Ég Pavel Melnikov, og ég er sá sem gerir flottar vinnusvæði fyrir kældu fyrirtæki og fólk.
Sú staðreynd að ég hef verið tengd öllum lífi mínu, ég áttaði mig aðeins fyrir tveimur árum. Frá elstu æsku höfðum við varanlegar viðgerðir heima, þar sem mamma svaraði. Hún snerti eitthvað allan tímann og repainted, þannig að við höfðum fullt af mismunandi byggingarefni í garðinum. Auðvitað, frá þessum leifum, byggði ég húsin mín. Eitthvað gæti byggt á tré, eitthvað er bara í garðinum. Þessi hluti lífsins var um þriðja bekk með mér.
Þá birtist tölva, og ég eyddi öllum frítíma mínum þegar fyrir hann. Þá elskaði ég leikinn Sims, þar sem nauðsynlegt var að stjórna og þróa hetjur litlu manna. En fyrst og fremst þurftu þeir að byggja hús. Ég man eftir því hvernig lykilorðið kom inn í ótakmarkaðan fjölda peninga, byggt þá lúxushúsin af fallegu formi, valdi flísar, veggfóður og allt annað fyrir dvöl sína, en strax eftir að ég hafði áhuga á að spila frekar. Það var áhugavert fyrir mig, sérstaklega þegar ég kom inn í kóðann fyrir ótakmarkaðan fjárhagsáætlun. Það er, það var mjög ánægjulegt að byggja en mjög þróun hetjur.
Ég snerti sannarlega núverandi starfsgrein mína, ég er miklu seinna. Almennt er ég auglýsa fyrir menntun og með rauðum prófskírteini. Svo, einhvern veginn, þegar ég starfaði í Flacon hönnunarliðinu, bað umsjónarmaður minn að gera mig á skrifstofunni. Og ég var svo já maður framkvæmdastjóri, sem svarar alltaf "já", svo það samþykkti strax auðveldlega. Og allt þetta viðgerðarferli sem ég fékk gleði og vellíðan. Ég er spenntur. Sérstaklega eftir að það lauk og allt var ánægður með niðurstöðuna - yfirmaður minn, samstarfsmenn og ég. Það var þá að ég komst að því að sköpun vinnusvæðis til mín mjög áhugavert. Þetta er vegna þess að ég sjálfur virkar mikið og eyða miklum tíma á skrifstofunni. Og auðvitað, ég vil algerlega ekki gera ástandið í kringum minnt á gamla og íhaldssamt hugtak orðsins "Office". Á sama tíma, ég og reynsla mín, og á vettvangi innsæi, veit ég algerlega nákvæmlega hvernig á að gera það kalt og innifalið í manneskju frumkvöðull þannig að hægt sé að innleiða það.
Fyrirtækið "Staðgengill skrifstofu" hefur birst algerlega sjálfkrafa. Eftir að ég gerði skrifstofu á "flösku", voru vinir mínir frá Rochetbank beðin um að gera og gera við þau. Þá komu krakkar frá Acer til mín. Og svo án þess að auglýsa, sjá hvernig ég er að syrgja þetta mál og horfa á niðurstöðuna, byrjaði fólk að fara til mín og biðja þá um að búa til vinnusvæði. Sérstakar endanlegir markaðsvörur sem ég þróaði og innleiddi þegar í þjálfun í Skolkovo. Það var þá að ég skilaði hvernig á að bjóða upp á tilboð sem er ekki á markaðnum og hvernig nákvæmlega við munum hjálpa stórum og brattum fyrirtækjum til að búa til slíkar skrifstofur. Á sama tíma birtist nafnið "Office Tæki". Allt er einfalt hér - við gerum skrifstofur.
Mikilvægasta sýnin fyrir mig frá fyrstu framkvæmdaverkefnum er það sem þú getur séð afleiðing af vinnu þinni. Þetta er veruleg kostur í samanburði við feril minn í markaðssetningu og auglýsingum, þar sem niðurstaðan af auglýsingaherferðinni er mjög erfitt að sjá líkamlega. Þú getur séð auglýsing eða prentun, en það er algerlega ekki stig af tilfinningum þegar þú sérð pláss sem þú bjóst til. Þegar þú sérð hvernig fólk fyllir skrifstofuna og hvernig þeir byrja að lifa í því. Mjög flott að gera það sem er í hinum raunverulega heimi, ekki á netinu. Ég er mjög akstur. Og mjög skilningur er sá að fólk sem vinnur á skrifstofum okkar, KAIFYUT frá þeim. Þeir rís virkilega tón og skap, þeir fela í sér frumkvöðla og hardworkers. Þau eru með í þessum leik.
Við höfum tvær aðgerðir. Fyrst: Við innleiðum verkefnin okkar, búa til vinnusvæði. Þessi stefna er fyrir okkur sérstakt fyrirtæki. Hér, dæmi, þú getur fært hratt skrifstofu - vinnusvæði beint inni í Riviera verslunarmiðstöðinni.
Í öðru lagi: Við hjálpum fyrirtækjum að gera superophis þeirra.
Það ætti að skilja það núna við búum í heimsfaraldri. Þrátt fyrir þá staðreynd að við höfum aðeins eitt og hálft ár, erum við nú þegar endurbætur. Vegna þess að við skiljum að nútíma skrifstofur verða að vera öðruvísi, ætti að breyta við aðstæður. Þessir verða tímabundnar Hubbs eða Boutique Skrifstofur, þar sem fólk hittir starfsmenn sendu til fjarstýringar, til þess að samstilla skipanir og verkefni. Í slíkum sniði vinnusvæðum, allir hjörð tvö eða þrisvar í viku. Þess vegna munu skrifstofurnar í framtíðinni vera minna á svæðinu, en miklu kælir í framkvæmd þeirra og mun betur endurspegla gildi fyrirtækisins. Þeir munu aðlaga starfsmenn á vinnusamlega, senda út viðskiptavininum sem eru hver og hvernig eiga viðskipti hegða sér hér. Og það er á þessari vöru sem við viljum "staðgengill deildar tæki" vilja einbeita sér.
"Deild Devolders" Rut keppendur fyrst og fremst af þeirri staðreynd að við erum mjög ungt lið. Allar skapandi hugmyndir okkar koma frá fólki sem hefur nánast ekki enn tengst byggingarmarkaði og því eru þau algerlega óumbeðin. Við höldum áfram þar sem ég vil vinna 24/7 til okkar, skapa verkefni upphaflega undir okkur sjálfum. Önnur einkennandi eiginleiki okkar er að við erum fyrir framan viðskiptavininn sem almenna verktaka. Og þetta þýðir að við erum ábyrg fyrir verkefninu alveg, frá almennu hugtakinu áður en það er sérstaklega blóm og hvar þeir ættu að standa. Á sama tíma erum við viss þýðing eða þýðandi milli íhaldssamtra verktaka eða undirverktaka og viðskiptavinarins. Viðskiptavinurinn okkar mun aldrei skilja endanlega verktaka, þau eru frá mismunandi heimum og því er hlutverk okkar í þessari búnt, bæði aðilar frá deilum, misskilningi og öðrum vandamálum. Við skiljum aðra.
Hvernig munu skrifstofur og störf í heimsfaraldri breytast breytast og eftir það, við byrjuðum að hugsa fyrirfram, fyrir fyrstu sögusagnir um lokun löndum og borgum. Allar skrifstofur í pósthúsinu sem við skiptum í þrjár gerðir.
Fyrsta er skrifstofu tískuverslun eða skrifstofuhub, þar sem fólk myndi hitta tvo eða þrisvar í viku til að samstilla. Þetta er alltaf svo skortur þema eða fullkomlega hugsandi vörumerki framkvæmd.
Annað tegund er skrifstofur sem eru skipt í litla frumur. Þetta er fyrir þau fyrirtæki þar sem fjöldi starfsmanna og ekki er hægt að senda til fjarlægrar. Við köllum það klár metra. Það er allt skipt í skáp og örbylgjuofn er ekki aðeins hugsað einangrað frá hvor öðrum, en er tengt við hvert annað eða milli deildar vitsmunalegra reiknuðra öruggra leiða.
Þriðja valkostur - Mobile skrifstofur. Þetta er þegar fyrirtækið leigði óskað openspec og þegar það er það, allt eftir þörfum, kaupa nauðsynlega sett af sprettiglugga. Í þessu tilviki kaupir félagið ekki viðgerðir og tekur einingar samningaviðræðna eða einstakra starfa. Ennfremur geta þau verið flutt á nýjan stað eða umbætur fyrir aðrar þarfir. Vegna þess að öll þessi einingar eru alhliða lið-samfarir mannvirki.
Og á meðan allir kreista í heimsfaraldri, tókum við og byggðu svo afbrigði af rýmum. Fyrir árið sem við byggðum ótrúlega tískuverslun skrifstofu fyrir Mercuryum. Þetta verkefni var nákvæmlega Boutique Office, þar sem fólk er að fara í nokkra daga í viku fyrir samstillingu, meistaranám, fyrirlestra osfrv. Það er amfiteater, sérstakt svæði fyrir zoom. Það eru engar fastar sæti á þessu sniði, þar sem starfsmaður kemur á hverjum degi. Það eru að tala um algengar töflur, þegar starfsmaður kemur, tekur tölvuna sína úr skápnum (skúffu) og fjallar um lausn á vinnuverkefnum sínum. Það er, þetta er svo skrifstofa, en búið til af persónulega af fyrirtækinu, útsendingu vörumerkisins, gildi, heimspeki og sjónrænt númer. Í þessu sniði sjáum við framtíð skrifstofufyrirtækisins, þetta er það sem mun öðlast skriðþunga.
Gerðu hetja fyrirsögnina "Af hverju þú verður að þekkja mig" með því að senda bréf með sögu mínum á [email protected]
Mynd: Albina Coll