Þótt það hljómar augljóst, en það er mjög mikilvægt. Rétt að kynna styrkleika þína, þú lítur út eins og dýrmætur starfsmaður og sjálfstætt manneskja. Talaðu greinilega, rólega, ef mögulegt er, taktu tölurnar og tölur sem dæmi - allt þetta mun hjálpa vinnuveitanda að búa til rétt álit um þig. Ef þú spyrð um neikvæðar hliðar, vertu ekki hræddur við að svara heiðarlega. Einlægni er alltaf vel þegið. En reyndu að halda jafnvægi á neikvæðar upplýsingar jákvæðar. Haltu áfram með reisn og talaðu ekki um fræga stöðu, vegna þess að þú þarft virkilega vinnu (jafnvel þótt þú borðar pasta með vatni í síðasta mánuði).
Til viðbótar við hæfileika er hvatningin áhugaverð fyrir vinnuveitanda. Þegar starfsmaður vinnur bara fyrir sakir peninga, er það óaðlaðandi forystu. Enginn neitar að peningastefnan er mjög mikilvægt þegar þú velur starfsgrein. En ef þú brenna löngunina til að sjá um Pandas í dýragarðinum og fara að búa til fjárhagslega töflur í bankanum, mun þetta hafa áhrif á framleiðni þína. Til að viðtal við stöðu drauma, tilkynna markmiðum þínum og óskum, sérstaklega ef þeir falla saman við stefnu félagsins. Áhugasamir starfsmenn, sem brennandi störf sín, miklu verðmætari en mjög hæfir sérfræðingar sem hata koma á skrifstofuna snemma að morgni.
Í fyrsta lagi elskar enginn borinn. Í öðru lagi verður ástandið strax auðveldara. Í viðtalinu er andrúmsloftið milli ókunnuga fólks svolítið spenntur. Þú verður að sýna brandari sem þér finnst örugg og vingjarnlegur. Aðalatriðið er að fylgja því sem þú ert að segja. Kannski kemur svarta húmorinn í félaginu af vinum, en vinnuveitandi er örugglega ekki þess virði að heyra heimskur eða sár.
Brandara með brandara, en þú þarft að skilja hvar þú og með hverjum. Virðingu viðhorf (án smiðju) þarf alltaf að sjálfsögðu. Líta í augum samtalara. Ekki trufla það ekki. Ef þú skilur ekki spurninguna skaltu biðja umræðurnar að vera upplýsandi og tók ekki tíma á þeim tíma.
Lærðu söguna af fyrirtækinu og sýnið þekkingu þína í samtalsferlinu. Þannig að þú munt sýna áhuga. Vinnuveitendur þakka þegar þeir leita að höfuðstöðvum og ekki koma, því að á öðrum stöðum tóku þeir ekki. Undirbúa ljósrit af skjölum svo að þú þurfir ekki að eyða meiri tíma ef þeir eru beðnir um að yfirgefa ritara. Hæfni til að sjá fyrir slíkum einföldum aðstæðum mun sýna þér sem starfsmann af langtímum og ábyrgum. Hugsaðu um tíðar málefni sem eru beðin um viðtalið og undirbúið svarið fyrirfram.
Hver sérðu þig í 10 ár?
Af hverju að velja fyrirtækið okkar?
Hverjir eru hagsmunir þínar utan vinnu?
Afhverju fórstu með síðasta starf?
Hvaða starf sem þér líkar ekki við að gera?
Ekki vera hræddur við að spyrja spurningaSamt starfar það á þessu skrifstofu með þessu liði. Þess vegna hefur þú fullkomlega rétt til að spyrja helstu þætti vinnustarfsemi þíns - "eru einhverjar launatekjur?", "Hvern að hafa samband við átökin við einhvern frá starfsmönnum?", "Ferða ferðirnar til þín?" Allir þessir þættir munu hafa mikil áhrif á löngun þína til að vinna á skilvirkan hátt og skipulagt, þannig að þú þarft strax að skilja hvort það sé þægilegt á nýjum vinnustað. Hugsaðu fyrirfram hvaða spurningar þú ert mikilvægast að spyrja. Skrifaðu þau í minnisbók eða minnismiða í símanum, svo sem ekki að komast aftur í orðalagið.
Hvað sem talað er, en orðtakið "Meet fötin og fylgir huganum" Mjög satt lýsir viðtalinu. Til að framleiða góða birtingu er nauðsynlegt að líta ekki bara snyrtilegt, heldur einnig passa. Ákveða á vefsvæðinu eða félagslegur net fyrirtækisins, hvort starfsmennirnir hafi kóða. Sem síðasta úrræði, hringdu í skrifstofuna og tilgreindu þessa spurningu. Ef þú ert með klassískt mál á skrifstofunni, þar sem starfsmenn fara í gallabuxur, þá munu þeir strax verða hvítar.
Hvaða hlutverk sem kjólkóðinn spilar í lífi nútímans
10 merki um að höfuðið þitt sé eitrað og hættulegt
Komdu til okkar fyrir viðtal í slíkri mynd