Pavlodar. 26 marzo. Kaztag - A Pavlodenenergo JSC, rispondendo ai reclami del personale, ha spiegato i motivi per cui non sollevano il loro stipendio, i rapporti Kaztag.
"L'indirizzo di JSC" Caek "e Pavlodenenergo JSC ha ricevuto ricorsi scritti dai dipendenti di Pavlodar Rec. Il tema principale di tutti gli appelli è lo stesso: un livello catastroficamente basso di stipendio di ingegneri di potenza. Alla fine del 2020, il livello medio dei salari nell'industria pavlodar - T208 849. Nel Pres JSC, il livello di stipendio medio - T131 154 ", ha detto Olesya Emelyanov venerdì, il capo del Dipartimento Pubblico Relazioni di Pavlodenergo.
Alla società è stato detto che annualmente indicano nella domanda per l'aumento tariffario dei salari, ma la stima della tariffa viene tagliata annualmente. L'indicizzazione degli stipendi sulla Pres JSC nel 2019 non era, nel 2020 ammontava a solo il 5,4%. La priorità è stata data al personale di produzione e servizio.
Quest'anno, nella domanda di Tariffa di JSC Pres ha depositato uno stipendio dell'importo del T140 618. Il Dipartimento del Comitato per la regolamentazione dei monopoli naturali della Regione Pavlodar ha ridotto la domanda a T126 117.
Secondo Emelyanova, prima del 1 gennaio 2019, il profitto è stato deposto nella tariffa di organizzazioni di produzione di energia, a spese di cui l'energia copriva la differenza tra lo stipendio, registrato nella tariffa, e effettivamente pagata.
Nel 2019, il Ministero dell'Energia della Repubblica del Kazakistan ha escluso i tassi di profitto dalla tariffa. A questo proposito, la possibilità di un'indicizzazione accettabile degli stipendi agli ingegneri di potenza è scomparsa.
Dal 1 ° gennaio 2021, un nuovo ordine del ministero dell'energia della Repubblica del Kazakistan doveva essere approvato per l'approvazione della tariffa, tenendo conto del ricevimento del tasso di profitto.
"A questo proposito, dal 1 ° gennaio abbiamo pianificato l'indicizzazione dei salari dei lavoratori, compresa la Pres JSC. Ma la firma dell'ordine è stata trasferita nell'1 aprile di quest'anno. Se l'ordine è firmato e il comitato antimonopolopolio approverà l'applicazione di PavloDarenergosbyt LLP per l'elettricità, tenendo conto di tutti i costi crescenti, quindi, di conseguenza, dal 1 aprile, è possibile indicizzare gli stipendi dei dipendenti di Pavlodar Rec e Pavlodenenergo Group di aziende in media del 10%. - Terminato la testa del dipartimento.
Emelyanova ha confermato che una percentuale significativa di attrezzature della Pres JSC, menzionata nel ricorso del settore energetico, degli anni '60. È sistematicamente sostituito e aggiornato.
"In conclusione, vogliamo sottolineare che la continuazione delle politiche di contenimento tariffario può portare a un rapido collasso dell'intera industria energetica. Considerando che le modifiche alle "regole di formazione delle tariffe" potrebbero aiutare a salire dalle ginocchia agli ingegneri di potere, sia in termini di salari che in termini di sostituzione e aggiornamento dell'apparecchiatura ", riassunti nell'impresa.
Il richiamo, i dipendenti di Pavlodenenergo JSC hanno scritto una denuncia collettiva contro la gestione della società a causa di bassi salari e antisianoti in armadietti e mensa, dove "non è un pranzo, allora aiutando, bruciore e prezzi cosmici".
"Gli infissi e gli elettricisti, sulle cui spalle mantengono calde e confortare nelle tue case, ricevono T80-90 migliaia. Se pensi che i brigaters e i maestri salariali siano di più, allora non lo è. Con il pagamento del lavoro qui è un grande caos. Arrivare i lavoratori per più di un anno: due qui non sono ritardati ", ha scritto energia nella lettera pubblicata su una delle pubblicazioni.