Frá 2020 í Rússlandi, í sambandi við pappírsvinnubók, hefur það jafngilt þessarar staðfestu atvinnu skjalsins á rafrænu formi. Phintolk útskýrir hvernig það er gagnlegt / gagnslaus rafræn vinnuafl og hvort að hafna kunnuglegu blómabókinni.
Verð gert
Valfrjálst val á vinnubókinni ætti að vera til loka 2020. Ef þú hefur valið pappírsvalkost, er gömlu bókin þín skylda til að viðhalda frekar, samhliða að gera upplýsingar í stafræna útgáfuna.
Eins og fyrir þá sem fyrst fengu starf, frá því í janúar 2021, munu upplýsingar um vinnumiðlun sína strax fara fram aðeins á rafrænu formi án pappírsvinnu.
Sækja vinnuafl
Val á rafrænu vinnuafli felur í sér fullkomið synjun á líkamlegum fjölmiðlum - allar upplýsingar um vinnu þína verða geymdar á stafrænu formi. Að beiðni starfsmannsins er einnig veitt pappírsþykkni úr rafrænu vinnubókinni og núverandi og fyrrverandi vinnuveitandi, sem og stjórnun lífeyrissjóðs Rússlands - beiðnin má gefa út í gegnum MFC.
Í rafrænu formi er hægt að hlaða niður neyðarskýrslu fyrir tímabilið frá 1. janúar 2020 á opinberri þjónustu. Slík útdráttur er úthlutað með rafræna undirskrift starfsmanns FIU, og það er skylt að taka í takt við pappírsskjal, staðfest með "lifandi" undirskriftinni.
Í höndum þínum halda ekki
Rafræn vinnuafl hefur eftirfarandi kosti: með hjálp þess er auðveldara að gera lán, vegabréf og lífeyri, það er auðveldara að fá ytri vinnu. Rafræn bók getur ekki týnt eða spillt. Og starfsmenn hafa nú tækifæri til að fylgjast með sjálfstætt, ef vinnuveitandi gerði upplýsingar um vinnumarkað í bókinni og því hvort þau verði lögð á reynslu.
Hingað til eru upplýsingar skráð í rafrænu útgáfunni aðeins frá 1. janúar 2020. Og ef pappírsvinnan verður glatað verður skrá yfir fyrri vinnu mjög erfitt að endurheimta. Hins vegar, frá því í mars 2021, lofar FIU að byrja að beiðni starfsmanna til að flytja upplýsingar um vinnuafli til ársins 2020 frá pappírsvinnu í rafrænum og ekki samhliða þessum sjóði verður skýrt frá vinnuveitendum.
Gerir þú vasa?
Ólíkt pappírsvinnu eru upplýsingar um úthlutun og kynningar ekki gerðar í rafrænu útgáfunni (að minnsta kosti enn). Og þetta er mikilvægt fyrir hönnun sambands og svæðisbundinna bóta. Þessar upplýsingar voru þó ekki gerðar allir vinnuveitendur. Þess vegna, líklega, í nýju útgáfunni af pappírsverkefninu, sem Minthouse vill kynna frá 2023, verða aðeins sjö afturköllun til að gera verðlaun, og í liners og er minna.
En samt. Hingað til hækkar helstu ótta frá andstæðingum rafrænna bóka um öryggisupplýsingar um vinnuafli. Sársaukafullt margir fá aðgang að þeim. Þannig er aðeins gert ráð fyrir að farið sé að reglum um geymslu þessara mjög persónulegra gagna af starfsfólki FIU og annarra stjórnvalda.
Og hvaða útgáfa af vinnuafli valdi þig?
Höfundur þessarar greinar verður þakklát fyrir þig ef þú setur eins og hópurinn okkar á Facebook.