「この法律の導入による（カザフスタンの一部の立法行為への修正に関する修正」、「Takey Party」、「Takey Party」の「担当者」 - KAZTAG）そしてこれらの当事者の権利と義務の統合法の法的権利と従業員の利益に対する締約国の不遵守のための管理責任のための措置を提供することが必要である」と請求書への説明書に記載されている。
したがって、説明によれば、同様の位置、関連資格、専門、または職業、労働条件、および同じ労働額などの労働者の労働者の報酬の差別を回避するために、 「管理責任が提案され、それは人事サービスの提供とその行動の間に契約を締結するときのガイド側を規律することを可能にするでしょう。」
「これに伴い、案内当事者の従業員の労働時間とレクリエーション時間は、ホストパーティーによって決定されます。現在、Kazakhstanの従業員へのカザフスタン共和国の労働法を提供するために提供された、通常、労働時間および勤務時間の短縮期間の違法な過剰および減少した期間の管理責任はありません。この点に関して、借入労働の労働者の労働者の労働者の利益を保護するために、指定されたギャップを排除することも提案されている。