Vinna er birt í dagbók um fornleifafræði og kenningu. Homo sapiens hafa getu til að sjá um annað fólk sem ekki tilheyrir ættingjum sínum, vinum eða nágrönnum. Flest önnur dýr af þessum gæðum hrós geta ekki og hafa tilhneigingu til að verja sig frá fulltrúum annarra hópa.
Þess vegna er hægt að kalla einn af þola verum einn af þola skepnum - að minnsta kosti í tengslum við sjálfan sig eins og. Eðlilegt umburðarlyndi okkar og blíðu hjálpa til við að vinna saman við hvert annað bæði og á heimsvísu. Tilvist þessarar gæða, til dæmis, er skýrt rekja þegar að veita alþjóðlegar hamfarir ef náttúruhamfarir eru til staðar.
Vísindamenn frá York og Liverpool háskólum (United Kingdom) settu fram til að finna út hvað gæti haft áhrif á þróun náttúrulegrar þolunar. Fyrir þetta, vísindamenn töldu tímabilið milli 300 og 30 þúsund árum síðan, sem einnig er kallað tímabilið "nútíma manna umskipti". Það er á þessum tíma að myndun homo sapiens sést bæði í líffærafræðilegum og hegðunarþáttum.
Í starfi sínu, sérfræðingar notuðu tölvu uppgerð og endurskapa samskipti þúsunda fólks og hópa á milli þeirra. Þess vegna komst þeir að þeirri niðurstöðu að þeir gerðu meiri mikla og afkastamikil samskipti milli forfeðra okkar að koma fram á þeim tímum þegar þeir byrjuðu að yfirgefa Afríku-heimsálfið og byrjaði að setjast á yfirráðasvæðum með alvarlegri loftslagi.
Eitt af helstu þáttum sem stuðla að slíkum vingjarnlegum samskiptum var samkvæmt vísindamönnum, aðgang að fjármagni. Árásargirni hjálpar til við að vernda yfirráðasvæði sitt og keyra út ókunnuga frá því, þegar auðlindir eru endar á það, þá er hópurinn að deyja. Þess vegna þróuðu fornu forfeður líklega hæfileika til að þola meira við notkun auðlinda innan þessara yfirráðasvæða: það gæti gagnast báðum aðilum.
Svipuð hegðun, til dæmis, sýna bonobo. Mismunandi hópar þessara simpansar deila fúslega mat ekki aðeins með meðlimum hjarðar þeirra, heldur einnig með öðrum hópum sem búa á "landamærunum" svæðum. Við versnandi náttúruleg skilyrði getur slík stefna verið afgerandi.
Heimild: Naked Science