Rússland mun breyta reglum um að reikna út reynslu fyrir skipun ellilífeyris Early Insurance Pension, ef frumkvæði Vinnumálastofnunar er studd. Þetta er tilkynnt af Moskvu Komsomolets.
Listi yfir verk verða stækkuð, sem gefa rétt til að hætta störfum. Að auki verður tímabilið innifalið í heildarstarfi þegar maður fékk starfsþjálfun, að því tilskildu að vinnuveitandi varðveitti vinnustað fyrir það og greiddar tryggingargjöld. Þessi regla verður einnig dreift á þeim borgurum sem, í krafti faglegrar starfsemi, þurfa að reglulega gangast undir háskólanámskeið.
Hversu mikið mun "fylgjendur" birtast?Nú er eftirlaun fyrr kann að hafa meira en 30 flokka borgara. Þetta eru starfsmenn læknisfræðilegra kúlu, kennara, leikkonur, flugmenn, starfsmenn þungar og hættulegra atvinnugreina.
Til dæmis, ef ökumaðurinn eyddi í pósti hans í 15 ár (fyrir konur) og 20 ár (fyrir karla), rétt til að hætta störfum á eftirlaun á undanförnum tveimur og 55 árum, í sömu röð. Kennsluorð, svo réttur birtist eftir 25 ára reynslu.
Frá 2019, snemma, óháð starfsgreininni, getur ráðið konu sem hefur reynslu af 37 ára og karlar sem hafa unnið í 42 ár eða meira.
Tímabil eru tímabil þegar maður var atvinnulaus, en á sama tíma var hann skráður hjá vinnumiðluninni og fékk ávinning. En samt tekur ekki tillit til þess tíma þegar maður er í námskeiðum. Á sama tíma ætti það reglulega að gera lækna og kennara. Í mintrude er áætlað að leiðrétta þetta ástand mála.
Það hefur þegar verið reiknað út að breytingarnar hafi áhrif á 10 milljónir starfsmanna sem neyðast til að standast starfsþjálfun. Um þetta "MK" sagði aðili að ráðinu Samtök atvinnulífsins Rússlands, fyrrverandi varamaður ráðherra Pavel Kudyukin. Kennslufræði, samkvæmt honum, eyða um 10 daga á þriggja ára fresti. Alvarlegri tíma í fulltrúum starfsgreinar starfsmanna.
"Fyrirtækið getur sent starfsmann til að læra nýtt sérgrein í 2-3 ár. True, oftast að fá slíkan menntun fer fram í bréfaskipti eða kvöldmynd, það er án aðskilnaðar frá framleiðslu, "Kudyukin útskýrði.Hann voiced annað vandamál sem borgarar standa frammi fyrir: Oft vinnuveitendur neita að borga námskeið, en krefjandi starfsmanna til að veita skjal að háþróaður þjálfun var lokið.