Աստանա: Մարտ, 3-րդ: ԿԱԶԹԱԳ - Այսօր Ղազախստանի էներգետիկայի ոլորտում ԱՊՀ էներգետիկայի ամենացածր աշխատավարձը, տնտեսության բոլոր արդյունաբերական ոլորտների ամենացածր մակարդակը, անձնակազմի բարձրագույն հեղուկի եւ հիմնական միջոցների ամենամեծ մաշվածության մեջ ավելի քան 60%: Այս մասին ասաց Ղազախստանի ոլորտի էներգետիկայի նախարարների միությունում:
Ինչպես պարզվեց, այս իրավիճակը երկրի երկրի տնտեսության բանալին մնում է անփոփոխ վերջին 25 տարվա ընթացքում: Անբավարար իրավիճակը հաստատվել է Ազգային վիճակագրական գործակալության բյուրոյի վերջին տվյալներով, 2020-ի IV եռամսյակի ռազմավարական պլանավորման եւ RC բարեփոխումների վերաբերյալ `էներգիայի միջին աշխատավարձը 6.86% -ով պակաս, քան Ղազախստանում:
Առեւտրային միությունում ջերմային եւ էլեկտրական էներգիայի զարգացման ներկա իրավիճակի պատճառների թվում կա ամբողջական պետական վերահսկողություն հակամենաշնորհային իշխանությունների հետ բոլոր ծառայությունների գնագոյացման եւ չափազանց մեծ կարգավորման վրա:
Ժամանակն է միջամտել եւ իրականացնել իրավիճակը, կարծում է «Ղազախստանի ոլորտային արդյունաբերության ինժեներների միություն» ՀԿ նախագահ Օրաթեկ Բեկբասը:
«Մեր արդյունաբերության մեջ ամենափոքր աշխատավարձերից մեկը, երիտասարդական տերեւները, կարճ ժամանակում դա կլինի տարրական աշխատանքի համար: Մենք բազմիցս անդրադարձել ենք կառավարությանը, խորհրդարանին, էներգետիկայի, աշխատանքի եւ սոցիալական պաշտպանության նախարարությանը, ազգային տնտեսությունն ուժային ինժեներներին աշխատավարձի բարձրացման հարցում: Այնուամենայնիվ, բոլորը քթում են հակամենաշնորհային մարմնի համար: Միեւնույն ժամանակ, սերուցքը գալիս է, ցավոք, պատասխանը, որը դժվար է կառուցողական անվանել: Եթե ամեն ինչ շարունակվի նման ոգով, մենք կունենանք էլեկտրակայանների կադրերի պակասի ճգնաժամ, եւ արդյունքում եւ աղետ է էլեկտրաէներգետիկ արդյունաբերության ոլորտում », - ասաց էներգետիկ առեւտրի միության ղեկավարը:
Ըստ Օրազբեկ Բեկբասի, իրավիճակից ելքը դիտվում է էներգետիկ աշխատավարձի միաժամանակյա աճի մեջ `տարածաշրջաններում միջին մակարդակի վրա, որոնք կարող են իրականացվել միայն սակագինը հաստատելիս: Սակագինը հաստատելիս ոչ թե փաստացի, այլ հաշվիչ անձնակազմի կողմից ձեռնարկության աշխատողների թիվը: