Astana. Március 20-án. Kaztag - Kasam-Zhomart Tokayev aláírta a közigazgatási bűncselekményekről szóló törvény módosítását, mondta az Akord.
"Az állam vezetője aláírta a Kazah Köztársaság törvényét" A Kazah Köztársaság Kódexének módosításairól szóló igazgatási bűncselekményekről "- mondta szombaton.
Különösen a korábban jelentettek, az érintett változások a 90. cikket (a munkaerő területén való megkülönböztetés befogadását) a következő tartalom 2-1 és 2-2.
"2-1. A feltételezés az irányító oldalán megkülönböztetés a munka világában, kifejezve jog megsértése a munkavállaló a Directory Fél fizetni nem alacsonyabb, mint a méret a legfontosabb bérek az alkalmazottak a fogadó fél számára a munkaerő egy hasonló helyzetben , releváns képesítések, specialitás vagy szakma, összetettség, összetettség, mennyiség és minőség az elvégzett, és a termelés - járulékos feltételek a személyzeti ellátási szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződéssel összhangban, bírságot von maga után a kisvállalkozások vagy nem kereskedelmi szervezetek - a Harminc mennyiség, a közepes méretű vállalkozások - a hatvan, a nagyvállalkozás témáiban - a nagyvállalkozás témáiban - száz havi számítási mutatók összegében.
2-2. Az e cikk 3-1. Részében előírt keresetet ismét az adminisztratív fellendülés bevezetése után végezték el -
Ez maga után vonja a bírság hivatalnokok, a kis üzleti szervezetek vagy nem kereskedelmi szervezetek összegének hatvan, az alanyok a másodlagos vállalkozó szellem - az összeg nyolcvan, a tárgyak nagy vállalkozói szellem - az összeg százhúsz havi települési mutatók. "
"A törvény bevezetése miatt (" a Kazah Köztársaság egyes jogalkotási aktusainak módosításairól szóló módosításokról a "Guide Party", "Takey Party", és a konszolidáció a jogait és kötelezettségeit e felek szükséges biztosítani intézkedések adminisztratív felelősséget nem tartása a felek törvényes jogait és érdekeit a munkavállalók „, akkor azt egy magyarázó megjegyzés a számlát.
Szerint tehát a magyarázat, a hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében a munkavállalók díjazására a Directory, míg a fogadó alkalmazott, egy hasonló helyzetben, megfelelő képesítéssel, különleges vagy szakma, valamint a munkakörülmények és ugyanaz a munka mennyisége, "Az adminisztratív felelősséget javasolják, amely lehetővé teszi az útmutató oldal fegyelmezését, amikor a személyzeti szolgáltatások nyújtására és a cselekvései során megállapodás megkötésekor."
"Ezzel együtt a vezető párt munkatársainak idejét és szabadidős idejét a fogadó fél határozza meg. Jelenleg nincs adminisztratív felelősség a fogadónak a munkaidő normál és csökkentett időtartamának illegális feleslegéről, amelyet a Kazah Köztársaság munkavállalói jogszabályai a könyvtár munkatársai számára nyújtanak. E tekintetben azt javasolják továbbá, hogy megszüntessék a meghatározott szakadékot a kölcsönzött munkaerő-munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme érdekében, "a módosítások fejlesztői.