Չնայած դա ակնհայտ է թվում, բայց դա իսկապես կարեւոր է: Պատշաճ կերպով ներկայացնելով ձեր ուժեղ կողմերը, դուք նման եք արժեքավոր աշխատողի եւ վստահ մարդու: Հնարավորության դեպքում հստակ խոսեք, որպեսզի կարողանաք օրինակ բերել վիճակագրությունը եւ թվերը, այս ամենը կօգնի գործատուին ստեղծել ճիշտ կարծիք ձեր մասին: Եթե հարցնեք բացասական կողմերի մասին, մի վախեցեք պատասխանել ազնվորեն: Անկեղծությունը միշտ գնահատվում է: Բայց փորձեք հավասարակշռել բացասական տեղեկատվությունը դրական: Հանգստացեք արժանապատվորեն եւ մի խոսեք առանձնահատուկ դիրքի մասին, որի պատճառով իրականում ձեզ աշխատանքի կարիքը կա (նույնիսկ եթե անցյալ ամիս ջրով մակարոնեղեն եք ուտում):
Ի լրումն հմտություններից, ձեր մոտիվացիան հետաքրքիր է գործատուի համար: Երբ աշխատակիցը աշխատում է հենց փողի համար, դա անհետաքրքիր ղեկավարությունն է: Ոչ ոք չի հերքում, որ դրամական գործոնը շատ կարեւոր է մասնագիտություն ընտրելիս: Բայց եթե կենդանաբանական այգում հոգալու ցանկությունը այրել եք եւ բանկում ֆինանսական սեղաններ ստեղծելու ցանկությունը, դա կազդի ձեր արտադրողականության վրա: Երազների դիրքի համար հարցազրույցի գալը, զեկուցեք ձեր նպատակներն ու ցանկությունները, մանավանդ, եթե դրանք համընկնում են ընկերության քաղաքականության հետ: Հետաքրքրված աշխատողներ, այրելով իրենց աշխատանքը, շատ ավելի արժեքավոր, քան բարձրակարգ մասնագետներ, ովքեր ատում են գրասենյակ վաղ առավոտյան:
Նախ, ոչ ոք չի սիրում հորը: Երկրորդ, իրավիճակը անմիջապես դառնում է ավելի հեշտ: Հարցազրույցի ընթացքում անծանոթ մարդկանց միջեւ մթնոլորտը մի փոքր լարված է: Կատակներ կցուցադրեք, որ վստահ եւ ընկերասեր եք զգում: Հիմնական բանը `հետեւել ձեր ասածներին: Միգուցե սեւ հումորը գալիս է ընկերների ընկերությունում, բայց գործատուն հաստատ չի արժե լսել հիմար կամ խոց սուր:
Կատակներ կատակներով, բայց դուք պետք է հասկանաք, թե որտեղ եք դուք եւ ում հետ: Հարգալից վերաբերմունք (առանց շողոքորթության) միշտ ինքն է: Նայեք զրուցակցի աչքին: Մի ընդհատեք այն: Եթե հարցը չհասկացաք, ապա խնդրեք երկխոսությունը լինել տեղեկատվական եւ ժամանակով ժամանակ չի պահանջվել:
Իմացեք ընկերության պատմությունը եւ ցույց տվեք ձեր գիտելիքները զրույցի գործընթացում: Այսպիսով, դուք հետաքրքրություն կցուցաբերի: Գործատուները գնահատում են, երբ նրանք փնտրում են շտաբ, եւ չեն գալիս, քանի որ այլ վայրերում նրանք չեն վերցրել: Պատրաստեք փաստաթղթերի պատճենները, որպեսզի ստիպված չլինեք լրացուցիչ ժամանակ ծախսել, եթե խնդրվեն քարտուղարին լքել: Նման պարզ իրավիճակներ կանխատեսելու ունակությունը ձեզ ցույց կտա որպես հեռատես եւ պատասխանատու աշխատող: Մտածեք հարցազրույցի հարցում տրվող հաճախակի հարցերի շուրջ եւ նախապես պատրաստեք պատասխանը:
Ում եք տեսնում ինքներդ ձեզ 10 տարվա ընթացքում:
Ինչու ընտրել մեր ընկերությունը:
Ինչ հետաքրքրություններ ունեք աշխատանքից դուրս:
Ինչու եք հեռացել վերջին աշխատանքի հետ:
Ինչ գործ չեք սիրում անել:
Մի վախեցեք հարցեր տալԱյնուամենայնիվ, այն աշխատում է այս գրասենյակում այս թիմի հետ: Հետեւաբար, դուք ունեք լիարժեք իրավունք, ձեր աշխատանքային գործունեության հիմնական կողմերը հարցնելու համար. «Կան աշխատավարձի ձգձգումներ»: Այս բոլոր գործոնները խստորեն կանդրադառնան արդյունավետ եւ կազմակերպված աշխատելու ձեր ցանկության վրա, այնպես որ դուք պետք է անմիջապես հասկանաք, թե դա հարմար կլինի նոր աշխատավայրում: Նախապես մտածեք, թե ինչ հարցեր եք ամենակարեւորը հարցնել: Գրեք դրանք նոթատետրում կամ նոտաներ հեռախոսով, որպեսզի չվերադառնաք ձեւակերպում:
Ինչ էլ որ խոսեց, բայց ասացվածքը «Հանդիպեք հագուստին եւ ուղեկցում է մտքին», շատ ճշմարիտ նկարագրում է հարցազրույցը: Լավ տպավորություն թողնելու համար անհրաժեշտ է ոչ միայն կոկիկ տեսք ունենալ, այլեւ տեղավորվել: Որոշեք Ընկերության կայքում կամ սոցիալական ցանցերում, աշխատողները ունեն հագուստի կոդ: Որպես վերջին միջոց, զանգահարեք քարտուղարությանը եւ նշեք այս հարցը: Եթե գրասենյակում դասական կոստյում եք հագնում, որտեղ աշխատակիցները գնում են ջինսե, ապա նրանք անմիջապես կդառնան սպիտակ ագռավ:
Ինչ դեր է խաղում հագուստի կոդը ժամանակակից մարդու կյանքում
10 նշան, որ ձեր գլուխը թունավոր է եւ վտանգավոր
Եկեք մեզ նման պատկերում հարցազրույցի համար