L'uguaglianza richiede l'uguaglianza delle responsabilità e delle forze che investono nel lavoro.
Il problema del soffitto di vetro per le donne è rilevante non solo negli spettacoli televisivi americani, ma nella vita reale - nel nostro paese. È vero, ha altre forme di radici e manifestazioni. Per diverse aree di business, questo "soffitto" è diverso. Una donna partner in consulenza legale oggi è difficile da sorprendere, nonostante il fatto che nella massa totale di loro ancora non più del 15%. Nella mia zona, se porti tanti soldi come partner-maschio, non hai paura di tenere cose rumorose e tu vai al vittorioso - nessuno ti relazionerà. Ma questa fiducia deve essere meritata.
Essere sempre voi stessi
C'è solo una possibilità di fare la prima impressione, quindi non c'è tempo per costruire qualcuno che non lo sei. O non crederai o devi soffrire dal ruolo di qualcun altro. In entrambi i casi, perdi il tempo prezioso.
Avevo molta paura di fallire la prima intervista. Ho deciso che non dimostrerei nulla per partner, ma cercherei di interessarli. Ad esempio, farò domande che li fanno pensare a una pari con me. E mi sembra, ha funzionato. Eravamo interessati a parlare, e ho sentito il rispetto per me stesso.
Come ha detto il direttore generale di Microsoft Catya, la curiosità è l'unica qualità della personalità che determina il superuomo.
Non aver paura dei fallimenti e delle situazioni di crisi
Un'altra citazione eccellente: "Se non hai esperienza negativa - compralo per grandi soldi." Il tuo fallimento è solo il primo contributo al successo futuro. Un modo per superare la paura è di credere che anche se le peggiori preoccupazioni sono giustificate, possiamo ancora trasformare la situazione a nostro favore. La qualità principale che vale la pena imparare a una donna nella squadra maschile è la resistenza e la capacità di mantenere un colpo. Nessuno è assicurato contro errori, ma se fosse ancora capitata, il prossimo stadio è quello di trarre conclusioni e proseguire.
Senza dubbio
Le donne tendono a dubitare del loro potere e delle loro abilità. Quando sono stato invitato al contenzioso BGP, ho letteralmente sostenuto che non era pronto che ci sarebbero stati quelli che sarebbero stati in grado di soddisfare questo lavoro meglio di me. È bello che avessimo dei colleghi saggi che mi facevano male sulla spalla, ha detto che il modo migliore per confermare o confutare la mia teoria - prova solo. "La società deve venire con occhi ampiamente rivelati e il desiderio di imparare," questa è una frase molto fedele di Regina Kuzmin, presidente Unilever in Russia, Ucraina e Bielorussia. Non dirti "No", ci saranno sempre quelli che lo diranno per te.
Pianificare e impostare le priorità
Le attività a volte diventano fisicamente più di quanto possa essere risolta nel momento. "Il piano era eccellente, semplice e chiaro. La mancanza di lui era una: è stata completamente sconosciuta, come metterlo in esecuzione "(" Alice nel paese delle meraviglie "). Strace quando necessario. Non rimpiangere te stesso, è necessario dire chiaramente che questa volta (diciamo, la settimana) è molto per te decide, ma è solo una settimana.
Non soffrire il perfezionismo
Puoi sempre fare meglio. Ma il meglio, come sai, il nemico è buono. Per riuscire a soddisfare tutti i compiti dall'elenco dei casi, hanno solo bisogno di fare e andare avanti. Poi, guardando indietro, vedrai una grande montagna che è già cambiata.
Annullare nella squadra di dissidenti, persone forti, si sforzano per una varietà
Le donne a volte tendono a cercare il sostegno negli altri. Per questo motivo, formano una squadra di coloro che sono comodi da lavorare, che capiranno e sosterranno in una situazione difficile. Tuttavia, tale politica non contribuisce alla crescita interna e professionale.
Devi essere in grado di negoziare con chiunque. Apri talenti e non temere che qualcuno respirà nella tua schiena. Ciò consente di esaminare il problema in angoli diversi e trovare le soluzioni più inaspettate. Quando c'è un'idea comune, la fiducia e il riconoscimento del merito - ispirano andare avanti.
Scegli la tua carriera cardiaca, non soldi
Negli amanti della corsa della carriera. Pertanto, scegli il lavoro strategicamente. Il denaro non può essere l'unico motivatore. Se il denaro è tutto ciò che vuoi, sarà tutto ciò che ottieni. Le persone felici di solito sanno come sforzarsi di qualcosa, ma anche goderti la strada.
Amore e ascolta te stesso
Prima abbiamo messo la maschera su te stesso e creiamo un ambiente psicologico sicuro nella squadra.
Gli stati basati sulle gerarchie esistono solo nella misura in cui siamo disposti a riconoscerli. Questo vale anche per gli stereotipi di genere. La capacità di empatia è assolutamente necessaria qualità per i leader di qualsiasi livello. Le donne hanno effettivamente dotato di quelle qualità che ci sono la mancanza di leader di oggi: sono forti e decisivi, ma allo stesso tempo incurante, saggio e abbastanza cortesia.
Espirare. Riavviare
Altrimenti, inizierai a saltare le cose ovvie e non sarai in grado di creare nulla di nuovo. Una piccola pausa inala la vita in qualsiasi processo. Non sempre la strada giusta è la più difficile.
E infine, è impossibile dividere la vita al lavoro e alle persone personali, raggiungere il famoso equilibrio della vita lavorativa. La vita che consiste in due parti contraddittoria può portare a disturbi allarmanti e guasti nervosi. A casa sono solo, al lavoro è un altro. C'è un'implementazione professionale, c'è il tuo ruolo nella società, tu stesso e il tuo tempo personale, ha bisogno, desideri che ti sostengono a galla e danno energia. È importante rispettare il saldo in generale, senza cercare di raggiungerlo ad ogni individuo. Il destino delle donne - compiti e priorità della designazione. Bene, per risolvere il cuore, ovviamente.
