Time Techares.

Epigraph.

Grand byrði runnið af sál minni. Ég er ekki lengur örlögleg ábyrgð á öllu svo að það gerist ekki í heiminum

M. Bulgakov. Morfín. Skýringar á cuffs.

Að við erum allt um IB og um IB. Við skulum tala um technara.

Nútíma samfélagið undir áhrifum aðstæðna var steypt inn í stafræna heiminn - heimurinn, þar sem það er óskipt (eins og það er talið) Tekhni er einkennist - höfundar stafrænna ríkja: Facebook, Google, Telegram og svo framvegis. Það virðist sem Techies Techies átti sér stað ...

Svo hvað er þetta caste svo - tehnari? Við skulum örlítið þvo, leitast við. Til að byrja með munum við skilgreina hugtakið.

Techinar (frá lat. Sozday iz 1 kg dosok 2 kg skvorechnikov) - Supplock.

Byrjandi Techinari er að jafnaði rólegur ómögulegur sérfræðingar, en ef þeir finna rétta notkun, og jafnvel betra - einhvern veginn er það ekki nóg að hvetja, geta þeir rétta vængina þína og óvart ekki svo mikið um eins og sjálfir.

Hvernig á að greina tækni frá Non-Tech. Ef ekki tækni getur aðeins tilgreint vandamálið, mun tæknin bjóða upp á hvernig á að leysa það. Techman þegar að leysa erfið verkefni með minnstu líkum gera mistök. Ólíkt ekki tækni, er Tehnaar miklu skynsamlegri og raunsærri. Hann vill alltaf áhugavert starf fyrir fullnægjandi peninga, en til þess að gera eins mikið og mögulegt er til að taka þátt í að byggja upp alla rétta vinnuflæði. Ekki tæknimaður breytir vinnustað fyrir framkvæmd persónulegra áætlana, tæknimann - þegar það verður leiðinlegt og óaðlaðandi. Techinar, að jafnaði, í öllu er alltaf að leita að tækifæri til að fá nýja verðmæta færni og reynslu. Á sama tíma er hann tilbúinn að yfirgefa leðurstólana og missa jafnvel í launum. Hann þarf ekki vinalegt lið, það er alveg hentugt, lítið, skýringarteymi. Í vinnunni fyrir tækni er aðalatriðið að sjálfstraust á þeim sem þú gerir sameiginlega orsök. Techary er ekki sérstaklega áhugavert, þar sem staða hans er kallað. Tecto hefur enga hvatningu til að beina einhverjum til að leiða - hann er á eðli Buntar og einn brautryðjandi.

Techinar aðeins gerir tilraunir þegar óskir hans hvetja hann. Þegar hann dorms og ekkert hans hvetur, eru framúrskarandi eiginleikar hans og hæfileikar ekki sérstaklega áberandi fyrir aðra. Techinar er árangursríkari þegar það er gaman frá. Það er nauðsynlegt að bara taka það.

Fyrir techi, sem hefur verðmæta þekkingu og færni, vandamál samskipta skorts eða óánægju með félagslega sjálfsmynd, fara í bakgrunninn. Tecto hefur næstum alltaf getu til að breyta fyrirtækinu (það er sjálfstætt), og það þýðir að í kenningunni um líkurnar á Techinar fyrr eða síðar muni falla í fjárhagslega efnilegu iðnað eða fyrirtæki (að minnsta kosti trúir hann á það ). Ef teching frá tími til tími breytist vinnustað, þá er fjármögnun þess sem sérfræðingur aðeins að vaxa. Ef technarinn er langur þátt í einum og sama á einum stað, þá er það viss um að það sé að eilífu að vera eins og efri tæknilega aðstoðarmaður og viðhald ekki tækni. Að vera á símtölum er ekki tilvalið sem Tehnar leitar.

Góð tækni verður að teikna eins og rauðvín. Stig launa og vinnuafls skilvirkni er ekki mjög í tengslum við fyrstu ára starfsferilinn. Þar sem nýliði tækni mun vinna sér inn miðlungs peninga, þá eru kröfur um það í félaginu, hver um sig að meðaltali. Combated Þekking og færni, Techman byrjar að stuðla að sjálfum sér, verða sterk faglegur.

Tehnar veit: Til að komast í félagið fyrir góða stað þarftu að vera þröngt sérfræðingur. Á sama tíma lærði hann einnig: að halda á nýjan stað sem þarf þvert á móti, að hafa fjölhæfur þekkingu og færni. Þess vegna er Techinar neydd til að verða þröngt sérfræðingur á fleiri og fleiri mismunandi sviðum (frá forritun til netkerfis). Kannski mun tækniið aldrei ná í toppinn í einhverju starfi sínu, en það mun alltaf reyna að reikna út í mörgum hlutum strax. Það sem hann veit ekki er ekki til fyrir hann. Tehnar er alltaf of upptekinn til að hugsa um og leysa vandamálið við aðra, að jafnaði, lagði af því hvernig það. Venjulegt þróunarlíkan tehnar er að reikna út og skilja hvernig það virkar, skrifaðu leiðbeiningar og gefa samstarfsmönnum. Að ná markmiðinu er ekki aðeins að svipta tennurnar Azart í vinnunni, heldur færir ekki viðeigandi tilfinningu fyrir ánægju. Þess vegna sér markmiðin í Techinar óljóst og hindranir eru greinilega.

Álit um tækni í fyrirtækjum

Heiti einingar / hóps starfsmanna

Álit um Techical.

Starfsmenn starfsmannadeildarinnar

Allir verða að koma klukkan 8:45, þannig að kl 9:00 er það nú þegar hljótt að sitja nálægt tölvum, og Tehnaari kemur þegar þeir vilja. Þetta eru ógæfu starfsmenn (stöðugt gera surges, hafa safnað mörgum dögum ónotaðrar frí)

Starfsmenn stjórnarinnar

Alltaf áherslu og eitthvað upptekið þegar fólk rennur út í læti með hrópum

Starfsmenn Aho.

Farðu í óhreinum skóm með göngum. Reykja á röngum stað

Öryggisstjórar

Mjög vingjarnlegur krakkar. Stöðugt að vinna með okkur um helgar

Fjármálaráðuneytið starfsmenn

Eyða peningum sóun. Stór grunnur fyrir vinnuafl

Starfsmenn lögfræðisviðs

Aðstoð frá þeim mun ekki bíða. Þeir vilja ekki skilja ekki aðeins við lagaskilyrði verndar persónuupplýsinga heldur einnig í samningum við þjónustuveitendur. Hvað á að segja um túlkun á greinum 63-ф á rafrænum undirskrift

Starfsmenn markaðsdeildar

Ógleymanleg sjálfkrafa tæknimanna er afleiðing af tíma eingöngu á tölvum, ófær um að gagnrýna og gefa endurgjöf.

Bókhald starfsmanna

Techinari - Choto Boys og bestu vinir bókhalds

Starfsmenn - Corporate Information System Notendur

Ef meginhluti vandamála er leyst með því að endurræsa miðlara, hvað þá verðmæti tækni

Við samantektum.

10 Eiginleikar góðs tæknimanna: 1) Löngun til að takast á við allt, 2) löngun til að vera gagnlegt fólk, 3) ástríðu fyrir því að hann elskar, 4) styrkur á áhugaverðu verkefni, 5) þrautseigju, 6) persuasiveness , 7) Hæfni til að tala rétt nr. 8) getu til að halda áfram að læra, 9) getu til að bregðast við ógnum yfirmenn, 10) reiðubúin til að breyta.

Heimild - Blog Valeria Yetekhina "Ib. Skoða frá neðan. Leiðbeiningar til heimsins viðvörunar öryggisstjóra fyrir IB (16+) ".

Time Techares.

Lestu meira